التثبيت بالوحده الصحيه بميت خميس المنصورة الدقهلية

السيدة الدكتورة وزيرة الصحة و السكان/ مها الرباط
تحيه طيبه وبعد أرجو من سياتكم النظـر فى شكواى التى لم يلتفت إليها أى مسؤل بعين الإعتبار و بإختصار لى أكثر من عام و أنا دايخه من الإدارة الصحية بالمنصورة إلى المديرية
إلى ديوان المحافظة و آخر شكوى لى المقدمه منى لخدمة الموطنين بالمحافظة رقم 4 بتاريخ 6/1/2014 الخاصـــه بالعامله المؤقته بالوحدة الصحية بميت خميس مركز المنصورة حيث أننى تقدمت إلى الإدارة
الصحية ولم يلتفت إليا أحد علما بأننى ذهبت إلى مديرية الصحة بالمنصورة وليس عندهـم
أى مانع من عودتى للعمل و أخذت أكثر من تأشيرة للإدارة للسماح لى بالعودة للعمل ولكن
مديرة الإدارة الدكتورة سحر لم تعيرنى أى إهنمام مع أنها هى نفسها كانت تشـيد
بنظافة الوحدة و بإخلاصى فى العمل و كان راتبى جنيهان فى اليوم وفضلت على هذا المبلغ
لمدة أكثر من خمس سنوات ولما جاءت لى درجة تثبيت أى أن إسمى جاء من الوزارة بقرار
وزارى فلماذا
هذا التعسف من مديرة الإدارة الصحية بالمنصورة هل لأننى عامله مسكينه وليس لى ظـهر
أو وسطه أو ماشابه ذلك فقد وليت أمرى إلى الله سبحـانه و تعالى فهو منصــفى و عليه توكلت وإليه أنبت 000 فأرجو من الله و من سيادتكم أن تنظر للحكمه من عدم فسخ عقدى
إلى الآن مع العلم بتعاقدهم مع عاملة أخرى ولم يفسخ عقدى أليس هذا ربما يكون إنصاف
لى من الله و لعلمه بحالى 0الله يسامحهم لأن مدة غيابى عن العمل كانت شهرين فقط لأسباب خارجة عن إرادتى لأننى تعرضت لحادث وأنا فى العمل فكانت نتيجة هذا الحادث أن رجلى إنكسرت وظللت فى الجبس إلى أن شفانى الله و عندما ذهبت للعمل فوجدت مدير الوحدة الصحية قد جاء بعاملة أخرى وتعاقد معها هل هذا جزائى لأننى تحملت أكثر من خمس أو ست سنوات على مبلغ و قدره جنيهان فى اليوم وكنت صابره ولأن كانوا يقولون لى بكره هتتثبتى ولما جاء إسمى فى الكشوف من الوزارة لتثبيتى يقوموا يرمونى هكذا طبعا هذا لا يرضى ربنا 0 ملحوظه: مع العلم أننى كنت على الميزانية وهذا ما يثبته أول تعاقد معى و بعدها حولونى على الصندوق وليس لى أجازات وأنا عامله يدوب معى شهادة محو الأميه وليس عندى من المعرفة بقوانين العمل فما زنبى فى كل هذا هل لإننى أميه 00و
أصبحت مدة غابى الفعلـــيه من 1/9/2012 إلى 31/1/2013 وهذه هى المده التى حسبتها
الإدارة الصحية بالمنصورة
وهذا مثبت فى الأوراق التى معى و من يومها أنا رايحه جايه من الإدارة إلى المديــرية
وتوافق المديرية وترفض الإدراة 00وآسفه على الإطاله وشكرا لســـــعة صدركم00000
والآتى نص الشكوى :
السيدة الدكتورة مها الرباط
تحيه طيبه و بعد مقدمه لسيادتكم / منى عبدالله القطب المش من ناحية ميت خميس مركز المنصورة (الموضــــــــــــــــــــــــــــوع) أتشرف بعرض الآتى على سيادتكم
(1) تم تشغيلى عامله مؤقته بالوحده الصحــيه بميت خميس إعتبارا من 22/10/2007 لمدة 55 يوما بالوحده بأجر يومى جنيهان عن اليوم الواحد من الميزانـة بالإدارة ثم تم تجديد العقد إعتبارا من 26/12/2007 لمدة 30 يوما بأجر يومى قدره جنيهان من الميزانـية بالإدارة و تنبه بتجديد العقد من تحسـين الخدمة بالوحـــده .
