السيدة اللواء / محافظ اسوان
تحية طيبة وبعد
انقذوا ادارة ادفو االاجتماعية ووحداتها الاجتماعية بمحافظة اسوان من قرار غير صائب اتخذه السيد / وكيل وزارة الشئون الاجتماعية تدخلت فيه الوساطة والفساد والمحسوبية حيث قرر سيادته ان يعطى الحق لموظف يدعى / محمد ابراهيم احمد والذى يعمل رئيس قسم الضمان بادارة ادفو الاجتماعية خق التوقيع كمدير ادارة ادفو الاجتماعية فى حالة عدم تواجد مدير الادارة . وذلك تمهيدا لتعييته كمدير لادارة ادفو الاجتماعية فى شهر اغسطس 2014 بعد وصول مديرالادارة الحالى لسن للمعاش . بالرغم من ان هذا الموظف اخذ عدة جزاءات من النيابة الادارية ومازال يتم التحقيق معه فى (واقعه قطعه لبعض المعاشات الضمانية التى قرر القانون قطعها واستثناؤه لبعض معارفه واقاربة ومحبية فى تاخير تنفيذ القانون عليهم لشهر او شهرين ) وتاتى هذه الوساطة والمحسوبية والفساد بسبب ان السيد / محمد ابراهيم:
على علاقة وطيدة بوكيل الوزارة السابق الاستاذ / احمد عبد العزيز ابو زيد)
الذى فى عهده ارسل / محمد ابراهيم للحصول على “دوره مدير ادارة “و التى لايحصل عليها سوى شخص تم تعيينه فعلا كمدير ادارة وذلك لرفع كفاءته وليس رئيس قسم ( من المحتمل ان يعين كمدير ادارة ومن المحتمل ايضا ان لايعين كمدير ادارة . مما يعد اهدارا للمال العام وتفويت فرصة على احد مديرى الادارات الاخرى الذى قد يكون محتاجا الى رفع كفاءته )0
وذكروكيل الوزارة فى قراره هذا ان هذاالقرار بناءا على مذكرة الرقابة والمتابعة بالمديرية
( ملحوظة : لعلم سيادتكم ان مديرادارة الرقابة والمتابعة بالمديرية لم يزور ادارة ادفو الاجتماعية للتفتيش على اقسامها منذ سنوات طويلة 0 واتحدى ان يكون مدير ادارة الرقابة قد قدم هو او احد موظفى ادارته تقريرا واحدا عن اى قسم من اقسام ادارة ادفو الاجتماعية خلال سنوات طويلة . وعلى ذلك فمن اين علم مدير الرقابة والمتابعة ان السيد / محمد ابراهيم بالكفاءة التى تؤهله ليحل محل مدير ادارة ادفو الاجتماعية 0 ومن اين علم ان رؤساء الاقسام الاخرى الحاصلين على درجة كبير واقدم بسنين من محمد ابراهيم من اين علم انهم ليس لديهم الكفاءة ليقوموا بالتوقيع محل مدير الادارة عند غيابه . حسبنا الله ونعم الوكيل ). اورد بقراره انه اصدر هذا القرار بناءا على اقتراح ادارة الرقابة والمتابعة بالمديرية.
سيدى ان قسم الضمان نفسه الذى يراسه السيد / محمد ابراهيم يعانى من الانقسامات والصراعات التى يشعلها المذكور بسبب تعنته مع البعض فى توزيع مكافاة الضمان الاجتماعى عليهم وبسبب التحميل على البعض فى بعض المهام والتخفيف على من على علاقة طيبة معه فكيف سيكون حال الادارة فى عندما يكون السيد / محمد ابراهيم مديرا للادارة التى تشمل كل الاقسام ؟؟؟؟؟؟؟؟
ارفع لسيادتكم حال ادارة ادفو الاجتماعية . بعد ان قرر كل رؤساء اقسام الادرة تقريبا على عدم التعاون مع السيد / محمد ابراهيم . اذا تم فعلا تنفيذ قرار السيد / وكيل الوزارة
(مقدمه/ عبدالمحسن ابوالحسن)
