فساد جمعية تنمية المجتمع بالصالحية الجديدة

مخالفات جمعية تنمية المجتمع بالصالحية الجديدة محافظة الشرقيه

نتشرف نحن شباب مدينة الصالحية الجديدة محافظة الشرقية بأن نرسل لسيادتكم بعض مخالفات جمعية تنمية المجتمع التى استطعنا الحصول عليها ونلتمس من سيادتكم المساعدة فى القضاء على الفساد فى هذه الجمعية
1. عدم وجود مقر للجمعية بالرغم من أن الجمعية مشهرة من عام 1984 ومقر الجمعية داخل مبنى وحدة التضامن الاجتماعى بالصالحية الجديدة بالرغم من ان المبنى ملك وزارة التضامن الاجتماعى ولا نعرف كيف يحدث ذلك كيف يكون مقر جمعية أهليه داخل مبنى حكومى وكيف تم اشهار هذه الجمعية وكيف تم السكو ت على ذلك حيث لم يسعى مجلس الادارة الى عمل مقر للجمعية وهذا دليل على عدم فاعلية الجمعية. وسكوت العاملين بمديرية التضامن الاجتماعى على ذلك .
2. تقوم الجمعية بشراء أدوات ومعدات بالامر المباشر دون عروض اسعار ودون اتخاذ الاجراءات القانونية فى ذلك ولا يتم إدراجها فى سجلات العهدة ليتم التصرف فيها بطرق غير قانونية وذلك حسب الملاحظات الوارده فى تقرير الجهاز المركزى للمحاسبات.
3. لا توجد جمعية عمومية حقيقية ذات أعضاء معروفة وفعالة تجتمع فعليا لمناقشة المشكلات وإتخاذ القرارات الصحيحة لصالح المدينة وانما تكون هذه الاجتماعات على الورق فقط وبصفة روتينية وتم عقد الجمعية العمومية يوم الجمعة الموافق 8/4/2011 دون حضور أحد حيث قمنا بمراقبة المكان المحدد لعقد الجمعية ولم يدخل أحد سوى 5 أفراد فقط وطالبنا رئيس مجلس الادارة بأعادة عقد الجمعية ولكنه رفض وتم عمل الجمعية العمومية على الورق دون رقابة من الشؤن الاجتماعية
4. اعضاء الجمعية العمومية الحالية تم اختيارهم من قبل رئيس مجلس ادارة الجمعية ومعظمهم من خارج المدينة ويتم دفع الاشتراكات السنوية لهم من ميزانية الجمعية بالتحايل من خلال فواتير مشتريات أو انشطة يتم تنفيذها على الورق فقط وتحويل المبالغ المخصصة لها لهذا الغرض……….. وغيرها
5. قيام رئيس مجلس الادارة جمال رمضان سالم بتعيين السكرتيرة التى تعمل لديه فى مكتب المقاولات الخاص به أميمة عبد الرحيم فى الوظائف الاتية ( مديرة الحضانة – مشرفة اجتماعية بالنادى الثقافى ) براتب شهرى لكل وظيفة
6. قيام رئيس مجلس الادارة جمال سالم بتعيين أبنة السكرتيرة التى تعمل لديه فى مكتب المقاولات الخاص به زوزو إبراهيم فى الوظائف الاتية ( مشرفة الحضانة – أمينة المكتبة – مشرفة ثقافية بالنادى الثقافى) براتب شهرى لكل وظيفة
7. قيام رئيس مجلس الادارة جمال رمضان سالم بتعيين الشخص التى يعمل لديه فى وظيفة مدير للجمعية براتب شهرى 350جنية بالرغم من كبر سنه (70 سنه) بالمخالفة لقرار محافظ الشرقية بعدم تعيين اى فرد فى الجمعيات بعد سن المعاش لاتاحة الفرصة للشباب للعمل

