استغاثه للسيد وزير الاتصالات
نرجو النظر من اهدار حقوق العاملين بالشركه المصرية للاتصالات وانها اصبحت ملكيه خاصه لمن يديرها
شكاوي الاتصالات
حقوق العاملين في الشركة المصرية للاتصالات
الدولة: مصر | المنطقة او المحافظة: القاهرة
اضيف بتاريخ: Monday, January 17th, 2011 في 03:25
كلمات شكاوي المواطنين: الشركة المصرية للاتصالات, القاهرة, مصر
السيد المحترم رئيس الشركة المصرية للاتصالات
اعرض على سيادتكم الاتى
انا مريض بفشل كلوى واقوم بالغسيل ثلاث مرات اسبوعيا وذلك على حسابى الشخصى والشركة تحاسبنى على الايصالات كل اخر شهر وانا اعمل بسنترال ديرمواس محافظة المنيا وكنت اقوم بصرف تلك المبالغ من الادارة المالية بالمنيا ولكن الان اصبحت لا استطيع ذلك بل تصرف من القرية الذكيه والرعاية الصحية برمسيس مما يعرضنى للضرير وانا بعيد بحوالى 6400 كيلو من القاهره ولا اجد من يقوم بصرف تلك المبالغ لى
ارجو من سيادتكم التكرن باتخاذ الازم نحو امكانية صرف الشيك من المنيا او من ديرمواس او التعاقد مع المستشفيات الحكومية فى المراكز
ولسادتك جزيل الشكر
السيد المهندس/ مدير مجلس الادارة
تحية طيبة وبعد
نرجوا من سيادتكم التكرم بعين المناصفة للاقسام الاتية وهى قسم البيانات والتركيبات والسكرتارية والمكتب الادارى بالمساواه بالاقسام الاتية وهى المبيعات والهوائية والفريم والمخازن والشئون الخارجية فى الهيكلة حيث ان جميع الاقسام تتساوى فى ساعات العمل وفى مقابلة العملاء وحل مشاكلهم واستفساراتهم حتى يتمكن العميل من دخول التليفون الى منزله وجميع الاقسام مرتبطة ببعض وجميع الاقسام السابقة فهى بالنسبة للعميل فى خدمة مابعد البيع فنحن نطالب بالمساواة فى نسبة المبالغ للهيكلة وماهو السبب المقنع لعدم المساواة هل نحن نقوم بعمل اقل او ساعات عمل اقل ونحن ليس السبب فى تعيننا فى تلك الاقسام
السيد رئيس مجلس ادارة المصرية للاتصالات المحترم هل من الممكن يثبت على موظف الادانة بالاستيلاء على مبالغ من العامليين وذلك حسب تحقيق تفتيش الديون العام ويتم عمل مسابقة لمدير مركز الكوابل المنطقة الاولى ولم تعلن حتى يمكنوا هذا الموظف لشغل هذه الوظيفة اسال رئيس القطاعات للاسكندرية وبحرى ورئيس قطاع مناطق الاسكندرية لماذا يفعلون ذلك هل الموظف ده كاسر عنيهم فى حاجة الله اعلم وبالعكس يوجد موظف اخر مشهود له بالكفاءة العالية والصدق من العملاء والعامليين ولانه يقول حقيقة السنترالات المؤسفة للرؤساء كانو يعطوه مكافات حتى لايتكلم وقد قالها بالحرف له رئيس قطاع مناطق الاسكندرية السابق سيد ابو الدهب ان مشبعك فلوس ياعصام ياعضمة وعندما اصر على موقفه لهم ازحوه لماذا وركنوه وساء سنترال العوايد لغضب العاملين من اجله على العموم ممكن التاكد بالحقائق من تفتيش الديوان
سنترال بورسعيد كله مخالفات وعلى علم مدير عام المنطقة -وهذه نبذه عن اشخاص اصحاب مخالفات ولكنهم طبعا واصلين 1=محمد ابو العينين 2- المهندس طارق ابو الخير اللى ملبس عبد الجبير والعربى صابر العمامه والطرحة 3-مهندس حسين 4-اشرف غندر 5-مهندس احمد عبد الكريم 6-ممدوح فارس 7-محمد عطيفى 8-جمال محمود -كفايا كده النهاردة -وسوف نلتقى بالتفاصيل عن مخالفات هؤلاء وعن اشخاص اخرين
موضف غلبان
السيد رئيس مجلس ادارة المصرية للاتصالات المحترم الهدف من هذا الموضوع هو الاستفادة من السوق المصرى القوى بالتعداد السكانى ال90 مليون نسمة ولكى يكون التخطيط سليم يلزم ادارة عليا متطورة بعيدة عن التخطيط العقيم السابق الذى كان يغلب عليها صالح الحاكم وحاشيته الذين كانوا يختارون القيادات التى تعمل من اجل مصالحهم والمثل الذى يقول كل واكلنى وخلى الناس جعانه علشان ميفكروش وياكلوا بعضهم البعض واللى يتكلم منهم مصيره الفصل او التعذيب اوتلفيق نصيبه او النقل التعسفى فهل القيادة الحالية للشركة المصرية للاتصالات دون سيادتك المحترم لاننا نثق بك ولديك افكار تضع الشركة فى مقدمة الشركات العالمية ونحن وثقين من ذلك لكن نائب يفشل فى توفير مهمات الكوابل لمدة عام ونصف والشركة تفقد 30 فى المائه من عملاءها ويبقى فى مكانه للان هذا علامة استفهام كبيرة ويوجد رئيس قطاعات حالى لما كان رئيس قطاع الاسكندرية قبل الثورة كان نخنوخ الشركة شوف فصل كام عامل وعطى جزاءات ولم انسى موقف له عندما دخل مكتبه موظف مريض وجلس على الكرسى فقال له رئيس القطاع اقصد نخنوخ قم قف احترم نفسك وعندما قامت الثورة والعاملين حسوا بالحرية قاموا عليه مش بالضرب ولا بالسب بل طالبوا باقالته ولكنه بكى امام العامليين و الادارة العليا المحترمة اعطت له ترقية رئيس قطاغات هذا مثل اما رئيس قطاعات الاسكندرية وبحرى الحالى الذى لم يقوم بزيارة للسنترالات التى تبعه والذى يسمع اخبار العاملين من المديريين العاميين منهم من يقول قول حسن فى حق العامليين ومنهم من يوصف له العامليين بانهم شوية صيع ويتبع اسلوب القهر للعامليين بالنقل والجزاءات مثل مدير عام المنطقة الثانية بالاسكندرية طارق عبد الجليل صاحب مشروع ازلال العامليين والذى تم تاييده من السيد رئيس القطاعات دون الجلوس مع العامليين واحترام حقوقهم التى تصب لصالح الشركة والاخطر من هذا كله من فى داخل الادارة العليا يعمل لصالح شركات المحمول والتى قالت ان الشبكة الرابعة ستكون لصالح المصرية للاتصالات بسبب الهاتف الثابت لانها ستملك الخدمة المتكاملة للعميل فمن المسئول على عدم توفير المهمات وتعطيل العملاء اكثر من عام ونصف هل لم يجيء وقت التغيير للاصلح لصالح الشركة والعامليين وعلى العموم لك الاختيار
السيد رئيس مجلس الادارة المحترم مدير عام اسمه طارق طايح فى العامليين بالنقل التعسفى والجزاءات مستغل المنصب وتاييد رئيس قطاع مناطق الاسكندريه له بالغرم من انهم يدرون ان التقصير ليس من عند الفنيين بل من عندهم لعدم توفير الامكانيات خلال عام ونصف مضت ولكن هما بيقدرو على الفنيين – المرؤسيين هل هذه ادارة منصفه هل عندهم الشجاعة يواجهون الادرة العليا ولا هما خايفين على كراسيهم وماصدقو ان هما وصلم فى عهد النظام السابق ولسه فى دمهم البطش ومش مهم مصلحة الشركة
السيد المحترم وزير الاتصالات لقد فرحنا بزيارة سيادتكم لسنترال رمسيس وسنفرح اكثر لزيارة مزيد من السنترالات فهل زيارتك تهدف لمصلحة العملاء بجميع الفئات المسن-والمريض -والناس البسيطة اللى عندهم التليفون الثابت جهة الوصل الوحيدة للتواصل مع ابنائهم واقاربهم وللاسف شركات الغازو الصرف وغيرها بتقطع فى الكوابل والشركة عندنا بتاخذ الاجراءات القانونية لكن دون اصلاح تعرف ليه علشان الشركة لايوجد بها مهمات اصلاح كوابل من تاريخ 8\2011 واحنا عارفيين ان الموبخراتيه عند كل زيارة لاى سنترال سياقولوا لسيادتكم اهلا بك الدنيا وردية ياريت تسمع العمال اللى ايديهم فى العمل والحقيقة بين ايديهم وشكرا للاهتمام بمصالح العملاء والعامليين
السيد رئيس مجلس الادارة المحترم سيادتك لقد تبادلنا الحديث وفرحنا بافكارك ومنها الخدمة المتكاملة للعميل والشركات الاخرى للمحمول بتحارب الشبكة الرابعة وحسب مقالة السيد نائب رئيس مجلس ادارة شركة موبينيل فى جريدة الاخبار يوم 19\8\2012 الذى سيميز الشبكة الرابعة هو شبكة التليفون الثابت فلمصلحت من تجاهل الاصلاحات للكوابل صحيح يوجد فلوس حفر ويوجد شركة صيانة كوابل الكلام جميل لكن النصيبة ان شركتنا المصونة مسئولة تورد المهمات من كوابل لحامات وغيرها من الخامات لشركة الصيانة وللاسف محدش قال لك من نواب الملايين والمسؤل عن الشؤن الفنية لا يوجد مهمات لاصلاح الكوابل المعطلة على مستوى الشركة وان شبكة التليفون الثابت بيتم تدميرها —– حظر فظر لصالح من هل لصالح هدفك الذى تسعى اليه ولا ضد هدفك ولا السيد المهندس السيد الدسوقى عايز ايه وايه المانع من توفير المهمات لتحسين الشبكة على فكرة المهمات بها عجز من شهر 8\2011 ويوجد عملاء فقدوا الامل وتركو الشركة اطلب من الله سبحانه وتعالى يخيب ظنى وميكنش فى حد بيلعب لصالح شركات المحمول وانشاء الله نعمل من اجل شركتنا بالهدف المنتج والضمير وربنا يوفقق فى مهمتك الثقيلة وشكرا
رجاء الى العامليين بجميع السنترالات وبدون توقف العمل عمل وقفه احتجاجبه امام سنترال المنشيه يوم 1\9 \2012 احتجاجا على المعامله المهينه للعاملين من قبل المديرين ورئيس القطاع ورمى المسئولية على العامليين والضغط على الادارة لتوفير الامكانيات المساعدة للعامليين ليقوما بالعمل المنوط اليهم ملاحظه عدم الاساءه اللفظية لاى مسئول او تعطيل عمل او طريق وسيكون التجمع الساعة الخامسة مساء يوم 1\9\2012 لو عايز تكون لك قيمة احضر ولو موافق زل الادارة لاتحضر
السيد رئيس مجلس الادارة/ السيد رئيس تفتيش الديوان العام افتحو الملف الحقيقى لسنترال العوايد1 من بدايته وكيف تم استلام الشبكةوهى عليها ملاحظات ولكن بدون تلاشى الملاحظات تم استلام الشبكة التالفة من شركة العربى الكويتى ودفع فواتيرها كاملة ومن بعض الملاحظات الحفر على عمق 15 سم وعلى فكرة الذى كان بيستلم فى حيينه المشرعات وعند التزويد تم نفس الشىء مين اللى استلم لاندرىوللان حتى يوجد كابل رقم 19 تم استلامه من قبل مهندس اسمه مينا سعد ومهندس اسمه نور وهو لازال معطل وللاسف رئيس القطاع بيدارى علشان هما مهندسيين على العموم شوفو تاريخ الفواتير لاتنسو اين الضمير
الهدف الحقيقى هومصلحة الشركه وليست مصلحة الكرسى الذى يشغله المديرالعام اورئيس قطاع او اى منصب وللاسف الكرسى بيتغلب غلى مصلحة الشركةدائما والدلائل فى الشركة كثيرة ودائما خطاء الكبير يتحمله العامل الذى يعمل بدون امكانيات وهذه الامكانيات ملزم بها كراسى الادارة المختلفةولكن عندما تفشل الادارة فى توفير الامكانيات يبدا التخبط مع العاملين علشان مطلوب من العامل ان يخالف ضميره بتعدية الاعطال مثل المشترك غير موجوداو بوضع سماعة على خط المشترك وتعدية العطل باى طريقة ملتوية حتى تكون نسبة الاعطال مائه فى المائه لارضاء المدير العام ورئيس القطاع حتى يكونو امام الادارة العليا مائه فى المائه بالباطل ويتم ترقيتهم للمناصب الاعلى شوفوا كم عميل خسرته الشركة بسبب هؤلاء وهناك دليل سنترالات بعينها فى الاسكندرية رئيس القطاع الحالى كان هو مديرها ولم ينجح فى ادارة السنترال فى حيينه او الان وهو رئيس قطاع فهل ينجح فى ادارة سنترالات الاسكندرية التى تسقط سنترال يلو الاخر رجاء من عقلاء الشركة التدخل لمصلة الشركة والحفاظ على العملاء حتى لاتسقط الشركة وكفايه اختيار ادارة عليا بالمحسوبية لان الشركة فى حقيقة الامر على حافة الهاوية
السيد الاستاذ نائب الموارد البشريه بالشركه المصريه للاتصالات بعد التحيه والاحترام اما بعد مقدم لسيادتكم احمد حفنى مصطفى اخصائى فنى بسنترال الهرم ارجوا من سيادتكم النظر فى شكواى حيث اننى معين بالشركه من 1997 فنى هندسه واثناء العمل حصلت على بكارليوس الاعلام من امعه القاهره عام 2008 وتم تسويه المسمى الوظيفى الى اخصائى فنى ومازلت حتى الان اعمل عامل فنى بغرفه التجارب بسنترال الهرم وهذا لا يليق ونحن الان فى عصر الشفافيه والارتقاء بمستوى الشركه ان ننزلق بالمؤهلات العليا الى القاع وتقوم الوساطه والمحسوبيات لرفع غير المؤهلات الى اعلى المناصب بالشركه على اساس نظام الهرم المقلوب اسفل الشركه ذو المؤهلات العليا الذين اجتهدوا وبزلوا اوسع جهدهم لكى يحسن من اواضاعهم بالشركه ويصعد ذوى الوساطه والمحسوبيات الى اعلى الناصب بالشركه . لذالك ارجوا من سيادتكم تصحيح هذا الوضع ونقلى الى المكان المناسب بمؤهل بكارليوس الاعلام ولسيادتكم جزيل الشكر مقدمه لسيادتكم احمد حفنى سنترال الهرم 1224757047
الحالين على المعاهد الصناعية مازالو يتعاملون مثل الدبلومات ارجو النظر لينا!!!!!!!!!!
