السيد الاستاذالدكتور/رئيس مجلس الوزراء
تحية طيبة……وبعد
اغيثونا من مديرة/ مديرية التنظيم والادارة بدمياط -لاتعرف شيئ عن التنظيم ولاالادارة-تخالف القوانين واللوائح والقرارات التى من المفترض ان من اهم اختصاصات مديريات التنظيم والادارةتطبيقها على اعمال شئون العاملين بجميع مديريات الخدمات والادارات والوحدات التابعة لها- فقد قامت المذكورة باقناع السيد اللواء ا.ح.م/محافظ دمياط باحقية الاحدث والغير مؤهل دراسيا وتدريبيا فى الترقية لشغل وظيفة مدير ادارة الضمان الاجتماعى بمديرية التضامن الاجتماعى بدمياط -وهى من الوظائف الاشرافية التى تشترط فى شاغلها ان يكون حاصلا على مؤهلا اجتماعيا فى الاساس وحاصلا على دورات تدريبية متخصصة الذى ينطبق على السيدة/فايزة محمد ابراهيم الهوارى- بحكم مؤهلها العالى الاجتماعى وحصولها على دورات تدريبية متخصصة فى ذات المجال وبحكم اقدميتها فى التعيين ما يقرب من ثلاث سنوات عن السيدة/ناهد محمد المناوى-الحاصلة على بكلوريوس تجارة ولم تحصل على دورات تدريبية متخصصة فى هذا المجال التى تصمم مديرة التنظيم والادارة على ترقيتها على هذه الوظيفة ضاربة المادة(11) من القانون(47) لسنة 1978 والمبدأ (112) من المبادئ المستقرة فى شئون الخدمة المدنية واشتراطات شغل الوظيفة طبقا لبطاقة الوصف المعتمدة عرض الحائط ولانعرف مبررات ذلك سوى التسلط والتجبر فى الباطل واضاعة حقوق العاملين لدرجة انها عرضت على السيد المحافظ مذكرة بالغاء قرار ترقية السيدة/فايزة الهوارى -والغاء تفويض بعض سلطات السيد المحافظ لمدير مديرية التضلمن الاجتماعى بدمياط وعرض الترقيات على الوظائف( الادنى من مدير عام) بالمديرية على لجنة القيادات بالمحافظة وهى المختصة بترقيات المتقدمين للوظائف القيادية(مدير عام ) طبقا للقانون (5) لسنة1991 فهل رأيتم مثل ذلك من قبل -اغيثونا من هذه المديرة التى تسيئ الى الجهاز المركزى للتنظيم والادارة والى الجهاز الادارى .
