السيد المشير / رئيس جمهورية مصر العربية الموقر حفظه الله ورعاه
نحيط سيادتكم علما بأننا نحن العاملين بمشروع التحسين والبيئة بمدينة ناصر بمحافظة بني سويف سنتصدى للفساد الذي انتشر وتوغل بصورة غير طبيعية بالوحدة المحلية لمركز ومدينة ناصر من قبل السيد رئيس المركز بصفته وشخصه والسيد سكرتير المركز بصفته وشخصه وبعض السادة النواب وبمعاونة كلا من مدير شئون العاملين والشئون القانونية بالوحدة حيث يقومون بتسوية الأمور وترتبيها لصالح السيد رئيس المركز علما بأنهم يعلمون أن هذا مخالف ولكنهم يشكلون بنود القانون علي أهواهم ويضربون بالصالح العام عرض الحائط حيث تقدمنا ألي السيد رئيس المركز الحالي بشكونا أكثر من مرة ولا حياة لمن ينادي وسيكون لنا واقفة احتجاجية غدا الثلاثاء الموافق 9/9/2014ضد الفساد والمفسدين بمجلس المدينة
لـــــــــذا
نرجو من سيادتكم التكرم بالموافقة علي مساندتنا للتصدي للفساد الذي انتشر وتوغل في مجلس المدينة وطرد رئيس المركز والجهاز المعاون له علي الفساد حيث أنهم لا يعملون ألا لصالحهم الشخصي لا للصالح العام وعودة الحق لا أصحابة في الأتي بعد :
ـ1 – قلة عدد العمال الذين يعملون في نظافة شوارع المدينة والعمل في حاجة ماسة ألي 200عامل
2 – عدم تناسب عدد العمالة والمعدات القائمة علي العمل في الوردية الصباحية والمسائية حيث أن قلة العدد لا يساعد في اكتمال منظومة العمل والتي تعتمد علي العامل كوحدة أساسية في نظام العمل اليومي في نظافة شوارع المدينة
3 عدم صرف العلاوة الدورية بنسبة 10% من الراتب الأساسي سنويا حيث أنها منصوص عليها في العقد المبرم بينه وبين رئيس مجلس المدينة ( خاص بالمتعاقدين)
4 -عدم صرف الحد الادني للعمال الذين تم توقيعهم علي عقد شامل ابتداء من شهر مايو 2014
5 – عدم توافر ملابس وأحذية وقفازات لعمال النظافة مما يعرض العمال لمخاطر الإصابة بالأمراض مع عدم توافر أداوت النظافة بصفة مستمرة مما يؤثر علي العمل
6 – عدم التزام المواطن بسداد رسوم النظافة وتقاعسه عن السداد بحج واهية وعدم تناسب قيمة فاتورة رسوم النظافة مع مستوي الخدمة التي تؤدي للمواطن من قبل العامل
7 – عدم تحرير محاضر للمواطنين وأصحاب السيارات الذين يلقون مخلفات صلبه في الشوارع الرئيسة والطرقات العامة من قبل شئون البيئة والإشغالات ويتم رفعها بصفة أسبوعية
8 – عدم الاستفادة من المخلفات التي تجمعها الوحدة باعتبارها ملكا لها وذلك بسبب قيام بعض الأفراد بإجراء عمليات الفرز في المقلب الفرعي والعمومي دون دفع مقابل مادي عن هذا الفرز مما يلحق خسارة لعدم استغلال تلك المفر وازت لصالح الوحدة
9 – سواء حاله النظافة في بعض المناطق بسبب قله عدد العمال حيث يتم نظافة هذه المناطق يوم بعد يوم وأحيانا كثيرة يوم بعد يومين أو ثلاثة أيام
10 – عدم فرض غرامات فورية من قبل الوحدة علي أصحاب سيارات نقل المخلفات ألصلبه أو أصحاب المنازل التي تم هدمها وإلقائها بشوارع المدينة والطرقات
11 -افتقار الوحدة لدفع مقابل مادي للمشرف والعمال والسائق نظير عمله أيام الجمعة والسبت والعطلات الرسمية ليكون العمل متواصل دون انقطاع علي مدار الأسبوع رغم وجود موافقة اليد المستشار محافظ بني سويف الأسبق ماهر بيبرس
12 – صدور قرار نقل تعسفي للمشرفين بقسم التحسين وهم رمضان عبد المنعم حسن ومحمود حسين عبد الصادق علما بأنه لم يصدر لهم قرارات جزاءات لا إهمالهم في العمل من قبل ويقامون بإعمالهم بقسم التحسين علي الوجه الأكمل ولم تصدر لهم شكاوى من المواطنين بالمناطق المكلفين بالعمل بها في المدينة
13 – عدم مساواة جميع العاملين في النظافة دون تفرقة بين العامل الثابت والعامل المؤقت في صرف حافز الإثابة 200% حيث يتم صرف الحافز للعمل الثابت فقط ويصرف للعامل المؤقت حافز في صورة مكافأة
14 – محاسبة المتسبب في عدم صرف الجمعة والسبت العطلات الرسمية أسوة بنا هو متبع بمشاريع النظافة علي مستوي الجمهورية حيث يتم صرف الجمعة والسبت والعطلات الرسمية لمعظم العماليين بمشاريع النظافة وذلك لاكتمال منظومة العمل في نظافة الشوارع دون انقطاع يوميا وصرف اجر أضافي
15 – غياب العمال أيام الجمعة والسبت والعطلات الرسمية فضلا عن أجازاته العارضة والاعتيادية يؤثر علي العمل بصفة عامة
16 – عدم حصول العمال علي حقوقهم كاملة رغم قيامهم بعملهم في جمع القمامة علي الوجه الأكمل وعند مطالبتهم بزيادة رواتبهم ومستحقتهم يمتنع عن فحص شكواهم بحجة أن تعاقدهم مع المحافظة وليس مجلس المدينة مما يؤثر علي طبيعة العمل ومعنويات العامل حيث أن رواتبهم قليلة لا تكفي متطلبات الحياة اليومية
17 –نقل 11 عامل من عمال المشروع ألي الديوان وعودتهم للعمل بالمشروع حيث أن هذا مخالف للعقد المبرم بين العامل والوحدة
18 – زيادة رواتب عمال النظافة أسوة بزملائهم في المحافظة لتحفيزهم علي العمل
19 – صياغة بنود عقد تكفل للعامل حقه الفعلي وما له وما عليه تجاه الدولة
20 – ضم سائقين جمع القمامة والمعدات الثقيلة ألي مشروع النظافة ليكون مدير التحسين مسئول عنهم مسئولية كاملة في التحرك وتوزيع العمل اليومي أسوة بما هو متبع بمشاريع النظافة العامة علي مستوي الجمهورية ومسؤولية الحملة الميكانيكية عمل الصيانة الشاملة وتحرير خطوط السير للسيارات ( آمر التشغيل فقط )هذا للعلم والاحاطة واتخاذ ألازم
وتفضلوا بقبول وافر الشكر والتقدير والاحترام
أمضاء
العاملين بمشروع التحسين والبيئة بمدينة ناصر بني سويف