اريد ان اعمل بمجال تخصصى حيث حاصل على المعهدالفنى الصناعى اتصالات الكتروتية وانا الان اعمل كهربائى !!!!!!!!!!
الساده القائمين على برنامج الهيكله الوظيفيه للشركه المصريه للاتصالات بعد التحيه وكل الاحترام اما بعد نرجوا من سيادتكم الحرص والتدقيق عند العمل على تنظيم والهيكله الوظيفيه على مراعات الاتى اولا\: لا يجوز ان يكون عمليه الهيكله تقوم على نظام الهرم المقلوب بمعنى ان يكون رئيس القسم فى الاداره ذو مؤهل متوسط او ادنى من ذلك ومرؤسيه ذو مؤهل عالى وتكون قراراته غير صائبه لذلك نرجوا من سيادتكم الحرص كل الحرص ان يكون رئيس القسم فى الاداره ذو مؤهل عالى وهذا يكون الوضع المناسب لكى تكون عمليه الهيكله الوظيفيه بالشكل السليم وهذا لعده اسباب الا وهى الواجهه المشرفه لاى مؤسسه ان يكون جميع القيادات ذو مستوايات مرتفعه فى التعليم وايضا حرص ميع العاملين على الاتهاد والدراسه وارتفاع مستوى التعليم\. والله الموفق احمد حفنى سنترال الهرم
السيد المحترم رئيس مجلس الادارة
بعد التحية
مقدمه لسيادتكم احمد سعيد فنى ثالث هندسة بسنترال مشتول السوق قمت بتقديم طلب نقلى من السنترال التى اعمل به الى سنترال المنير حيث كان تعينى فى اول الامر بسنترال المنير وتم نقلى للتدريب بسنترال مشتول السوق شرقية ثم بعد ذالك تم اصدار امر ادارى بنقلى الى سنترال ابراش التابع لمشتول السوق ثم رجعت مرة اخرى الى سنترال مشتول السوق لحد الان وتقدمت بطلب نقلى لسنترال المنير وتم رفض الطلب مع العلم تم نقل اكثر من زميل لى من القاهرة الى مشتول من سكان البلدة التى يعمل بها وهى مشتول وتم نقل شخص اخر من سنترال انشاص الرمل الى مشتول اما انا مازلت فى مكانى واخر تقرير لى امتياز ولم يتم النظر فى امرى حتى الان ارجو من سيادتكم الموافقة على نقلى الى سنترال المنير مركز مشتول السوق حيث ان انا العائل الوحيد لاسرتى بعد ابى المتوفى
سدد الله خطاك لصالح العمل
مقدمه لسيادتكم
أحمد سعيد
فنى ثالث هندسة بسنترال مشتول السوق
لمن نلجا لرد المظالم اذا كان رئيس القسم يتخيل انه اعلم من المديرين بقوانيين العمل
ماأراه أن الشركه المصرية اصبحت مركز للظلم العلنى والتوريث هو ليس لاابناء العاملين فقط ولكن اصبح لم يتقرب اكثر للريس ويكون على معدته ويحظ بقبول عالى واصبح هناك لااقدميه ولااعتبار للانسانيه لان الهوى اصبح هو الحق لدى الروساء فى العمل واصبح المدير عايز يفض وجع الدماغ لذا يسمع كلام رئيس القسم وتتوه الحقيقة والحق يضيع
السيد المهندس رئيس مجلس الاداره
تحيه طيبه وبعد
برجاء التكرم بعلم سيادتكم بانني من العاملين بالشركه المصريه للاتصالات بقسم التراسل الدولي محطه ميكروويف الضبعه مرسي مطروح وارغب في تعيين نجلي عماد سامي ميلاد بنسبه 5% معاقين حيث لديه اعاقه في يده اليسري وانه حاصل علي دبلوم صنايع عام 2007
وتفضلوا بقبول وافر التحيه
مقدمه لسيادتكم
سامي ميلاد ميخائيل
رئيس فنيين التراسل الدولي الضبعه _ مرسي مطروح
بسم الله الرحمن الرحيم \ السيد المحترم \ رئيس الشركه المصريه لاتصالات \تحيه طيبه وبعد\ مقدمه لسيادتكم\ اهالى عزبه مغازى مركز الحسينيه فاقوس \محافظه الشرقه \الموضوع \اعطال التليفونات من فتره طويله 8شهور ولسه عطلانه لعند الان \ والموظفين فى سنترال مركز الجسينيه نيمين والمدير مش موجود على طول فى البيت علشان مافيش رقابه\ على السنترال\الرجاء من سيادتكم \ حل المشكله \وتشغل التليفونات \والمدير يدم وقفهو عن العمل \ مقدمه لسيادتكم اهالى عزبه مغازى مركز الحسينيه\ وشكرا
الرجاء اصلاح التليفونات فى محافظه الشرقيه فاقوس مركز الحسينيه عزبه مغازى بقله 8شهور عطلانه والموظفين والمدر نيمين فى السنترال
نداء الى السيد الر ئيس التنفيذى للشركه المصريه للاتصالات والسيد /المهندس عرفه الحوفى بانى اتظلم من المهندس محمد عبد العزيز مدير عام المنطقه الاولى بانتدابى الى سنترال العباسه وانى اعمل الان فى سنترال الرحاب منذ سنه حيث استقر وقمت باستئجار شقه لمده خمس سنوات فى التجمع الاول قريبه من سنترال الرحاب وانى استقر وانتج فى عملى واعمل مسئول الشئون الخارجيه بكفاءه بشهاده رؤسائى وزوملائى نفسى استقر اغسونى حرام عليكو /01068099305
المهندس محمد عبد الرحيم …قدمت اكثر من طلب لسادتك طالبا التكرم بنقلى من المنطقة الثانية شرق القاهرة سنترال السلام مكتب التلغراف الى سنترال ابو رديس بقطاع السويس والبحر الاحمر وجنوب سيناء او اى سنترال بالمنطقة طبقا لرؤ ية سيادتكم وذالك لظروفى الشخصية اللتى شرحتها بالتفصيل فى الطلب المقدم لسيادتكم ….ارجو من سيادتكم التكرم بالوافقة على طلب نقلى ..ولسيادتكم جزيل الشكر …. مقدمة لسيادتكم/محمد عبد العزيز احمد السيد….. رقم العامل 82433
مدير عام المنطقة الثانيه و بحرى و اسكندريه مهندس زهير متى يتقى الله فى استخدام اموال الشركة و ممتلكاتها حيث يستغل السيارات لاغراض شخصية و القيام باتلافها و اعاده اصلاحها على نفقة الشركة مع اعطاء السائق كشوف و مكافأه كبيرة للسكوت او لاصلاحها فعليه ان ينسى ما قاله عن قال الله و قال الرسول وهو يستغل و يستبيح مال الشركة .
