مخالفة قانون العمل بشركة القاهرة للادوية

العاملون بشركة القاهرة للادوية يعانون من التعسف فى المواعيد والاجازات وتوجد مخالفات كثيرة لقانون العمل ومنها
اولا نزول العاملين فى الاجازات الرسمية ويعوض بيوم واحد خلال عيد الاضحى او عيد الفطر وهذا مخالف لقانون العمل المادة 52
ثانيا يتم خصم الاجازات المرضية من اجمالى مرتب العامل بالرغم من ان الكشف والاجازة تحدد عن طريق طبيب الشركة ولا نعلم تحت اى بند يتم صرف هذه الخصومات وهذا يخالف قانون العمل المادة 54
ثالثا يتم منع اخذ اى اجازات سنوية للعمال قبل وبعد اى اجازات رسمية بالرغم انه لايوجد اى قانون ينص على ذلك
رابعا تخصم الاذونات الشخصية من رصيد الاجازات بالرغم من ان جميع الهيئات تسمح لكل عامل بالانصراف مبكرا للظروف الخاصة وبحد ادنى اذنين بالشهر دون اى خصومات من رصيد الاجازات او خصومات نقدية .
والسؤال هنا يطرح نفسه اين القائمين على التفتيش على تطبيق قانون العمل والذين يختصون بالتفتيش على تطبيق قانون العمل بحد ادنى مرة كل سنة على الاقل كما ينص قانون العمل . نتمنى التفتيش على الشركة وتطبيق القانون لتحقيق المساواة بين جميع العاملين بالدولة.ولكم جزيل الشكر