8. تم تعيين مديرة الحضانة أميمة عبد الرحيم النجار بالمخالفة للقانون حيث انها حاصلة على معهد سياحة وفنادق و يشترط القانون فى مديرة الحضانة ان تكون حاصلة على مؤهل تربوى . ولم يتم الاعلان عن هذه الوظيفة بطريقة قانونية كالعادة وذلك لتعيينها بالاغلبية ويقولون انه لم يتقدم احد لهذه الوظيفه فكيف ذلك.
9. تم تعيين المشرفة الاجتماعية أميمة عبد الرحيم بالمخالفة للقانون حيث انها حاصلة على معهد سياحة وفنادق و يشترط القانون فى المشرفة الاجتماعية ان تكون حاصلة على مؤهل خدمة اجتماعية أو اداب اجتماع
10. مديرة الحضانة أميمة عبد الرحيم النجارغير متفرغة للعمل بالحضانة ولاتلتزم بمواعيد العمل الرسمية من 8ص-2 ظ وذلك لظروف عملها الخارجى بمكتب رئيس مجلس للادارة .
11. قلة عدد الاطفال المشتركين بالحضانة مما نتج عنه قلة الموارد المالية وذلك بسبب سوء الادارة والرعاية الناتج عن إنشغال مديرة الحضانه بعملها الخارجى وعدم اهتمامها بالحضانه حيث اصبح عدد الاطفال 15 طفل
12. عدم وجود اشراف طبى وصحى على اطفال الحضانة سواء عن طريق طبيب خاص أو من المركز الطبى
13. عدم الاستخدام الامثل للموارد المالية للجمعية حيث تم شراء عدد 2 جهاز كمبيوتر ولم يتم استخدامهم فى أى انشطة مما ادى الى تلفهم وكثرة اعمال صيانتهم حيث تم استخدام الجهازين للمصلحة الشخصية وهذا يمثل أهدار للمال العام
14. وقف المشغل الموجود بالجمعية عن العمل منذ عام 2005وسرقة بعض محتوياته من الماكينات وغيرها وتلف الماكينات الباقية بسبب توقفها عن العمل لمدة طويلة وذلك لفشل الجمعية فى ادارة المشغل ولم يتم وقف الاعانه المخصصه للمشغل حتى اليوم وهذا يمثل أهدار للمال العام
15. قامت الجمعية بانفاق مبالغ مالية على أنشطة متوقفة ولاتعمل اساسا مثل مكتبة الطفل حيث أنها مغلقة طول الوقت ولا يدخلها أحد وتحصل على اعانات سنويه ولانعرف اين يتم صرف هذه الاعانات .
16. قيام الجمعية بصرف الراتب الشهري لمدير الجمعية من الدعم المخصص لنشاط مكتبة الطفل والمفروض أن يتم صرف الراتب من المبلغ المخصص للجمعية وليس من الأنشطة وهذه مخالفة مالية
17. قيام الجمعية بالموافقة على أجازة بدون مرتب لمدة 3 شهور لمشرفة الحضانة زوزو إبراهيم بعد مرور أقل من شهر على تعيينها بالجمعية والتأمين عليها والمفروض أن أي موظف لا يحق له أي أجازة إلا بعد مرور مدة الاختبار وهى 6 أشهر وتم التأمين عليها قبل تعيينها اصلا والجميع يعلم ذلك .
18. مديرة الحضانة أميمة عبد الرحيم تعمل باليومية ولم يتم ادراجها بمكتب التأمينات حيث أنها تحصل على معاش والدها وهذا تحايل على القانون حتى تتمكن مديرة الحضانة من صرف معاش والدها لانه فى حالة التأمين عليها سيتم قطع معاش والدها فكيف يسمح لها بذلك ولماذا يسكت العاملين بالتضامن عن مايحدث بالحضانه.
19. قيام الجمعية بإيجار حديقة الطفل من الباطن لأحد الأشخاص وذلك لفشل الجمعية فى تشغيل الحديقة لخدمة أطفال المدينة حيث أن رسم دخول الحديقة خمسون قرشا ولكن المستأجر يتقاضى عن كل طفل ثلاثة جنيهات وأكثر حتى يتمكن من الربح وبذلك تحولت الحديقة من الهدف الاساسى لخدمة السكان لها الى هدف استثماري مع العلم بان هذه الحديقه مقامه على ارض ملك وحدة التضامن الاجتماعى وهى مللك للوزارة فكيف يحدث ذلك على مرئى ومسمع من العاملين بالوحدة