نريد تغير المدرين بالكامل والله لصالح حسن العمل
ومن ناحية الهيكلة حسبى الله ونعم الوكيل فى الرساء
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد المهندس / مدير عام تفتيش الديوان العلم للشركه المصريه للاتصالات القاهره
تحيه طيبه وبعد
عينت بالهيئه القوميه للاتصالات بتاريخ 6/1/1986 على درجة فنى خامس واعمل منذ تعينى بحركة تلفون وتلغراف وحصلت على الدرجه الرابعه بعد مرور 14 عام بقرار رئيس الوزراء رسوب وظيفى وتم ترقيتى الى الدرجه الثالثة فى 4/7/2004 رسوب وظيفى علما بان حقى فى الدرجه الثانية هى فى 4/7/2010 ولم احصل عليها فى معاده وعندما قاوت الشركه بتركية العاملين بالشرك بعد الثورة لم يدرج اسمى ضمن كشوف المرقين الى الدرجه الثانيه فى 7/2011 ولقد تقدمت بعدت شكاوى للسادة المسؤلين دون جدوى وبنأ على رد شكوى مدير ادارة الوظائف الفنيه والمكتبيه بانى لكم ارقى بالاختيار لحصولى عاى تقرير عام 2009 جيد لماذا احصل على تقرير جيد ثلاثة اعوام 2008/2009/2010 وانا كنمت اعمل وكيل لتلغراف رشيد مده طويله والأن اعمل مفتش منتقة البحيرة الثانيه ومراقب حركه اقسام رشيد وادكو ومقرر لجنة السلامة والصحة المهنيه لم اقوم بأى اعمال مخالفة للقانون او مخله لنظام الشركه وتعليماتها يجعلنى احرم من الدرجه
( لذا)
ارجو من سيادتكم التكروم بأنصافى فى اعطائى هذه الدرجه حيث ان مدة خدمتى هى 25عاما اين الاقدميه واين مراعات حقوق العاملين بالشركه وتعديل تقرير كفاية الاداء ومنحى درجتى التى استحقها فى 4/7/2010 جعلكم الله عونا لنا واعطاء كل ذى حق حقه
وتفضلو بقبول وافر الاحترام
السيد احمد السيد البراوى
فنى ثالث بسنترال رشيد
واعمل مفتش حرقة البحيره الثانية
ومراقب حرقة قصمى رشيدوادكو
ومقرر لجنة السلامه والصحه المهنيه
برشيد بحيره
بسم الله الرحمن الرحيم :السيد/رئيس مجلس الادارة الشركة المصرية للاتصالات بعد التحية :وتقديم وافى الاحترام مقدمة لسيادتكم من / على عباس بكير عثمان من ناحية هو مركز نجع حمادى هحافظة قنا :اتشرف بعرض الاتى على سيادتكم الموضوع:حيث اننى حاصل على دبلوم المدارس الثانوية الصناعية قسم كهرباء ومن ابناء العاملين القدامة بالشركة حيث ان المرحوم والدى قبل وفاته كان يعمل بالشركة تحت قيادتكم الرشيدة وبناءا عن المسابقة التى كان معلن عنها للتعين بالشركة تقدمت للعمل والتعين فى سنترال نجع حمادى وقنا وتم استلام مسوفات التعين كامله ونجحت فى تلك المسابقة وحق تاريخهلم يتم تعينى او اتسلام عمل وانا الوحيد على مستوى نجع حمادى وقنا ومازلت انتظر التعين المشار الية والتقديم لسيادتكم تبلك المظلمة فى الايام الرمضانية المباركة من اجل النظر لى بتعين العطف والرحمة وبضقنكم العدالة نفسها ومن الذين يملكون القرار حيث اننى اعزب واعول اسرة كبيرمكونة من والدتى المريضة واخواتى بمراحل التعليم المختلفة وليس لهم عائل غيرى لذالك: التمس من سيادتكم التكرم بالموافقةبالموافقة على تعينى بالسنترال نجه حمادى وقنا رحمتنا بى بالسرتى التى تتلقف لقمة التعين يشقة الانفى والله لا يضيع اجر من احسن عملاّ حيسو المره دى مش اول مره اتقدم فيها للمسابقة دى رابع مره وانا اترفض حرام والله : وتفضلو بقبول قامة الاحترام :التاريخ 23/8/2011م :مقدمه لسيادتكم من : على عباس بكير عثمان : من قنا مركز نجع حمادى قرية هو : تليفون محمول:0171910442 ظلم كيير وحسبى الله ونعمل الوكيل فى كل من يكون ظالم فى مصر
ارجو من سيادتكم التكرم فى النظر فى مشكلتى ان والدى كان احد العاملين فى هذه الشركه واسمه. جعفر عبد الحميد محمد .كان يعمل فى مكتب تلغراف سيدى جابر الشيخ فى الاسكندريه وتوفى فى عام 1999 ومن هذا التاريخ وانا بحاول التعين تحت بند ابناء العاملين ولكن للأسف من اجل المعارف والوسايط لن اتعين حتى الان فارجو من سيادتكم التكرم بحل مشكلتى وانا كلى امل فى الله ثم انت بعد هذه الثوره بحل مشكلتى وانا رجل متزوج +2 وبدون عمل وارجو من الله ان تكون من انصار الحق.ولسيادتكم جزيل الشكر والعرفان.مقدمه لسيادتكم.محمد جعفر عبد الحميد محمد.رقم تليفون المنزل35272029.رقم المحمول143430757
على فكره أنا اسف نسيت اقولك أنا من أى قطاع أنا من قطاع الاسكندريه المنطقه الاولى وغير الجزاءات شوية تنقلات بين السنترالات كان فكرهم أنى حزهق وأقدم معاش وده كان المقصود بس انا لا لأنى لم أخطىء وطوال مدة خدمتى لم يوقع على أى جزاء وشكر مره أخرى لسعت صدرك فى انتظار ردك أو تليفون صغير
قبل ما اقول الحل أنا ايضا عندى تظلم أو شكوى افهمها زى ما تفهمها بعد الثوره العظيمه التى قام بها شباب مصر وكان خلفهم جموع الشعب لماذ خرج الشعب لانه كان محتاج الى هذه الثوره غعلا من كتر الظلم كذلك الحال فى هذه الشركه المصريه للاتصالات كان يتبع فيها اسلوب الحزب الوطنى وفلولوه فى كل هيئه او شركه فى كل نقابه فى كل مدرسه فى كل جامعه بمعنى فى جميع بقاع الارض فافسدوا فيها وسرقوها ونهبوها وباعوها حتى بأبخس الأثمان فى يوم 8/3/2011 كان هناك تعليمات رقم 12 بناءا على قرار مجلس الاداره بند )(23) بأستقبال شكاوى على الفاكس رقم 25793339 العاملين فأرسلت شكوتى بتاريخ 2/6/2011 وهى بأختصار بأنه بالتواطؤ وبالاجماع بسبب تقديمى شكوى ضد رؤسائى فى العمل تطضمن اهدار المال العام تم اطهاضى بشوية جزاءات محترمه بس ايه خارج اللوائح الظالمه بمعنى ابسط للارهاب المهم تم اللجوء الى المحاكم لانه فى الشركه كلنا نعلم الظلم البين ولما جائت الثوره عملت تظلم أخر وابديت تنازلى على الدعاوى التى لجأت اليها فى المحاكم مقابل رفع هذه الجزاءات لأن الكل يعلم مدى صحة هذه الجزاءات وللأسف حتى الان لم يتم الرد على من يوم ما ارسلت الفاكس هذا ظلم بين أما بالنسبه الى رأى فى المشكلات اللى فاتت كلها ممكن النظر اليها مرة أخرى بس واحد يكون عنده ضمير وأنا (أسف فى ذلك اللفظ) ويقوم بمراجهة هذه الشكوى وأعطاء كل زى حق حقه ولا يظلم أحد بالحق بعيدا عن العهد القديم عهد القمع عهد الاستبداد نحن فى عهد جديد وأكيد حتلاقى ناس مظلومه وشف أجرك عند الله سبحانه وتعالى لما ترفع الظلم عن مظلوم حتنام ضميرك مرتاح جرب بس وعلى فكره ده اميلى واسمى الحقيقى وده كمان رقم تليفونى 0165886827 ولك جزيل الشكر على سعت صدرك والله الموفق
مع بذوخ شمس الحريه الذى اطل علينا من شباك الثوره استشعرنا ات هناك خير يطل علينا فى الايام القادمه ولكن مع مررور الوقت اخذ الاحباط يتسلل شيئا فشيئا الى نفوسنا لماذا لان جميع مفاصل الدوله تدار باليات النظام البائد وبالاخص الشركه المصريه للاتصالات برغم نادى العواجيز المسمى مجلس الاداره الا ات كل الامور كما هى برغم الاسانيد التى تؤكد مخالفاتهم الاانهم مستمرون فى اخراج السناتهم للعاملين فى تحدى واضح لم يقدر المخلوع حسنى ان يستمر قيه فما هو سر استمرار نادى عوجيز المصريه للاتصالات فى مناصبهم هم واولادهم المهارات الخاصه وماسر بقاء الكهل عقيل اشك انها مكتوبه له من ضمن الميراث وبعيد عن المطالب الفئويه وما زاد من تشائمى واحساسى ان الشركه تدار بالنظام القديم هو ودون سابق انذار ظهرت شركة امن خاصه باسم تفرتارى ومقرها الاقصر وصاحبه واحد من حبايبتا والشركه ديه كلفت مسئول الامن لدينا بقبول افراد اقل من العاديين للعمل بها وقد تم والدور الذى يقمون به هو الجلوس مع افراد الامن بالشركه لشرب الشاى اما عملهم حراسة صالات الجمهور برغم قيام افراد الامن بعملهم على اكمل وجه وحماية ومتابعة صالات الجمهور لاتحتاج شركة انت فكل ماتحتاجه كاميرا بلصالات وجهاز مونتر بغرفة الامن وتتوفر ملايين على الشركه اما بالنسبه لافراد للامن فكثير نت الاداراة تقلص عملها ويوجد بها عماله زائده فانا فى اعتقادى انها شركة سمسره ليس الا فهنا سوال يبحث عن اجابه من سمح لهولاء يالقرصنه واهدار مال الشركه فى ظل مناخ يقال انه يحارب الفساد
مقدمة لسيادتكم عبد الناصرسعد محمد عبد النبى المقيم فى شارع العمارية ببنى مزار المنيا حيث اننى اعمل فنى ثالث حركة تلغراف بالشركة المصرية للاتصالات فرع بنى مزار المنبا وقد فصلت من عملى هذا فصلا تغسفيابتاريخ 2\9\2002 بقرار رقم 1547 لسنة 2002 حرمانى من جميع مسحقاتى من معاش واجرة -وقد رفعت دعوة لوقف قرار هذا الفصل التعسفى بمحكمة بنى مزار مختصما السيد المهندس رئيس ادارة الشركة المصرية للاتصالات والسيد المهندس مدير اقسام سنترال بنى مزار والذى قد صدر الحكم فيها رقم 444لسنة 2002 مدنى جزئى بتاريخ 30\12\2002 وقد جرى منطوق الحكم على الاتى -حكمت المحكمة فى مادة عمالية وبصفة مستعجلة اولا-بقبول الدعوى شكلا==ثانيا وفى الموضوع بوقف تنفيذ قرار المدعى الحاصل بتاريخ 2\1\2002 والزام المدعى عليهما بان يؤديا مبلغ يعادلاجرة بوافى مائتان وستة وخمسون جنيها شهريا من تاريخ الفصل مع الزامهما بالمصروفات ومبلغ خمسة وسبعون جنيها مقابل اتعاب المحاماه-ولكن المعلن اليهما امتنعا عن تنفيذ الحكم انف البيان منذ ذلك التاريخ وحتى الان فالرجاء كل الرجاء سيدى النظر فى مشكلتى والفصل فيها حيث لااملك قوت يومى بلغت من السن الخمسين عام ولديا اولاد لااعرف كيف اربيهم واعلمهم فليس لدى مورد رزق اخر غير وظيفتى التى كنت اتكى عليها بالسركة المصرية للاتصالات -فكيف اتصرف سيدى وكيف اعول اسرتى واولادى وانا ليس لدى اى مورد رزق اوتجارة او حتىصنعة او حرفة اقسم لسيادتكم بالله بالله العلى العظيم اننى قد بعت منزلى بمدينة بنى مزار والذى كنت لااملك غيره وذلك بعد قرار الفصل لكى اصرف منه على اولادى واربيهم واعلمهم والان اسكن بالايجار الذى يزيد كل عام مائة جنية على الاقل فالرجاء اغاثتى مما انا فية بان تصدروا قراركم العادل لصرف جميع مستحقاتى من معاش وجره مع وقف تنفيذ قرار الفصل التعسفى والمزيل بالصيغة التنفيذ فى الشق المستعجل بحكم القضاء -او ان تصدروا قراكم بتعيبنى فى اى عمل اخر استطيع من خلالة ان اواجه اعباء الحياة ومتطلباتها من مسكن وماكل وتعليم اولادى ويارب يرحمنا من الدنيا تليفونى 0114508225 وشكرا
الساده وزير الاتصالات /السيد رئيس مجلس اداره الشركه المصريه للاتصالات /الساده مديري الشؤن القانونيه بالقاهره والي كل من يهمه الامر —