(2) تم تجديد العقد بتاريخ 27/1/2008 لمدة 58 يوما بأجر يومى قدره جنيهان من صنـدوق تحسين الخــدمه حسب موافقة المديرية بقرار مجلس إدارة الوحده .
(3) تم تجديد العـــقد بتـــاريخ 12/4/2008 ثم بتـــــاريخ 14/6/2008 ثم بتـــــاريخ 10/9/2008 ثم بتاريخ 11/11/2008 لمدة 58 يوما بأجر يومى وقدره جنيهان من صندوق تحسين الخدمه بالوحده حسب موافقة مجلس إدارة الوحده فى كل مره يتم التجديد لها .
(4) يتم تجديد العقد بتاريخ 1/2/2009 لمدة عام ينتهى فى 31/1/2010 بأجر قدره تسعـــون جنيها شهــريا من صندوق تحسين الخدمه بالوحده.
(5) يتم تجديد العقد بتاريخ 1/2/2010 لمدة عام ينتهى فى 31/1/2011 بأجر قدره 188.80 جنيها شهــريا من صندوق تحسين الخدمه بالوحده حسب موافقة المديرية . (6) يتم تجديد العقد بتاريخ 1/2/2011 لمدة عام ينتهى فى 31/1/2012 بأجر شهرى قدره 195.88 جنيهـا من صندوق تحسين الخدمه بالوحده حسب موافقة المديريه و الإداره على تجديد التعاقد .
(7) تم تجديد العقد بتـــاريخ 1/2/2012 لمــدة عام ينتهى فى 31/1/2013 بأجر شهــرى 130.98 جنيهــا من صندوق تحسين الخدمه بالوحده حسب موافقة المديريه و الإداره على تجديد التعاقد .
(8) بتاريخ 1/9/2012 تعرضت لحادث كسر بعظام القدم الأيمن منعتنى من الحضــــور للوحده لأداء عملى و إعتقد مدير الوحده بأن سبب عدم إنتظامى فى العمل هو عدم رغبتى فى الإستمرار فى العمل و قـام بتحويلى للشؤن القانونية بالإداره و تقـدم بطلـب لتشغيل عامـــــله مؤقته أخرى من صندوق تحســــين الخـــــدمه . (9) بعد مدة علاجى الطبيعى و تماثلى للشفاء توجهت للوحده لتجديد تعاقدى ,تبينت أن مدير الوحده قـام بتشغيل عامله مؤقته أخرى بعقد لمدة عام على صندوق تحسين الخدمه . (10) ورد إسمى فى الكشوف الوارده من الوزارة بنقل العاملين المؤقتين على صندوق تحسين الخدمه بالوحدات إلى عقد على الميزانيه و توجهت للإدارة لعمل عقد لى إلا أن المختصين بالإدارة ٌ رفضوا بحجة أننى لســــت بالعمل حاليا مع العلم بأنى علمت أن عقدى لم يوقف إلى الآن .
(11) تقدمت بشكوى للسيد الدكتور / وكيل وزارة الصحة بالدقهلية عن ذلك الموضوع تأشير بإحالتها لإدارة التعيينات بالمديرية ثم تم إحالتها للشئون القانونية بالمديرية للإفاده بالرأى القانونى تقيدت تحت رقم 1053 1773 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ثم بالرأى رقم ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ و تم عرضها على سيادتكم دون توضيح 21/11/2013 25/11/2013 أى تفاصيل للشكوى المقدمة منى لسيادتكم 000
( لـــــــــــــــــــــــــذ لك )
ألتمس من سيادتكم بأن تشملونى بعين العطف و الرحمه حيث أن ظروفى العائليه قاســـية جدا و أرجـوا من سيادتكم إعادتى للعمل وتحويلى على الميزانيه فأرجوا من الله و من سيادتكم ألا تضيعوا على هذه المده لأننى بحاجه ماسه إلى هذا العــمل لإعالة أسرتى الفقيرة إلى الله . وجعلكم الله عونا و زخرا لنا ..
وتفضلوا سيادتكم بقبول فائق الإحترام و التحيه.
مقدمه لسيادتكم منى عبد الله القطب المش
عامله مؤقته بالوحده الصحيه بميت خميس مركز المنصورة