بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الاستاذ المستشار \وزير الصحة المصرية
تحية طيبة وبعد
مقدمة لسيادتكم كل من
1-أسماء فتحى محمد أخصائية تمريض وتعمل بقسم الرعاية الاساسية
2-همت محمد عسران الديب تعمل بقسم تنظيم الاسرة
3-همت سمير محمود تعمل بقسم الرعاية الاساسية
4-سوزان ابراهيم ابراهيم تعمل بقسم الملفات والتثقيف الصحى
والجميع يعمل بوزارة الصحة في الوحدة الصحية بقرية ارمانيا التابعة لمركز ايتاى البارود التابعة لمحافظة البحيرة ونحن الجميع متظلميين من السيدة \\سناء محمد رئيسة التمريض بالوحدة الصحية بايتاي البارود
بخصوص الاتي
جاءنا من ادارة ايتاي البارود الصحية بيان ما يفيد بأن وحدة صفط خالد التابعه لمركز ايتاي البارود بحاجة الي رئيسة تمريض وهذا البيان الوارد من الادارة الصحية بايتاي البارود به خمسة اسماء طالبتنا الادارة بان نختار واحدة من بيينا للذهاب الي وحدة صفط خالد كرئيسة تمريض ولم تراعي الادارة شروط النقل أو الندب حسب القانون حيث من المفترض ان تقوم الادارة بنقل الاحدث تعيينا والاحدث دخولاً للوحدة بارمانيا وذلك لان الاحدث منا ذو سلطة ونفوز وتريد الادارة مجاملتها وهي الاستاذه / صفاء عبد الفتاح فهي الاحدث تعيينا واحدث دخول للوحدة ونظرا لان حماها الاستاذ ………. كان يعمل بالادارة الصحية بايتاي البارود ولة نفوذ وسلطة لذلك زملائة بالادارة تريد مجاملته فكل من فى الادارة يريد مجاملتها ومجاملته وذات يوم طالبتنا الادارة تليفونيا فذهبنا نحن الخمسة اسماء للادارة الصحية وارادوا التفاوض معنا وان نرشح واحدة منا للذهاب الي وحدة صفط خالد ولكننا قلنا لهم اننا سنلجأ للشكوي ولن نسكت عن حقوقنا ولذلك لم تجد رئيسة التمريض بالادارة الصحية حلا الا ارسال الاستاذة صفاء عبد الجواد الى وحده صفط خالد لأنها الأحدث تعيينأ والأحدث دخولأ للوحدة بأرمانيا طبقا للقانون.
وبعد مرور أربعه اشهر بتاريخ 12\11\2014 لعبت الواسطه والمحسوبية دورها وذلك عندما بعثت الادارة الصحية بايتاي البارود جواب اخر الي وحدة ارمانيا يفيد فيما معناة أن بة خمسة اسماء. بما فيهم الاستاذ صفاء عبد الجواد تطالبنا الادارة بالاتي :- ومرفق طية صورة من الجواب
بان الزميلة صفاء عبد الجواد قد قضت اربعه شهور في وحدة صفط خالد وان نتفاوض فيما بيتنا ونرشح واحدة اخري للذهاب الي وحدة صفط خالد التابعة لمركز ايتاى البارود وهكذا باستمرار على ان يكون الندب بصفة مستمرة بالتناوب فيما بيننا كل اربعة شهور . لعبت الواسطه والمحسوبية دورها حيث قامت الادارة بندب الزميلة وليس بنقلها مجامله لها ولحماها الذي يلعب دورا اساسيا في الواسطه.وذهبنا لمقابلة الاستاذة \سناء محمد رئيسة التمريض بالادارة الصحية بايتاى البارود للمطالبة بحقوقنا فكان ردها خيارين الاول لابد التنفييذ والا سنعييد توزيعكم من جديد وسنقوم بنقلكم جميعا الخيار الثانى الرضوخ لها
فلماذا لم تقوم الادارة بنقل الزميلة وتسكينها في وحدة صفط؟
لانها الاحدث تعيينا والاحدث دخولا للوحدة بأرمانيا
فهل هناك ندب اربعه شهور ؟ وماذا يسمي هذا الندب؟
ان هذه الادارة الصحية تريد مجاملة الزملية السابق ذكرها فلو نفذنا ذلك ستلجأ الادارة الي تثبيت نقلنا في ذلك المكان وهو وحده صفط خالد
وأن الندب اربعه شهور لكل منا يؤثر ويضر علي مصلحة العمل فكيف يستقر الشخص في مكانه اربعه شهور ثم ينتقل في مكان اخر اربعه شهور مما يؤثر بالسلب علي العمل وعلى صحة المواطنيين.ومع العلم أننا نعمل بهذة الوحدة منذ اكثر من (10) سنوات منذ أن كانت مستشفى تكامل 0وعندما طالبنا بحقنا قامت مديرة الادارة بمجاملة رئيسة التمريض بالادارة عندما قامت بندبنا الى مستشفى ايتاى البارود نحن الاربعة تأديبا لنا وقامت بتهديدنا حيث قالت سننقلكم الى المستشفى عن طريق النقل الكلى او نخضع لمطالبهم ونحن الان بالمستشفى ننفذ ذلك الندب حرصا على تنفيذ اللوائح ثم اللجوء الى سيادتكم
وحيث انكم الحكم العدل نناشدكم ونستغيث بكم من ذلك الظلم الواضح والمجامل لزميلة لنا لان لها نفوذ وسلطه فهل تكون الواسطه والمحسوبية هي السائدة في زمننا.
لذلك نستغيث بكم لمنع المجاملات والوساطة وكلي ثقة في ان تعطوا لكل ذي حق حقة حتي لا نشعر بالظلم ونشعر بالعدالة وليس لنا غيركم نلجأ الية بعد الله سبحانه وتعالي
وتفضلوا سيادتكم بقبول وافر التقدير والاحترام
مقدمة لسيادتكم
الاسم الرقم القومى التوقيع
أسماء فتحى محمد 28002151802522 اسماء فتحى
همت محمد عسران 27906161802469 همت الديب
همت سمير محمود 28001251801446 همت سمير
سوزان ابراهيم ابراهيم 28201141800486 سوزان ابراهيم