ارحمونا واغيثونا من من رجل اسمه علي فهمي لم نعلم له مسمي مدير اعمال مفتش حركه
انه لم يتولي منصبه هذا عن اقدميه او كفاءه بل بالرشوي والكل يعلم ذلك رجل يكره حتي نفسه ارحمونا فقد انتهي عصر الفساد واكبر الفاسدين علي فهمي هذا يضهد الموظفين يسب الدين ولم نجد له رادع
اشكيكم لله ان لم تتخذوا راي او رادع لهذا السفاح
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد رئيس مجلس إدارةالشركة المصرية لللإتصالات السلكية واللاسلكية
تحية طيبة وبعد ،،،،
مقدمته / لسيادتكم عيدة عبد الرحمن أحمد و سهير منصور محمد مقبل
مدينة السباعية – مركز ادفو – محافظة أسوان
حيث أنني ضمن العمالة المؤقتتين الذين تم الاستغناء عنهم في 1996
حيث أنني كنت عاملة تلغراف في سنترال السباعية غرب مركز ادفو
وحيث أنني من عمال الهيئة قبل أن تصبح شركة الرجاء أعادة حقوقي الضائعة وإعادتي للعمل بأي صفة لأنني في أمس الحاجة للعمل
حيث تم تعيين بعض العمالة المؤقتين في مجموعات من سنترالات أسوان وادفو والسباعية بعقود جديدة طبعا بالوساطة الرجاء من سيادتكم النظر في طلبي وإعادتي للعمل حيث أحق مما عملوا جدد
حيث جاء وقت حل الظلم الذي حل بي من قبل الهيئة
أرجو من سيادتكم التكرم بالموافقة وإعادتي للعمل
ووفقكم الله وجعلكم عونا لما فيه الخير لنا جميعا
مقدمه لسيادتكم/عيدة عبد الرحمن أحمد عوض و سهير منصور محمد مقبل
مدينة السباعية غرب – ادفو – أسوان
ب /
أحنا العاملين الموقتين اللي تم الاستغناء عنهم دون سبب مع العلم اننا رفع الهيئة القومية للاتصالات السلكية واللاسلكية لحد ما أصبحت شركة من أكبر الشركة ومكفأتنا هو الاستغناء عنا بكل بساطة يارايت نظر لنا أحنا من ضحايا الخصخصة
بسم الله الرحمن الرحيم
السيدالمشير / رئيس المجلس الاعلي للقوات المسلحه بالقاهره
السيدالمهندس/ وزير الشركه المصريه للاتصالات القاهره
السيدالمهندس/ رئيس مجلس اداره الشركه المصريه للاتصالات
السيدالمهندس/ الرئيس التنفيذي للشركه المصريه للاتصالات القاهره
السيدالمهندس/ رئيس قطاعات الشركه المصريه للاتصالات القاهره
تحيه طيبه وبعد
مقدمه لسيادتكم / محمدعبدالعال حفني فني حركه بمكتب تلغراف طهطا
اعرض علي سيادتكم الآتي :
حيث حضرت زياره تفتيشيه من قبل الديوان العام بتاريخ 24/10/2007
وتم استجواتبي بمخالفه ليس لي ذنب فيها واستخرجت لي قسيمه جزاء رقم
54660 موقع عليها من السيد/ مدير الاعمال بتاريخ 26/11/2007 والسيد المراقب بتاريخ 2/12/2007 والسيد مديرالاداره بتاريخ 17/2/2008 والسيد المدير العام قام باعتمادها بتاريخ 18/2/2008وتم
استلامي القسيمه بتاريخ 1/3/2008 مما ادي الي عرقله وعدم حصولي
علي الدرجه في حين انه تم تقديم اكثر من التماس الي السيد/ مدير عام المنطقه بخصوص رفع هذا الجزاء ولم يتم اخطاري باي شئ من قبله
ارجو من سيادتكم التكرم بمعرفه اسباب تأخير استخراج هذه القسيمه بالذات دونا عن باقي زملائي الذين تم مجازاتهم في نفس الزياره حيث المنشور رقم 575 لشهر يوليو 2007 بند رقم (9) ينص علي الآتي
الرد علي ملاحظات التفتيش التي تم اثباتها باللوجات الخاصه بتفتيش
الديوان العام خلال اربعه ايام 000 الخ وهذه القسيمه تم تأخيرها 4 اربعه
اشهر وليس اربعه ايام واليكم سيدي الفاضل اسماء الزملاء الحاصلين علي
قسائم جزاءات في نفس الزياره وتم اعطائهم تقارير جيد جدا 0
السيد/ حلمي زكي ميخائيل وتم استخراج القسيمه رقم 54652 بتاريخ
31/10/2007 0
السيد/ حمدي محمود جابر وتم استخراج القسيمه رقم 97460 بتاريخ
28/10/2007 ومع ذلك تم ترقيتهم الي الدرجه الاولي
ارجو من سيادتكم التحقيق واعطائي حقي وكما يترائي لسيادتكم
وتفضلوا سيادتكم بقبول فائق الاحترام والتقدير
مقدمه لسيادتكم
محمد عبدالعال حفني
تلغراف طهطا الرئيسي
الف مبروووك على سنترال سوهاج
الى السيد المهندس رئيس مجلس اداره الشركه المصريه للاتصالات بالقاهره/
متظلم من المهندس زناتى عبد الصبور مدير القسم بسنترال القوصيه بأسيوط .
لأنه المتسبب فى حرمانى من الترقيه الى الدرجه الاولى اسوة بزملائى الذين حصلوا على الدرجه وهم احدث منى فى التعيين علما بأنى محصل على شاشات التحصيل بمكتب تلغراف القوصيه وسيادتكم اعلم بعدد ساعات العمل بالتحصيل .
واننى لم احصل على اى جزائات او انزارات او حتى تحذير شفهى من اى مسؤل خلال 8سنوات.
واحيط علم سيادتكم بأن المهندس المذكور لم يكلف نفسه بالحضور الى مكتب التلغراف الذى به شاشات التحصيل طول مده خدمته ولا يعرف عنا شئ ويضع التقارير على هواه وهوا من حوله من الموظفين حديثى التعيين
(ووفقكم الله لرفع الظلم عن المظلومين)
الراسل/جمال كمال عبد الغنى (محصل شاشات بتلغراف القوصيه)
حسبى اللة ونعم الوكيل — بعد ماتوهمنا ان الغمة قد زالد وان عصر جديد قد حل وبعد خدمة 30 سنة وانتظارى لدرجة الاولى حرفى وانتظامى فى العمل لم يصبنى الترقية بحجة التقرير السنوى0000000 لسنة 2008–2009 بان الشرط ان يكون جيد جدا فى السنتين مع العلم ان التقربر توضع على حسب هوى الرئيس وليس لة دخل فى الكغائة مع العلم اننى استوفيت المدة التى استوفاها ذملاائى فى العمل وكلنا تم ترقينا فى 2002 وقد تعدى عمرى 52 سنة وانتظر الدرجة الاولى 000000000 فبعد هذا الظلم البين وبعد ان حصل من هم احدث منى فى التعين وحصلو على الدرجة الاولى سوف ارفع دعوى قضائية على من ظلمنا انا وزملائى والشكوة الى الجهات المختصة
لما لما تتسترون على احمد عبدالسلام رئيس قطاع وسط الصعيد ومدير ادارة مبانى المنطقة / خالد ف فقد اضاعوا حقوقنا وانتشر الفساد والرشوة فى عهدهم وتسخير امكانيات الشركة لخدمة مصالحهم الشخصية هل تعلموا الاتاوات التى كانوا يتقاضونها من المقاولين لاسناد اعمال لهم فى محافظة سوهاج والوادى وعند فشلهم فرض تلك الاتاوات على مقاولى محافظة اسيوط اوقفوا كل اعمال المبانى لمدة 3 سنوات على الرغم من الحالة السيئة لكثير من سنترالات اسيوط لانهم لن يستفادوا ماديا
كل كل ما يقال عن احمد عبدالسلام وتابعة مدير قطاع المبانى صحيح لدرجة انهم يطلبون من المقاولين مبالغ مالية اكى يسندوا لهم اعمال وعند رفضهم لا يقومون بطرح اى اعمال والدليل على ذلك عدم طرح اى مناقصات مبانى بمحافظة اسيوط منذ 3 سنوات تقريبا على الرغم من حالة السنترالات المزرية ويتحججون بان الموضوع مرفوض من مصر وان مهندسى الطرح فى مصر يريدون مبالغ مالية للطرح انقذونا من هؤلاء الفاسدين
ا
لد
نصير المظلومين السيدالمهندس/ وزير الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات
تحية طيبة وبعد،،،
مقدمه لسيادتكم/شاهين زكي عطا حسين الموظف بالشركة المصرية للإتصالات-منطقة بني سويف سابقاً والمقيم ش أبو عجيزة- بجوار صيدلية مؤنس-بندر بني سويف .
أتشرف بعرض الآتي
قديما قال المتنبي لما لحقه ظلماً:
يا أعدل الناس إلا في معاملتي…فيك الخصام وأنت الخصم والحكم
أعيذُها نظرات منك ثاقبة…أن تحسبن الشحم في من شحمه ورم
صدق والله ما أشكو إليه هو خصمي وفي نفس الوقت هو الحكم وأخيراً من الله علينا برجل محايد نتوسم فيه الخير لمصرنا الحبيبة.
سيدي الفاضل…إليك ظلماً فادحاً لحق بأحد المصريين الذين يشكرون الله بتوليكم أمور المصريين.
إليك سيدي ما لحق بي:
كنت أعمل بالشركة المصرية للإتصالات منذ تعييني في 27/3/1972 وكنت أراعي ربي في عملي لا أبتغي سوى رضا الله وفجأة ودون سابق إنذار وجدت نفسي مفصولاً فصلاً تعسفياً نظراً لنشاطي النقابي المعارض ضد أخطاء رؤسائي وتجاوزاتهم المالية والإدارية وفُصلت بالقرار الإداري رقم 881 بتاريخ 6/5/2004 دون عرضي على المحكمة مخالفة الشركة المواد 111،69،68،58 من قانون العمل رقم 12لسنه 2003 وبموجب لائحة غير معتمدة من وزارة القوى العاملة وتم فصلي عندما إعترضت على بعض بنود اللائحة المخالفة للقانون وبحجة حصولي على تقريرين كفاءة لعامين متتاليين بمرتبة ضعيف رغم أنني كنت طاعناً على هذين التقريرين أمام القضاء وتم رفع أحدهما إلى درجة جيد جداً بحكم نهائي واجب النفاذ بالقضية رقم 13لسنه44 ق س ع عمال بني سويف كما أقمت الدعوى رقم 76لسنه2004 عمال بني سويف والتي صدر فيها الحكم بإلغاء قرار الفصل وصرف كافة مستحقاتي من تاريخ الفصل مع صرف تعويض مؤقت قيمته خمسة آلاف جنيه.وهو حكم نهائي وبات لإستنفاذ الشركة كل طرق الطعن عليه.وأعلنت الشركة بالصيغة التنفيذية للحكم إعلان قانوني صحيح ولكن دون جدوى.
(المواطنون لدى القانون سواء وهم متساوون في الحقوق والواجبات العامة ولا تمييز بينهم).
المادة 40 من الدستور المصري.
(التقاضي حق مصون ومكفول للمواطنين كافة ولكل مواطن حق اللجوء إلى قاضيه).
المادة 68 من الدستور المصري.
كما قضت المحكة الدستورية العليا بجلسة 13/1/2008 بعدم دستورية المادتين 72،71 من قانون العمل رقم 12لسنه2003 حيث كانت المادة 71 من القانون المذكور تتيح فرصة الإختيار لصاحب العمل ما بين تنفيذ العودة بإستلام العمل أو عدم التنفيذ مع صرف تعويض طبقاً للمادة رقم122من نفس القانون والآن تغير الوضع علماً بأن رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية للإتصالات ليس صاحب عمل ولكنه يدير أعمال الشركة مقابل مرتب يتقاضاه من الدولة والشركة خاضعة للإشراف الحكومي وجميع أسهمها تمتلكها الدولة وبذلك يحق لي إستلام عملي تنفيذاً لحكم المحكمة.
سيدي…لقد حاربتني الشركة متلاعبة بالقانون وبعد صدور الأحكام النهائية الباتة لصالحي فالشركة تمتنع عن التنفيذ وتسليمي العمل وتطالبني بالتنازل عن جميع الأحكام مقابل صرف مستحقاتي من الشركة فقط.وأنا لم ولن أتنازل ولم أصرف شيئاً من مستحقاتي.
سيدي…أنا خارج العمل منذ شهر مايو 2004 ولم أصرف مرتبي منذ سبع سنوات فقدت فيها مصدر رزقي الوحيد بدون ذنب وبدون وجه حق وعدد أفراد أسرتي خمسة أفراد وبمراحل تعليم مختلفة وأنا مريض بالسكر وإرتفاع ضغط الدم وأخيرا أصابتني جلطة ولا أستطيع بسببها تحريك ساقي اليمنى وإستأصلت أحد أصابع قدمي اليمنى فأنا بحاجة دائمة للعلاج وليس لي تأمين صحي لأني مفصول من الشركة ولا أستطيع العلاج على نفقة الدولة لأن بيانات بطاقتي موظف بالشركة وفقدت راتبي من عام 2004 وكان راتبي في عام 2004 (ألف وثلاثمائة وخمسون جنيها )شهريا،فقدتها كلها فجأة .
