السيد الاستاذ الدكتور / عمرو حلمى وزير الصحه والسكان
تحية إحترام وتقدير ،،،
مقدمة لسيادتكم المراقبيين الصحيين بإدارة الطب الوقائى بالإسكندريه
نتشرف ان نعرض على سيادتكم ما يلى
حيث ان سياسة الحكومة وتصريحات سيادتكم تؤكد على العمل الدئوب والمستمر من اجل رفع مستوى المعيشة للعاملين بالصحة من خلال زيادة المرتبات والحوافز لكافة العاملين بالصحة.
حيث أستبشرنا خيرا بتلك التصريحات والتوجهات التى كنا نأمل أنها سترفع من مستوانا المعيشى إلا أننا فوجئنا بصدور القرار 700 لسنه 2011 والذى صدمنا كثيرا به حيث خصم منا 90% من إجمالى ما كنا نتقاضاه .
(أننا كنا قبل هذا القرارنتقاضى نسبة 200% بالقرار195 لسنه 1998 وكذا 100% بالقرار 75 بإجمالى 300% ) كما نحيط سيادتكم علما بأنه يوجد مراقبين صحيين يقوموا بصرف حافز 200 % بحكم محكمه للقرار 195 لسنه 1998
وتظلمنا لسيادتكم أملين أن تشملنا بما يصحح وضعنا وانتظرنا أن يبحث فى أمر الأجهزة الأشرافية.
إلا وكأنه قد كتب علينا ألا يصدر مايثلج صدورنا ويجعلنا نعمل مطمئنين حيث صدر القرار721 لسنه 2011 للأجهزة الأشرافية الذى حدد أعداد الإشرافيين بالمديريات بعدد ( 30) فرد من إجمالى (10) فئات هى
} الأطباء البشريين – الأسنان – الصيادلة – العلاج الطبيعى – التمريض – المراقبيين الصحيين – المعامل – الأشعة – الكيميائيين – المهندسين الزراعيين } على الرغم من ان عددنا نحن فقط المراقبيين الصحيين { القائمين بالمهام الاشرافية} 15 فردا بإدارة الطب الوقائى بالإسكندريه (عدد ( 3 ) مراقبين صحه بيئه – عدد ( 1 ) مراقب نفايات طبيه خطرة – عدد ( 4 ) مراقبين أغذيه – عدد ( 6 ) مراقبين أوبئه – عدد ( 1 ) مراقب صحه مهنيه) فضلا عن أعداد باقى الفئات الأخرى
ونقوم بكافة الأعمال الوقائية والأشرافية على عدد (8) إدارات صحية بمكاتب الصحة والوحدات التى تبلغ (136) وحدة صحية بالإضافه إلي متابعه حالات الأمراض المعديه بجميع مستشفيات الجامعه والتأمين الصحى والمستشفيات الخاصه ويتضمن عملنا العمل ليلا ونهارا والمبيت بالعمل منذ سنوات عديدة وقيادات الوزارة على علم تام بهذا الأمر ويشهد الجميع بترتيب محافظة الإسكندريه وقائيا بالوزارة حيث أنها من كبريات محافظات الجمهوريه.
هل يعقل أن
يتقاضى المراقب الصحى بالوحدة الصحية ذات العمل المحدودة {210% + 70% } بإجمالى { 280% } ونتقاضى نحن الجهاز الاشرافى على كافة العمل الوقائي بالمحافظة { 210% } فقط وأى منا سوف يحصل على نسبة 150% التى نص عليها القرار 721
هل يعقل أن
الوضع الحالى بعد هذا القرار أن نتقاضى 210% فقط طبقا للقرار 700لسنه 2011
وتفضلوا سيادتكم بقبول وافر التحية والأحترام ،،،
مقدمة لسيادتكم
المراقبيين الصحيين بإدارة الطب الوقائى
شكاوي الصحة
المراقبين الصحيين فى مديرية الشئون الصحية
اضيف بتاريخ: Wednesday, November 23rd, 2011 في 14:23
كلمات شكاوي المواطنين: الاسكندرية, شكاوي الصحة, مصر
السادة ممثلى الصحة و مديرية الصحة اولد ان ابلغ حضرتكم بوجود مستشفى تعتبر كارثه و هى مستشفى المدينة المنورة بميامى حيث تم عمل عمليه ولادة بها و فوجءنا بان المستشفى عبارة عن مستنقع للميكروبات و ليست مستشفى ى يوجد بها اى نوه من الحدمة التمريصية او الطبية او اى نوع من الحفاظ على سلامة المرضى فكيف لكم ان تهملوا مثل تلك المستشفيات و لا يوجد عليها رقابة .. ارجود اغيثوا المرضى
برجاء العلم انه توجد مستشفى خاص فى الاسكندرية مثال لاهمال الخدمه التمريضيه و العمليات. كيف يمكن للتمريض استخدام اداوات غير معقمة و و اهمال فى العمليات مما ااى الى اصابت والدى بعدوى من عندهم بعد العمليات و كان رد المسؤؤلين المديرين احنا مستشفيتنا مفيهاش الكلام دا روحى شوفى جاله مننين مديرين لا يعرفون معنى الادارة و فشل ادارى زؤع و خدمة طبية و تمريضيه فى منتهى السسوء يعنى ايه ممرضة تدخل للمريض و هى بتاكل و فى اديها السندوتشات و ترد تقول عادى يعنى مفطرش و غيرها من الشكاوى .. و فى النهاية نكتشف ان مدير المستشفى كان سبب فى اذى مرضى اخرين لانه جراح و تسبب فى اذى مرضى بعد العمليات .. المستشفى فى الابراهيمية شارع بورسعيد اسمها مستشفى الريادة واضح انه لا يوجد مرور على تلك المستشفايت الجديدة التى تبى و ترخص بدون المور عليها ارجو الاستجابه
انا عايزه اتواصل مع احدى المراقبين الصحيين فى مديرية الشئون الصحية لتوصيل وجهت نظركم لكافه المسؤليين
رؤيه
أنه وبناء على الظروف الصعبه التى تمر بها البلاد هذه الايام بعد ثوره 25 يناير 2011 أننى ارى الاتى ………..
1)توجد ازمه حقيقيه ولابد من التغير الفورى والسريع للسياسات التى تنتهج .
2)الاختيار الخاطئ فى العديد والكثير من القيادات والادارات وهذا ادى الى الفشل الذريع والذى نراه وعدم وجود خطه مستقبليه لتحقيق طموح العاملين نتيجه الضعف الادارى .
3)الاحساس بالظلم وغياب العداله فى كل النواحى الماليه والماديه .
4)غياب دور النقابه الحقيقى ذلك لان اللجنه النقابيه تمثيلها غير واقعى .
لذا ………ارى
ضروره العمل على سرعه تشكيل لجنه لاداره تلك الازمه من أفراد ذات ثقه واحترام وتقدير تكون مهمتها تحديد المشاكل واقتراح الحلول وفقا للموقع الحالى اى وضع خطه مستقبليه لتحقيق طموح العاملين .
انتظرونا فى سرد المخالفات الماليه والاداريه بمديريه الشئون الصحيه بالاسكندريه .
أ/محمد جابر مصطفى احمد
المفتش المالى والادارى مركزى
وعضو اللجنه النقابيه