مقدمه لسيادتكم السيده / ناهد حسب الله عطالله
تحيه طيبه وبعد ,,
الموضوع
أحيط علم سيادتكم بأن الهيئة العامة لقصور الثقافة بالقاهرة تقوم بصرف نسبة 50% بدل طبيعة عمل لموظفى الهيئة ولما علم موظفى الهيئة بالاقاليم والمحافظات بذلك فقد قاموا بعمل توكيلات لأحد المحامين لرفع قضية لهم للتسوية وصرف طبيعة العمل بأثر رجعى منذ عام 2006 وبالفعل ذهب المحامى للجنة فض المنازعات بالهيئة وتم عمل صلح بين الموظفين والهيئة وتمت التوصية بالصرف لكل موظف قد قام بعمل توكيل ودخل جلسات فض المنازعات حيث تمت الموافقة على الكشوف وختمها من قبل لجنة فض المنازعات , وكنت انا من ضمن الموظفين الموجودين بتلك الكشوف التى تم التوجيه والتوصية لهم بالصرف حيث أننى بجلسة تاريخ 15\2\2012 طلب رقم 688 .
ولكن عند توجه المحامى وموظف من طرفنا للاستاذ صلاح عبود رئيس الادارة المالية بالهيئة فقد قام بالموافقة على صرف بدل طبيعة العمل وبأثر رجعى لكل اللجان ماعدا جلسة 2012 بحجة أو بزعم أن وزارة المالية نبهت عليه بالتوقف عن الموافقة وقد قال للمحامى الاتى “هو انتوا شايفين أن فيه فلوس كله كلام فاضى” .
والان فى هيئة اقليم قصر ثقافة الدقهلية يقومون بإعداد كشوفات وشيكات الصرف لكل من قام بالموافقة عليه الاستاذ صلاح عبود بجلسة 2011 , أما باقى الموظفين بجلسة 2012 فتم الذهاب لهم ثانيا من قبل المحامى بالكشوفات والاسماء والتوكيلات التى معه والتوصية من قبل لجنة فض المنازعات بالموافقة على الصرف الا أن الاستاذ صلاح عبود فقد قام بالرفض للمرة الثانية وقال “خليهم يرفعوا قضية” فالان هل يوجد تفرقة بين الموظفين أفراد تقوم بالصرف واّخرين يقوموا برفع قضية فهذا يعتبر عدم مساواة بين العاملين بالهيئة وماهو سبب هذا التعنت من سيادته .
ولسيادتكم وافر الاحترام والتقدير …
والان تم اكتشاف بعض من زملائنا الموقوفين وضمن الكشوفات التى بها اسماءنا قد قاموا بالصرف ايضا ومعنا ما يثبت ذلك