سيدي…لو كانت نفسيتي ضعيفة وممن يستسهلون الأمور ومعدومي الكرامة لجلست على قارعة الطريق لأتسول. لفقدي مصدر رزقي الوحيد وهو مرتبي .فكيف أوالي طلبات أسرتي في ظل هذا الجحيم من الغلاء ؟ ولمن ألجأ ؟ والكل يعاني من ضيق الحال .فهل أنا المسئول عن قانون الخصخصة للشركات؟وهل أنا المسئول عن بيع الهيئات الحكومية وجعلها شركات لتشريد العاملين فيها أو إجبارهم لتسوية معاش مبكر،فالمشروعية إذاً في وضع القانون هو أن يكون في صالح الناس وأن يعبر عن مطالبهم ومصالحهم بل ويحميها أيضاً وفي حالة حدوث خلل في القانون أو في تنفيذه تحدث الإضطرابات والفوضى .فقانون العمل جاء لصالح أصحاب الأعمال وتم تفصيله لحماية مصالحهم ولتشريد العمال وضياع حقوقهم في القضاء والإنتظار طويلاً للحصول على أحكام للمطالبة بحقوقهم وفي نهاية الأمر لا تُنفذ.بسبب الفساد وطمع المسئولين…ولم يبقى لي سوى الشكوى لله عز وجل ثم لسيادتكم عسى أن يجعل الله على أيديكم نهاية لهذا الظلم الفادح.
أذكر أني بعد صدور قرار فصلي أن تقدمت للشركة بطلب لتعيين إبني الأكبر ويعمل محامياً فهو من أبناء العاملين ويحق لي ذلك أسوة بباقي زملائي فما سمعت إلا جملة واحدة: ( إحنا ما صدقنا خلصنا منك وأنت عاوز تشغل إبنك بالشركة وفي الشئون القانونية كمان!!!)
سيدي الفاضل بالله عليك ماذا أفعل سوى الشكوى وأولادي يتضورون جوعاً. وأكاد أبكي عندما أراهم على هذا الحال. صدق من قال(دولة الظلم ساعة ودولة الحق إلى قيام الساعة) ولكن الله منّ علينا فأعاد دولة الحق وهذا ما نحسه ونشعر به .
فقد نُشرت شكواي قبل ذلك بجميع الصحف(المساء والجمهورية والأخبار والأهالي وأنباء اليوم الدولية والأحرار) ولكن كلها ضاعت هباءًا فلم يستجبْ لها أي مسئول….أغيثوني….فقد ضاق صدري ونفذ صبري وفاض بي الكيل من تصرفات الشركة ضدي من عدم تنفيذ الأحكام ولم يعد سني يسمح بشيء سوى الدعاء لله أن يجعلكم أهلاً للإنصاف وراجياً من سيادتكم إستدعائي والإضطلاع على الأحكام النهائية والإستماع لمظلمتي من تصرفات السادة وزير الإتصالات ووزير القوى العاملة والهجرة ورئيس الوزراء السابق لمحاسبة المقصرين ورد حقوقي المادية والأدبية حفاظا على كرامتي ورد إعتباري أمام نفسي وأسرتي وزملائي بالشركة.
قال تعالى بسم الله الرحمن الرحيم (إن الله لا يضيع أجر من أحسن عملاً) صدق الله العظيم.
وقال رسول الله (ص) (كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته) صدق رسول الله (ص).
وقال عمر بن الخطاب (رضي الله عنه)(نحن قوم أعزنا الله بالإسلام فإذا إبتغينا العزة بغيره أذلنا الله).
لذلك
أرجو من سيادتكم الآتي:
أولاً: التحقيق مع المتسبب في ضياع حقوقي وهو المهندس عقيل حامد بشير رئيس مجلس الإدارة بالشركة المصرية للإتصالات.
ثانياً: إلزام الشركة بتنفيذ الأحكام النهائية الباتة وهي الحكم رقم 76لسنه 2004عمال بني سويف والخاص بعودتي للعمل وكذلك الحكم المستأنف رقم 13لسنه44ق س ع بني سويف والخاص برفع درجة كفائتي إلى جيد جداً.
ثالثاً: الأمر بصرف جميع مستحقاتي المالية بالشركة تنفيذاً أيضاً للحكم المذكور رقم76 لسنه 2004 عمال بني سويف.
رابعاً:التكرم بالموافقة على تعيين إبني محمد شاهين زكي المحامي للعمل بالشركة حيث أنه من أبناء العاملين بالشركة.
وفقكم الله ورعاكم لنصرة المظلومين…
مقدمه لسيادتكم
شاهين زكي عطا حسين
وكيل كابينة بسنترال بني سويف سابقاً
شارع أبو عجيزة بجوار صيدلية مؤنس بندر بني سويف
رقم قومي 2200051
موبايل 0168405190
على فكرة انا اول المظلومين فى الشركة من ساعة ماكانت هيئة حيث اننى عينت غى عام1970 بالدرجة المكتبية حصلت على بكالوريوس تجارة عام2001 طلبت تسويت حالتى على درجة تخصصيىة وتم رفضها واعطائى علاوتين والتصميم ان اكون على الرجة المكتبية وحصلت على دبلومة دراسات علية فة عام2005 تم رفض احقيتى فى العلاوة الخاصةبها لانى على درجة مكتبية من السبب فى ذلك كانو ينتدبو العاملين العاديين على درجةفنيين يعنى ياخدو امتيازات الحاصلين على دبلومات فنية طلبت حتى انتدتبى لدرجة تخصصية تم رفضها والفارق بين المعينين على الدرجة التخصصيةوالفنيين وا لكتبة85 فى المية والمصييبة اننى كنت بعمل مدير شئون العاملين وشايفة بعينى الظلم ع المكشوف ايه رايكم فة كده
هى هى الفوضه للدرجه دى فى منطقة الوادى الجديد يتم عمل كشف المكافأه للمدير العام عن شهر مارس بأمر منه للسيد/ عبدالعزيز ويتم تسليمه للاداره الماليه وتقوم السيده/ اعتماد بالوحده الحسابيه بمراجعة الكشف وتنزيله لزوجها مندوب الصرف بالمنطقهلصرف المكافأه للمدير بدون انزاله على الشبكه ودون استخراج شيك وكله علشان عيون المهندس/ فتحى مخالفات التعليمات واللوائح علشان ارضاءه هى الفوضه دى مازالت موجوده حتى بعد الثوره ياناس بطلوا خوف وبطلوا نفاق ولايمكن الحب بهدلهولايمكن هى فوضه
نداء الى المجلس الاعلى للقوات المسلحه
ونداء الى السيد رئيس جهاز المخابرات العامه
و نداء الي السيد وزير الاتصالات
والسيد رئيس مجلس الاداره للشركه المصريه للاتصالات
والسيد الرئيس التنفيذي للشركه
والسيد اللواء رئيس قطاع الامن بالشركه
العميد/ أشرف عبدالرازق(مدير الامن لقطاع وسط وجنوب الصعيد بالشركه المصريه للاتصالات) الرجاء من قيادات الشركه تحويله للتحقيق لتهاونه في عدم محاسبة محمود عبدالجابر أباظه (مراقب الامن بمحافظه سوهاج ) وناصر منصور قاسم وشهرته ناصر الحناوي (معاون خدمه خامس _ عامل اطفاء ) فيما نسب اليهم من مخالفات اداريه وماليه برجاء من جميع قيادات الشركه فتح هذا الملف مرة أخرة والتحقيق في هذا الشأن وان يكون هناك تعليمات تحث على ان كل من لديه اي مستندات تثبت فساد المذكورين الماليه والاداريه فليتقدم بها الى اللجنه المختصه بالتحقيقات …. ونقسم بالله العظيم ان نحارب جميع رؤس الفساد بالشركه وجميع معاونيهم …… والله الموفق
رجاء فتح ملفات الفساد المالي والاداري بقطاع الامن بالمصريه للاتصالات محمود عبدالجابر أباظه مراقب الأمن بمحافظة سوهاج وناصر منصور قاسم عامل دفاع مدني بمحافظه سوهاج والعميد أشرف عبد الرازق مدير الأمن لقطاع وسط وجنوب الصعيد بالشركه المصريه للاتصالات ومقره محافظة أسيوط في الآتي 1- مكافئة التحصيل توزع بالمحسوبيه 2- الحوافز توزع بالمحسوبيه 2- تدخل ناصر منصور قاسم في شئون الامن بمعرفة مراقب الامن ومدير الامن 4- حصول ناصر منصور قاسم على مبالغ ماليه من العاملين بالامن بمحافظه سوهاج ومراكزها وقراها نظير تسليمهم زي الشركه الشتوي والصيفي وبالرغم من علم مراقب الامن ومدير الامن بذلك لم يتخذوا اي اجراء ضده بل بالعكس تم اعطائه حوافز قدرها 120 جنيه بمعرفة مراقب الأمن ورغم تقدمنا بشكوى للسيد العميد أشرف عبد الرازق متضمنه مخالفات محمود عبد الجابر أباظه مراقب الامن وناصر منصور قاسم عامل دفاع مدني الاداريه والماليه وكان ذلك بحضور الاستاذ ابراهيم عبد الرسول مدير شئون العاملين والمهندس ريمون وبعض من رجال مباحث التليفونات ولكنه ضرب بذلك عرض الحائط ولم يتخذ اي اجراء ضدهم وذلك حيث ان السيد العميد اشرف عبد الرازق بينه وبينهم مصالح شخصيه ورشاوي وهدايا وتكبير دماغ من السيد العميد برجاء التحقيق وعمل اللازم حقوقنا ضائعه واثر ذلك على نفسية العاملين بالامن واغلبهم تقدم بطلبات نقل من قسم الامن بسبب ظلم مدير الامن ومراقب الامن ناصر عامل الدفاع المدني أغيثونا أغيثونا أغيثونا لا نجد من يسمعنا أغيثونا أغيثونا
رجاء فتح ملفات الفساد المالي الاداري بقطاع الامن بالمصريه للاتصالات مراقب الأمن بمحافظة سوهاج وناصر منصور قاسم عامل دفاع مدني بمحافظه سوهاج والعميد أشرف عبد الرازق مدير الأمن لقطاع وسط وجنوب الصعيد بالشركه المصريه للاتصالات ومقره محافظة أسيوط في الآتي 1- مكافئة التحصيل توزع بالمحسوبيه 2- الحوافز توزع بالمحسوبيه 2- تدخل ناصر منصور قاسم في شؤون الامن بمعرفة مراقب الامن ومدير الامن 4- حصول ناصر منصور قاسم على مبالغ ماليه من العاملين بالامن بمحافظه سوهاج ومراكزها وقراها نظير تسليمهم زي الشركه الشتوي والصيفي وبالرغم من علم مراقب الامن ومدير الامن بذلك لم يتخذوا اي اجراء ضده بل بالعكس تم اعطائه حوافز قدرها 120 جنيه بمعرفة مراقب الأمن ورغم تقدمنا بشكوى للسيد العميد أشرف عبد الرازق متضمنه مخالفات محمود عبد الجابر أباظه مراقب الامن وناصر منصور قاسم عامل دفاع مدني الاداريه والماليه وكان ذلك بحضور الاستاذ ابراهيم عبد الرسول مدير شئون العاملين والمهندس ريمون وبعض من رجال مباحث التليفونات ولكنه ضرب بذلك عرض الحائط ولم يتخذ اي اجراء ضدهم وذلك حيث ان السيد العميد اشرف عبد الرازق بينه وبينهم مصالح شخصيه ورشاوي وهدايا وتكبير دماغ من السيد العميد برجاء التحقيق وعمل اللازم حقوقنا ضائعه واثر ذلك على نفسية العاملين بالامن واغلبهم تقدم بطلبات نقل من قسم الامن بسبب ظلم مدير الامن ومراقب الامن ناصر عامل الدفاع المدني أغيثونا أغيثونا أغيثونا لا نجد من يسمعنا أغيثونا أغيثونا
نداء استغاثه الى وزير الاتصالات\ماجد عثمان
