موظف فاسد بالوحدة الصحية المحلة الكبرى

• بسم الله الرحمن الرحيم
• السيد الدكتور،وكيل وزارة الصحة بمحافظة الغربيه
• تحية طيبة وبعد00 نقدم لسيادتكم شكوانا ونرجو ان تنال اهتمام سيادتكم0
• الموضوع
• هو مازال يوجد بالوحدات الصحية موظفون فاسدون نطلب الاغاثة من بطشهم وجبروتهم حيث انه يوجد بالوحدة الصحية بكفر قريطنة مركز المحلة الكبرى محافظة الغربيه ان الموظف محمد العدوى اسماعيل كاتب الصحة دائم التهديد للعاملين بالوحدة الصحية مدعين وجود علاقة شخصية بينة وبين مدير الادارة الصحية بالمحلةا الكبرى وان باستطاعتة نقل من يمتنع عن تنفيذ اوامره حيث ان مدير الوحدة لا يحضر فى اغلب الايام للعمل ويقوم المذكور بالتوقيع له حضورا وا نصرافا فضلا على ان الموظف المذكور يستغل كونه من ابناء القرية الموجود بها الوحدة الصحية ويرتكب بعض المخالفات الادارية فى قيد مواليد القرية لاستخراج شهادات ميلاد و وفيات دون استيفاء مستنداته وقيد موليد لم تحدث واقعة بلدهم بدائرة القرية باخطرات وهمية نظرير تقادى مبالغ مالية من المواطنين مستغلا وجود خاتم شعار الجمهورية معه حيث ان طبيب الوحدة ترك الخاتم عهدته للموظف المذكور لكونة من خارج القرية ،كما ان الموظف المذكور يتدخل فى جميع شؤن واعمال الوحدة بالاحتفاظ بجميع مفاتيح الوحدة من مخازن والصيدلية وغيره من عهدة والتصرف فى العهدة الموجودة بهما كيفما يشاء دون الرجوع لاصحاب العهدة فضلآ عن ارتكابه مخالفات عديدة لتذاكر المرضى لصرف ادوية عليها والقيام ببيعها ، اذا فهو يقوم بالاشتراك مع اخرين بكتابة بعض الادوية بالتذكرة رغم عدم كتابة الطبيب للدواء فضلآ عن ان الذى يدفع كشفا خصوصيا دون قطع التذاكر هو الذى يستفيد من الادوية ، اذا هى وحدة قطاع خاص للمذكور محمد العدوى اسماعيل ومرارا وتكرارا طلبنا من مدير الوحدة الصحية نقله او التنبية عليه بعدم التدخل فى شئون الوحدة الصحية الا انه كان يرفض تماما التحدث فى هذا الموضوع بحجية ان الموظف المشكو فى حقه على علاقة شخصية بمدير الادارة وانه هو الذى يوصى علية من حين لآخر ولو طلب ذالك من مدير الادارة لنقله هو الآخر ، و طلباتنا من سيادتكم متمثلة فى الآتى:
• 1- نسال سؤال نود الاجابة علية : هل للموظف المزكورعلى علاقة شخصية بمدير الادارة بالفعل وبالتالى لا يستطيع احد نقله او محاسبته ام انه يحاول ايهام مدير الوحدة بذالك لقصد فرض سيطرتة على الوحدة والعاملين بها؟
• 2- نطلب نقل الموظف المذكور حتى ينكشف امره يتضح امره بالدليل القاطع ام اذا كان مدير الادارة سيؤازره ام من عدمه 0
• 3- التحقيق فى الوقائع الثالث سردها بتشكيل لجنة محايدة من المدرية والوزارة لفحص اعمال الموظف المذكور سالف الذكر ومحاسبتة على المخالفات التى سيسفر عنه الفحص ، فضلأ عن فحص جميع اعمال الوحدة من بداية عام 2011 وحتى تاريخه للتأكد من صحة الوقائع المشار اليها
• و تفضلوا سيادتكم بقبول فائق الاحترام0
• مقدمه لسيادتكم العاملين بالوحدة الصحية ولا نريد ذكر اسمائنا حتى لا يقع علينا اذى منة وخاصة انة من نفس القرية التى يوجد بها الوحدة 0