تحية طيبة وبعد
مقدمة لسيادتكم امال عبداللة حسن مشرفة اجتماعية بمدرسة الازهار الابتدائية ادارة المعادى التعليمية
التمس من سيادتكم رفع الظلم والتعنت الغير مبرر على
حيث اننى تقدمت بطلب نقل من ادارة المعادى التعليمية الى ادارة القاهرة الجديدة التعليمية مقر سكنى الحالى وذلك فى الموعد المحدد الاان ادارة التنسيق بالمديرية رفضت الطلب لانة يوجد عجز بادارة المعادى التعليمية ولايمكن النقل وان العجز 6 مشرفات و36 اخصائية اجتماعية على الرغم من ان المديرية وافقت على نقل اخصائية اجتماعية والتى بها عجز اكبر من عجز المشرفات وتدعى سماح محمد من مدرسة مصطفى كامل الابتدائية ف2 ادارة المعادى التعليمية الى ادارة السلام التعليمية رغم ان العجز اكبر وهى معينة من سنتين فقط وانا اعمل بالتربية والتعليم منذ اكثر من 21 عام
ونظرا لظروفى القاسية وعدم تمكنى من الذهاب يوميا من القاهرة الجديدة الى المعادى للاسباب الاتية
1- المدرسة التى اعمل بها فترتين مما يستلزم ان اكون فى المدرسة فى السادسة والنصف صباح فى النصف الاول والعودة فى الساعة السابعة مساء فى ايام الشتاء فى النصف الثانى وهناك استحالة فى التحرك فى هذة الاوقات
2- لدى ثلاث اولاد فى مراحل التعليم المختلفة كلهم بمدارس وجامعات بالقاهرة الجديدة منهم بنت فى الثانوية العامة بمدرسة سيزا نبراوى الثانوية للبنات
3-اعانى من غضاريف الرقبة ولدى الاشعات والتقارير الدالة على ذلك
واسلمت امرى الى اللة فى النقل وتقدمت بطلب للعمل ½ الوقت حيث اننى اعمل ½ الوقت من اكثر من سنتين وهناك موافقة من مدير المدرسة والموجة الاول الاان المدير العام رفضت وتعنتت بحجة ان هناك عجز على الرغم من الاتى
1- يوجد بالمدرسة 16 فصل دراسى وبها 10 اخصائيين اسمائهم كالات( والمفروض ان يكون بها عدد 2 فقط)
احلام سيد محمد
برلنتى زمزم
امال عبداللة حسن
انشراح هارون
محمد عاشور
زينب مكاوى
عبداللة حسانين
يارا العربى
ايات عبداللة
احمد حسين
2 – الرفض مخالف للقانون وهناك تعنت فى استخدام السلطة وذلك طبقا لنص القاون رقم 1537لسنة 2005 وقرار وزير التنمية الادارية رقم 90 لسنة 2005 بشان ضوابط ومعايير تنفيذ قرار رئيس مجلس الوزراء رفم 1537 لسنة مادة3والتى تنصعلى الاتى
لايجوزربط الموافقة على الترخيص للعمل بنظام جزء من الوقت بمبررات محددة او ضوابط وقواعد واسباب معينة بالتحديد او باية موانع يكون من شانها تقييد هذا الترخيص وتضييق نطاق اعمالة ويتعين التيسيروالتخفيف على العاملين الرغبين فى الاستفادة من هذا النظام قدر الاستطاعة
وللسلطة المختصةحق اعادة توزيع العمالة والقوى الوظيفية فيما بينها بين الانشطة المختلفة وكذلك اعادة تنظيم دورات العمل وتحديد وتنسيق العجز(يوجد زيادة 8 افراد بالمدرسة)ان وجد والعمل على تحقيق اقصى استفادة ممكنة من العناصر البشرية الموجودة فى مواقع العمل حتى لايحدث اى خلل فى انتظام سير دولاب العمل بالوحدة
وانا اتقدم بشكواى هذة فى كل من
1 مديرعام الادارة التعليمية للتعنت فى تنفيذ القانون
2 مدير المديرية التعليمية بالعباسية للتميز ومحاباة الغير وعدم المساواة
وفى تهاير الامر نلتمس من سيادتكم التكرم بالنظر فى نقلى اواعطائى اجازة ½ الوقت حيث ان اجازة ½ الوقت الحالية ستنتهى اخر شهر اكتوبر
مقدمة لسيادتكم
امال عبداللة حسن