نحن بقطاع وسط الصعيد بمحافظه سوهاج الشكوى من رئيس القطاع احمد عبد السلام الكفافى وسكرتيره الخاص حسين العسقلانى وما يقومون به من افعال تغضب جميع العاملين ابتداء من الاموال المهدرة فى بناء فيلا بالمنيا لريس القطاع المشرف على تنفيذها المهندس خالد الجمل وتلك من اموال القطاع والعاملين وذلك بعلم نواب الشركه المصريه للاتصالات الى باقى الاموال المهدرة للعاملين اللذين يتمتعون بالمكانه الخاصه والمكافات الخاصه وهم معروفين بالطبع مثل السكرتيرة الخاصه ومن هم يتمتعون بالقرب الشديد منه ثم ننتقل الى ما يفعله السكرتير حسين العسقلانى من امور لا يستحسن اليها اى احد وذلك بعلم الرئيس المحترم وهو التحرش الدائم بالموظفات واصداره قرارات تعسفيه والتفرقه الواضحه بين الموظفين خاصه البنات عن باقى العاملين الكبار سنا
الفساد فى سوهاج واصل منتهاه فشؤن العاملين تقوم بتلاعب بطلبات الموظفين واللعب هذا لصالح المحسوبيات والوسطه والاستاذ ابراهيم عبدالرسول دايما بيعتبر شؤن العاملين دى العزبه بتاعته ويقوم دائما بمخالفة لوائح الشركه لصالح ابناء اخميم بلده الغاليه غير الشهادات الزور لصالح رئيس القطاع ومدير عام المنطقه يعنى لوواحد قدم طلب وابراهيم عبد الرسول عايز يلغيه بيكتبه بيصغه على مزاجه ويرفض ان يطلع احد على ما كتب حتى صاحب الطلب بالاضافه العدم المسواه بين العاملين فدفاتر الحضور والانصراف وفى ناس بيمضيلها وهى فى بيوتها ولواخر تاخر 5دقائق لايسمح له بلاضافه الى التقارير الامتياز والجيد جدا للعاملين معه السيد رئيس مجلس ارحمونا من ابراهيم عبدالرسول الذى يعامل الناس بكل كبرياء وتزمت وكأننا رايحن نقوله لله
نداء الى السيد المهندس رئيس مجلس الادارة
الى كل من هو مسئول ارجو من سيادتكم ان ترحمونا من السيد/ابراهيم عبد الرسول مدير افراد شئون
العاملين بسوهاج فهو دائما شخص متزمد وعقدى وهو يتامر على الموظفين كانها عزبة ابوه
وعلى فكرة ابوه كان شغال جمال يعنى معاه جمل بيوصل اى حاجه وخد يا عم الحاج نص جنيه
بس ياريت ما ينساش اصله وهو كان زمان شغال كاتب فى الجراج وبقدرة قادر اصبح مدير عام الافراد
طبعا انتوا عارفين ازاى طبعا الكوسه اللى حتخلى الفراش مدير والمدير فراش
راعى الله انتى راجل بتقول انك صاحب مبادى وقيم ولاكن العكس صحيح انت راجل صاحب مصالح والدليل عند طلب الشهادة منك فى موضوع محمود اباظة كان كلامك بيثبت بانك موانس مع محمود والسبب انى احمد اباظة كان عندك قبليها بفترة قليلة للاتفاق على حماية محمود اخوة هل هذا هى المبادى الى بتقول عليه والدليل الثانى هو اشرف العامل التابع لادارتك تم تثبيتة كاتب خامس مع العلم انى هناك ممدوح التابع للاجو والمرتبات تم تثبيتة معاون خدمة هل هذا عدل والدليل الثالث عند حضور موظفى الافراد بعد مواعد العمل الرسمية والانصراف قبل المواعيد الرسمية وباقى الناس يتم التعامل مها باسلوب مفيش حد احسن من حد يا ظالم اتقى الله الكرسى رايح ومتخفس علية خاف من الله فقط
نرجو من المهندس عقيل بشير والمهندس طارق طنطاوى ان يردو لنا حقنا الضايع فنحن مجموعه كبيره من الذين تم تعينهم بعد 2003 بمحافظة سوهاج ولم ناخذ بدل النقدى وبدل الاغتراب فنرجو من سيادتكم ان توافقوا عليها فى اجتماع الجمعيه العموميه واذا لم يتم الموافقه عليها فنقوم بالاضراب عن العمل جمعيا وقطع الكوابل ووقف العمل بالسنترالات
نداء الى السيد المهندس رئيس مجلس الادارة
الى كل من هو مسئول ارجو من سيادتكم ان ترحمونا من السيد/ابراهيم عبد الرسول مدير افراد شئون
العاملين بسوهاج فهو دائما شخص متزمد وعقدى وهو يتامر على الموظفين كانها عزبة ابوه
وعلى فكرة ابوه كان شغال جمال يعنى معاه جمل بيوصل اى حاجه وخد يا عم الحاج نص جنيه
بس ياريت ما ينساش اصله وهو كان زمان شغال كاتب فى الجراج وبقدرة قادر اصبح مدير عام الافراد
طبعا انتوا عارفين ازاى طبعا الكوسه اللى حتخلى الفراش مدير والمدير فراش
االسيد المبجل\احمد عبد السلام الكفافى رئيس قطاع سنترال سوهاج
وبعد
نظرا لاهتمامك البالغ بالفتيات التابعين لك من كل جهه ومعاملتهم الخاصه التى لا يحظى بهذه المعامله باقى التابعين لك وذلك ادى الى استياء الكثير من العاملين بالقطاع ولا اعرف سبب ذلك هل هذه عقده نفسيه من باقى العاملين كبار السن فحاول ان تعدل بين العاملين سواء كبار او صغار
بدون الدخول في مقدمات هذه نبذه من الفساد المتفشى بمنطقة تليفونات الوادي الجديد والذي يترأسها السيد المهندس / فتحي قاسم
1 – في فترة تولى المهندس / فتحي قاسم تم سرقة سنترال شرق العوينات لدرجة اختفاء السنترال بمحتوياتة من على وجه الأرض وعندما عرض الأمر على رئيس القطاع نصحه بان يحتوى الموقف ولا يجب علية تصعيده ( لا نعرف لصالح من هذا التعتيم )وخلال بضعة شهور وبنفس الطريقة تم سرقة محتويات سنترال منطقة الزيات ( نفس ما تم اتخاذه أو بالأصح نفس ما لم يتم اتخاذه من إجراءات )
2 – المهندس فتحي قاسم من أبناء محافظة سوهاج ومنذ أن تولى منطقة تليفونات الوادي الجديد يقوم ونظرا لبعض الأمور الشخصية والمادية بينة وبين تجار محافظة سوهاج كان يصر على أن يتم شراء كافة احتياجات المنطقة من تجار محافظة سوهاج ووصل به إبلا أنة كان يقوم بإعداد عروض أسعار من تجار سوهاج دون باقي المحافظات نظرا للعائد المادي وتوجيهات المهندس احمد عبدا لسلام
3 – المهندس فتحي قاسم مدير المنطقة يقيم باستراحة الشركة والتي قام سيادتة بإجراء تجديد شامل لها بمبالغ تفوق الخيال وهذا لكونة مدير المنطقة ويجب أجرا ديكورات غير الذي كانت الغريب في الأمر أن سيادتة لم يتم خصم القيمة المخصصة لاستخدام سيادتة هذه الاستراحة وهذا في طبيعة الحال لان أموال الشركة لا رقيب عليها
4 -يوجد للسيد المدير عدد ثلاثة سيارات لة ولأسرته وهذه السيارات خاصة بالشركة طبعا لأنة لا رقيب أيلا الله ولأنة لا يخشى الله فهذه السيارات تستنفذ وقود ضعف سيارات المنطقة بالكامل فهناك سيارة خاصة بسيادته وسيارة خاصة بالأبناء لتوصيلهم من والى المدرسة وسيارة لتوصيل زوجته من والى مكان عملها بالإضافة إلى السفر بها إلى محافظة سوهاج أثناء فترة أجازته
5 – قيام المهندس فتحي قاسم بالتنسيق مع مسئول الأجور والمرتبات بمنطقة الوادي الجديد بإعداد مفردات مرتب لسيادته وقام مسئول الأجور بإضافة زيادة عليها لكي يتمكن مدير المنطقة من سحب قرض من بنك القاهرة مما فتح الباب أمام العديد من العاملين بالمطالبة لكي يتم التعامل معهم أسوة بالسيد الدير مما يعد مخالفة للقانون
6- نظرا لان لكل مسئول محاسيبه أو المقربين منة من العاملين لتبادل المصالح بينهم يقوم السيد المهندس المحترم فتحي ابوالقاسم بشراء الهدايا _ ملابس – برفنات ) وأشياء أخرى إلى زوجات المقربين منة من العاملين مما جعل باقي العاملين يتهامزون فيما بينهم وأصبح صورة المدير سيئة للغاية
هذا يا سيدي بعض من مخالفات وتجاوزات كثيرة
ولا أدرى إذا كنت هذه المعلومات ستذهب أدراج الرياح ويتم التستر عليها أم سيتم تحقيق العدالة والشفافية باتخاذ الإجراءات حيال المهندس فتحي قاسم ومن يعاونه وهو المهندس احمد عبدا لسلام رئيس القطاع
بدون الدخول في مقدمات هذه نبذه من اوجه الفساد بمنطقة تليفونات الوادي الجديد والذي يترأسها السيد المهندس / فتحي ابوالقاسم
1 – في فترة تولى المهندس / فتحي تم سرقة سنترال شرق العوينات لدرجة اختفاء السنترال بمحتوياتة من على وجه الأرض وعندما عرض الأمر على رئيس القطاع نصحه بان يحتوى الموقف ولا يجب علية تصعيده ( لا نعرف لصالح من هذا التعتيم )وخلال بضعة شهور وبنفس الطريقة تم سرقة محتويات سنترال منطقة الزيات ( نفس ما تم اتخاذه أو بالأصح نفس ما لم يتم اتخاذه من إجراءات )
2 – المهندس فتحي ابوالقاسم من أبناء محافظة سوهاج ومنذ أن تولى منطقة تليفونات الوادي الجديد يقوم ونظرا لبعض الأمور الشخصية والمادية بينة وبين تجار محافظة سوهاج كان يصر على أن يتم شراء كافة احتياجات المنطقة من تجار محافظة سوهاج ووصل به إبلا أنة كان يقوم بإعداد عروض أسعار من تجار سوهاج دون باقي المحافظات نظرا للعائد المادي وتوجيهات المهندس احمد عبدا لسلام
3 – المهندس فتحي أبو القاسم مدير المنطقة يقيم باستراحة الشركة والتي قام سيادتة بإجراء تجديد شامل لها بمبالغ تفوق الخيال وهذا لكونة مدير المنطقة ويجب أجرا ديكورات غير الذي كانت الغريب في الأمر أن سيادتة لم يتم خصم القيمة المخصصة لاستخدام سيادتة هذه الاستراحة وهذا في طبيعة الحال لان أموال الشركة لا رقيب عليها
4 -يوجد للسيد المدير عدد ثلاثة سيارات لة ولأسرته وهذه السيارات خاصة بالشركة طبعا لأنة لا رقيب أيلا الله ولأنة لا يخشى الله فهذه السيارات تستنفذ وقود ضعف سيارات المنطقة بالكامل فهناك سيارة خاصة بسيادته وسيارة خاصة بالأبناء لتوصيلهم من والى المدرسة وسيارة لتوصيل زوجته من والى مكان عملها بالإضافة إلى السفر بها إلى محافظة سوهاج أثناء فترة أجازته
5 – قيام المهندس فتحي ابوالقاسم بالتنسيق مع مسئول الأجور والمرتبات بمنطقة الوادي الجديد بإعداد مفردات مرتب لسيادته وقام مسئول الأجور بإضافة زيادة عليها لكي يتمكن مدير المنطقة من سحب قرض من بنك القاهرة مما فتح الباب أمام العديد من العاملين بالمطالبة لكي يتم التعامل معهم أسوة بالسيد الدير مما يعد مخالفة للقانون
6- نظرا لان لكل مسئول محاسيبه أو المقربين منة من العاملين لتبادل المصالح بينهم يقوم السيد المهندس المحترم فتحي ابوالقاسم بشراء الهدايا _ ملابس – برفنات ) وأشياء أخرى إلى زوجات المقربين منة من العاملين مما جعل باقي العاملين يتهامزون فيما بينهم وأصبح صورة المدير سيئة للغاية
هذا يا سيدي بعض من مخالفات وتجاوزات كثيرة
ولا أدرى إذا كنت هذه المعلومات ستذهب أدراج الرياح ويتم التستر عليها أم سيتم تحقيق العدالة والشفافية باتخاذ الإجراءات حيال المهندس فتحي ابوالقاسم ومن يعاونه وهو المهندس احمد عبدا لسلام رئيس القطاع
دون الدخول فى مقدمات هذة نبذة من اوجة الفساد بمنطقة تليفونات الوادى الجديد والذى يترئسها السيد المهندس / فتحى ابوالقاسم
1 – فى فترة تولى المهندس / فتحى تم سرقة سنترال شرق العوينات لدرجة اختفاء السنترال بمحتوياتة من على وجة الارض وعندما عرض الامر على رئيس القطاع نصحة بان يحتوى الموقف ولا يجب علية تصعيدة ( لا نعرف لصالح من هذا التعتيم )وخلال بضعة شهور وبنفس الطريقة تم سرقة محتويات سنترال منطقة الزيات ( نفس ما تم اتخاذة او بالاصح نفسم ما لم يتم اتخاذة من اجراءات )
2 – المهندس فتحى ابوالقاسم من ابناء محافظة سوهاج ومنذ ان تولى منظقة تليفونات الوادى الجديد يقوم ونظرا لبعض الامور الشخصية والمادية بينة وبين تجار محافظة سوهاج كان يصر على ان يتم شراء كافة احتياجات المنطقة من تجار محافظة سوهاج ووصل به الى انة كان يقوم باعداد عروض اسعار من تجار سوهاج دون باقى المحافظات نظرا للعائد المادى وتوجيهات المهندس احمد عبدالسلام
3 – المهندس فتحى ابو القاسم مدير المنطقة يقيم باستراحة الشركة والتى قام سيادتة بجراء تجديد شامل لها بمبالغ تفوق الخيال وهذا لكونة مدير المنطقة ويجب اجرا ديكورات غير الذى كانت الغريب فى الامر ان سيادتة لم يتم خصم القيمة المخصصة لاستخدام سيادتة هذة الاستراحة وهذا فى طبيعة الحال لان اموال الشركة لا رقيب عليها
4 -يوجد للسيد المدير عدد ثلاثة سيارات لة ولاسرتة وهذة السيارات خاصة بالشركة طبعا لانة لا رقيب اللا الله ولانة لا يخشى الله فهذة السيارات تستنفذ وقود ضعف سيارات المنطقة بالكامل فهناك سيارة خاصة بسيادتة وسيارة خاصة بالابناء لتوصيلهم من والى المدرسة وسيارة لتوصيل زوجتة من والى مكان عملها بالاضافة الى السفر بها الى محافظة سوحاج اثناء فترة اجازتة
5 – قيام المهندس فتحى ابوالقاسم بالتنسيق مع مسؤل الاجور والمرتبات بمنطقة الوادى الجديد باعداد مفرداد مرتب لسيادتة وقام مسؤل الاجور باضافة زيادات عليها لكى يتمكن مدير المنطقة من سحب قرض من بنك القاهرة مما فتح الباب امام العديد من العاملين بالمطالبة لكى يتم التعامل معهم اسوة بالسيد الدير مما يعد مخالفة للقانون
6- نظرا لان لكل مسؤل حاسيتة او المقربين منة من العاملين لتبادل المصالح بينهما يقوم السيد المهندس المحترم فتحى ابوالقاسم بشراء الهدايا _ ملابس – برفانات ) واشياء اخرى الى زوجات المقربين منة من العاملين مما جعل باقى العاملين يتهامزون فيما بينهم واصبح صورة المدير سيئة للغاية
هذا يا سيدى بعض من مخافلات وتجاوزات كثيرة
ولا ادرى اذا كنت هذة المعلومات ستذهب ادراج الرياح ويتم التستر عليها ام سيتم تحقيق العدالة والشفافية بتخاذ الاجراءات حيال المهندس فتحى ابوالقاسم ومن يعاونة وهو المهندس احمد عبدالسلام رئيس القطاع
نداء الى المجلس الاعلى للقوات المسلحه
ونداء الى السيد رئيس جهاز المخابرات العامه
و نداء الي السيد وزير الاتصالات
والسيد رئيس مجلس الاداره للشركه المصريه للاتصالات
والسيد الرئيس التنفيذي للشركه
والسيد اللواء رئيس قطاع الامن بالشركه
اغيثوا العملين بالامن بمحافظة سوهاج من العميد/ أشرف عبدالرازق(مدير الامن لقطاع وسط وجنوب الصعيد بالشركه المصريه للاتصالات) حضر الي سوهاج لمعرفه مطالب العملين بالامن فقمنا بالتقدم اليه بشكوى ضد السيد / محمود عبدالجابر اباظه ( مراقب الأمن بسوهاج ) والسيد / ناصر منصور قاسم ( معاون خدمه خامس _ عامل اطفاء )بمخالفاتهم الأداريه والماليه بالرغم من وجود مستندات ولكن للأسف سيادة العميد كان يقوم بدور المحامي للدفاع عنهم حيث ان بينهم مصالح شخصيه نرجوا التحقيق وعدم الاهمال …… والله الموفق
نداء الى المجلس الاعلى للقوات المسلحه
ونداء الى السيد رئيس جهاز المخابرات العامه
و نداء الي السيد وزير الاتصالات
والسيد رئيس مجلس الاداره للشركه المصريه للاتصالات
والسيد الرئيس التنفيذي للشركه
والسيد اللواء رئيس قطاع الامن بالشركه
العميد/ أشرف عبدالرازق(مدير الامن لقطاع وسط وجنوب الصعيد بالشركه المصريه للاتصالات) الرجاء من قيادات الشركه تحويله للتحقيق لتهاونه في عدم محاسبة محمود عبدالجابر أباظه (مراقب الامن بمحافظه سوهاج ) وناصر منصور قاسم وشهرته ناصر الحناوي (معاون خدمه خامس _ عامل اطفاء ) فيما نسب اليهم من مخالفات اداريه وماليه برجاء من جميع قيادات الشركه فتح هذا الملف مرة أخرة والتحقيق في هذا الشأن وان يكون هناك تعليمات تحث على ان كل من لديه اي مستندات تثبت فساد المذكورين الماليه والاداريه فليتقدم بها الى اللجنه المختصه بالتحقيقات …. ونقسم بالله العظيم ان نحارب جميع رؤس الفساد بالشركه وجميع معاونيهم …… والله الموفق
بالنسبة للسيد الكاتب التعليق على السيد /محمود عبد الجابر اباظة ( عزبة الاباظات) هذا تعليق خاطى لانة لا يمد باى صلة باى عائلات الاباظات ولاكن تشلبة الاسماء ولاكن هو اوطى مخاليق ربة هو احمد اخوة وليس لهم عائلة بالمرة مثل المرتزقة
الى السيد المحترم المبجل اللى بيخاف ربنا وبيعمله الف حساب\فرغلى بكرى
رئيس النقابه بالقاهرة
فى يوم اتصلت بالسيد المحترم لاطلب منه توفير فرصه عمل لابنى مع علمه بظروف ابنى الشاقه وحصوله على مؤهل عالى فقال لى ان الشركه تريد ان تستغنى عن 53 الف موظف بالشركه عن طريق المعاش المبكر
فهل يا سياده المحترم هتفصل ولادك الاربعه اللى معينهم فى الشركه ولا هم بره الحسبان ولا علشان دول ولادك برده ميصحش تطلعهم معاش مبكر انما الغريب اللى ظروفه صعبه ينداس ولا ممكن يكون قصدك انى ادفع صحيح ما لازم ادفع الاول لحضرتك ياترى عايز كام؟ ولا دفعت لاولادك كام؟ وربنا قادر عليك على راس الفاسدين
صرف جميع مستحقاتى ولكم جزيل الشكر
ارجو هذا بسرعة لاننى ليس لدى دخل الا من هذه الوظيفة بالشركه المصريه للاتصلات
صرف جميع مستحقاتى ولكم جزيل الشكر
اسمى سعد سعد محمود منى وقد قدمت على المعاش المبكر منذ واحد ديسمبر الماضى وحتى الان لم يتم صرف اى مستحقات
تنبيه هام
لو لم يتم التوقيع على البدل النقدى وبدل الاقامه فى اجتماع الجمعيه العموميه سوف يتم اضراب العمال المظلومين عن العمل نهائى وقطع جميع كابلات سنترال سوهاج وتخريب االسنترال بالكامل
السيد المهنس وزير الاتصالات ارجو من سيادتك الثكرم بمنحى فرصة عمل كابناء عاملين حث ان والدى كان يعمل فى سنترال الفيوم وانا ظروفى صعبة متزوج واعول اسرة ولا اعمل اى عمل حكومى وعندى اعاقة فى رجلى واعمل باليومية ارجو المساعدة الفيوم العريان درب زنون ت 0109766246
مقدما لسيادتكم محمد اشرف حافظ حيث اننى كنت اعمل بسنترال الفيوم لمدة 15سنة وبعد ذلك تم فصلى تعسفيا من سن 2001 الى اان وحاولت جاهدا الرجوع الى العمل لانى ظروفى صعبة متزوج ولدى ثلاثة اولاد من مختلف الاعمار ولا اعمل عمل حكومى واسكن انا واولادى فى حجرة واحدة وقد لجات الى المحامون وضلالونى واريد من سيادتكم الرجوع لعملى واخذ حقى لاننى ظلمت الفيوم العريان درب زنون ت 0104747314
ان يترك محمود اباظة الامن ومعة ناصر الحناوى ولاغير ذلك ويجى مكانة اى حد اكيد هيكون افضل من الفساد اللى احنا بنشوفة
السيد المهندس / رئيس مجلس أدارة الشركة المصرية للاتصالات
السيد المهندس / الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب بالشركة
السيــد اللواء / رئيس قطاع الأمن بالقاهرة
تحية طيبة وبعد ،،،
مقدمه لسيادتكم نحن العاملين بإدارة الأمن والاستعلامات بمنطقة سوهاج وذلك نظرا للظلم الواقع علينا من قبل السادة:-
السيد / اشرف عبد الرازق ( مدير إدارة الأمن بقطاع وسط الصعيد )
السيد / محمود عبد الجابر أباظة ( مراقب عام الأمن بسوهاج )
السيد / ناصر منصور قاسم ( خدمة معاونه – بوظيفة عامل إطفاء )
للأسباب الآتية :-
1- منذ تولى السيد العميد/ اشرف عبد الرازق ( مدير إدارة الأمن بقطاع وسط الصعيد )
لم نرى سيادته وعلاقته فقط تنحصر بين السيد / محمود عبد الجابر أباظة (مراقب عام الأمن بسوهاج) و السيد / ناصر منصور قاسم ( خدمة معاونه – بوظيفة عامل إطفاء ) الأمر الذي تسبب في ضياع حقوقنا .
2- أن السيد / محمود عبد الجابر أباظة ( مراقب عام الأمن بسوهاج) يسند جميع أعماله وأعمال الإدارة من( ورديات – المرور على السنترالات – وغيرها ) الى السيد / ناصر منصور قاسم ( خدمة معاونه – بوظيفة عامل إطفاء ) مما يؤثر على العامل النفسي لإفراد الأمن علما بأنه يوجد من بين أفراد الأمن من ذوى الخبرة – ومؤهلات عليا – ومؤهلات فوق المتوسطة – ومؤهلات متوسطة .
5- علما بأنه توجد له حصانه خاصة من قبل أخوه السيد / احمد عبد الجابر اباظة الذي يعمل سائق مع السيد / مدير عام تليفونات سوهاج .
6- أن السيد / محمود عبد الجابر أباظة غير امين على مصالحنا نحن العملين بإدارة الأمن حيث أنه فى حالة وقوع أى فرد فى مشكلة لم نجد منه المعاونه حيث أنه يحاول جاهدا ان يتهرب من هذه المشكلة إذا كان موجود بالعمل اما إذا كان فى غير ساعات العمل الرسمية لا يرد على التليفون المحمول او الثابت بالإضافة الى أن جميج كشوف المتميزين و الاكثر تميزا يقوم بوضع اسمه والسيد/ ناصر منصور قاسم أولآ ثم ما يتبقى فهذا من حق المقربين والمحسوبيات اما نصيب من يعمل بضمير فهو الجزأ .
7- وهناك الكثير من المخالفات حتى لانطيل على سيادتكم .
8- عند حضور السيد العميد لمعرفه مطالبنا وهى إقالة السيد/ محمود عبد الجابر أباظة والسيد/ ناصر منصور قاسم من إدارة الأمن ومن مناصبهم ولكن كان السيد العميد دائم الدفاع عنهم وكأنه هو محمود عبدالجابر وناصر منصور لا نعرف لماذا كل هذا الدفاع مع تقديم مستندات للسيد العميد تدين السيد محمود عبدالجابر ولكن كان الرد لا اوافق على إقالته من إدارة الأمن إلا بالرجوع الى المخابرات .
9- هل بعد كل هذا الظلم ويستمر الفساد والتعنت فى إدارة الأمن بسبب السيد العميد لانه غير واضح أو صريح معنا أم هناك محسوبيه ام ضعف من السيد العميد ؟
10-وطلبنا هو إنصافنا وإقالة السيد/ محمود عبدالجابر أباظة (مراقب عام الأمن بسوهاج) والسيد/ ناصر منصور قاسم ( خدمة معاونه – بوظيفة عامل إطفاء ) .
• نرجوا من سيادتكم النظر فى هذا الظلم ونحن على ثقه فى عدالة سيادتكم،،،
وتفضــــــلوا بقبـول فائـــــــق الاحتـــــــرام ،،،
تسعيرة محمودأباظة وناصر الحناوى كالاتى:
1-للحصول على تقرير امتياز حتة حشيش وباكو معسل على مقهى بالعزبةوالعرب
2-للحصول على تقرير جيد جدا فنجان قهوة وزجاجة بيريل على مقهى بجوار سنترال اخميم
3للحصول على تقرير جيد أو استجواب اوجزاء فقم بعملك بضمير
وهذا ليس نفاق ولكن حقيقة واقل اثبات على هذا تواجد محمود اباظة وناصر الحناوى باستمرار على مقهى بجوار سوق الهلال بجوار سنترال سوهاج واغلبية موظفين السنترال يرهم دائما هذا غير تواجدهم فى غير اوقات العمل الرسمى فى مناطق اخرى بالشرق والغرب مع المحسوبيات
(دول مش موظفين دول رأسى فساد)
بسم الله الرحمن الرحيم (ان الله مع الذين اتقوا و الذين هم محسنون )صدق الله العظيم
اقدم شكوتى كلا من
1-العميد/ اشرف عبد الرازق مكان عملة اسيوط
2-محمود عبد الجابر اباظة ” ” سوهاج
3-ناصر منصو قاسم ” ” ”
بالنسبة للعميد هو اهم مصالحة هى الكرسى الجالس علية فلا يهمة اى فرد من افراد الامن هو اهم شى المرتب المهول الذى يتقضاة فبسب هذة الاشياء لم يتم اتخاذ اى قرار فى مصلحة الامن
وبالنسبة محمود اباظة لا يفقة شى ان الامن الاهم عندة قبض المميزين والاكثر تميز والربع سنوى وكشوف البركة التى يعطيها لة رئيس القطاع والمدير ويتميز بالكذب والملاوعة ويعطى جميع مهامة لناصر الحناوى
وبالنسبة لناصر الحناوى فمشكلتة انة اخذ الشى الذى مش بتاعة وليس من حقة فهذا الذى قلب الدنية علية واحساسة انى الامن من غيرة مش حيمشى
واخيرا والمهم انى الثلاثة لايصلحو لادارة الامن
اقدم شكوتى كلا من
1-العميد/ اشرف عبد الرازق مكان عملة اسيوط
2-محمود عبد الجابر اباظة ” ” سوهاج
3-ناصر منصو قاسم ” ” ”
بالنسبة للعميد هو اهم مصالحة هى الكرسى الجالس علية فلا يهمة اى فرد من افراد الامن هو اهم شى المرتب المهول الذى يتقضاة فبسب هذة الاشياء لم يتم اتخاذ اى قرار فى مصلحة الامن
وبالنسبة محمود اباظة لا يفقة شى ان الامن الاهم عندة قبض المميزين والاكثر تميز والربع سنوى وكشوف البركة التى يعطيها لة رئيس القطاع والمدير ويتميز بالكذب والملاوعة ويعطى جميع مهامة لناصر الحناوى
وبالنسبة لناصر الحناوى فمشكلتة انة اخذ الشى الذى مش بتاعة وليس من حقة فهذا الذى قلب الدنية علية واحساسة انى الامن من غيرة مش حيمشى
واخيرا والمهم انى الثلاثة لايصلحو لادارة الامن
fdsfdshfdsfd
fgffgd
راعى الله انتى راجل بتقول انك صاحب مبادى وقيم ولاكن العكس صحيح انت راجل صاحب مصالح والدليل عند طلب الشهادة منك فى موضوع محمود اباظة كان كلامك بيثبت بانك موانس مع محمود والسبب انى احمد اباظة كان عندك قبليها بفترة قليلة للاتفاق على حماية محمود اخوة هل هذا هى المبادى الى بتقول عليه والدليل الثانى هو اشرف العامل التابع لادارتك تم تثبيتة كاتب خامس مع العلم انى هناك ممدوح التابع للاجو والمرتبات تم تثبيتة معاون خدمة هل هذا عدل والدليل الثالث عند حضور موظفى الافراد بعد مواعد العمل الرسمية والانصراف قبل المواعيد الرسمية وباقى الناس يتم التعامل مها باسلوب مفيش حد احسن من حد يا ظالم اتقى الله الكرسى رايح ومتخفس علية خاف من الله فقط
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة .
انقذونا انقذونا انقذونا انقذونا انقذونا انقذونا انقذونا من م احمد عبد السلام بتاع البنات للى القطاع بتاعه الاغليبة موظفين بنات وسيدات وهم حوالى 15 سيدة وبنت اما الرجال فهم حوالى 6 رجالة وان كانوا رجالة وكل العاملين تم اختيارهم بعد رئاسة احمد عبد السلام للقطاع فكان الاختيار الموظفة حسب جمالها وشكالها ((بتاع شارع الهرم )) تم تعين م فتحى قاسم مدير عام للوادى الجديد من قبل رئيس قطاع وسط الصعيد بعد اعطاءه 50000 الف جنية هدية لتزكية فى المنصب وعندما تكلمنا هددنا احمد عبد السلام (رئيس قطاع وسط الصعيد)
………………………..
اما الان فنحن بعد ثورة 25 يناير لا أخاف من شئ ثورة الكرامة ورد الشرف للجميع
اما الان فنحن بعد ثورة 25 يناير لا أخاف من شئ ثورة الكرامة ورد الشرف للجميع
اما الان فنحن بعد ثورة 25 يناير لا أخاف من شئ ثورة الكرامة ورد الشرف للجميع
فيوجد الكثير من المصائب ومن رؤؤس الفساد فى القطاع منهم وعلى راسهم :
ابراهيم عبد الرسول
احمد محمد موسى فهو من فعل واخترع الرقص على رئيس القطاع والمدير العام مما وصل الامور الى ماهو علية الان من احتقان .
أرجو من جميع العاملين بسنترال سوهاج كتابة تعليقاتهم وعدم الخوف لان
بعد ثورة 25 يناير لا لا لا تخاف من شئ فأنت رجل لك العزة وكل كرامة
الى السيد المهندس /الرئيس التنفيذى
نحن افراد الامن بسوهاح نشتكى من الفساد الموجود داخل ادارة الامن والاستعلامات بسوهاج حيث تم تعيين محمود عبد الجابر اباظة مراقب عام الامن عن طريق المدير العام /محمد عطية بالمحسوبية لان سائق المدير هو / احمد عبد الجابر اباظة اخو محمود وهو لا يصلح لانة غير لائق طبيا وبعد تولية المنصب بدا فى اعطء الاوامر وكانة نعمل فى العزبة الخاصة بالاباظات ومعة السيد / ناصر منصور الحناوى معاون خدمة وهو المسؤل عن جميع ما يخص الامن وهذا بالادلة وعندما اشتكيناة للسيدالعميد/اشرف عبد الرازق فحضر ومعة السيد/ ابراهيم عبد الرسول مدير شؤن العاملين وقاما هما الاثنين بالدفاع عنهم ولم يتركو لنا مجال للحديث حتى بعد تقديم المستندات لهم وكأنها ليست موجودة وكأننا نحن الظالمين فهل هذا معقول بان السيد العميد يكون بهذة المحسوبية على حساب من افراد الامن المظاليم ويااستاذ / ابراهيم عبد الرسول انت عارف انى محمود لا يفقة شى ولايعلم عن الامن شى فهل من العدل ان تدافع عنة بكل هذة القوة ياخى كفياك ظلم لمن كل هذة المصالح علشان احمد اباظة ولا علشان مصالح شخصية مع المدير روح بص على ادارتك اهم وشوف اللعب الحاصل فيه اولا وملكش دعوة الا بنفسك ولاهى عادة الكبرياء والعلو والاحساس بالسلطة هو دة الخلاك تشهد بالباطل على افراد الامن وتقولهم انى محمود على حق انة يحط التقارير المناسبة لة وليس علية اى خطا بالنسبة لتقدير جيد لكل الناس ومقلتش لنفسك الكلام دة لية وانتى عاطى كل ادارتك امتياذ وجيد جدا يا ظالم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة .
انقذونا انقذونا انقذونا انقذونا انقذونا انقذونا انقذونا من م احمد عبد السلام بتاع البنات للى القطاع بتاعه الاغليبة موظفين بنات وسيدات وهم حوالى 15 سيدة وبنت اما الرجال فهم حوالى 6 رجالة وان كانوا رجالة وكل العاملين تم اختيارهم بعد رئاسة احمد عبد السلام للقطاع فكان الاختيار الموظفة حسب جمالها وشكالها ((بتاع شارع الهرم )) تم تعين م فتحى قاسم مدير عام للوادى الجديد من قبل رئيس قطاع وسط الصعيد بعد اعطاءه 50000 الف جنية هدية لتزكية فى المنصب وعندما تكلمنا هددنا احمد عبد السلام (رئيس قطاع وسط الصعيد)
………………………..
اما الان فنحن بعد ثورة 25 يناير لا أخاف من شئ ثورة الكرامة ورد الشرف للجميع
اما الان فنحن بعد ثورة 25 يناير لا أخاف من شئ ثورة الكرامة ورد الشرف للجميع
اما الان فنحن بعد ثورة 25 يناير لا أخاف من شئ ثورة الكرامة ورد الشرف للجميع
فيوجد الكثير من المصائب ومن رؤؤس الفساد فى القطاع منهم وعلى راسهم :
ابراهيم عبد الرسول
احمد محمد موسى فهو من فعل واخترع الرقص على رئيس القطاع والمدير العام مما وصل الامور الى ماهو علية الان من احتقان .
أرجو من جميع العاملين بسنترال سوهاج كتابة تعليقاتهم وعدم الخوف لان
بعد ثورة 25 يناير تخاف من شئ فأنت رجل لك العزة وكل كرامة
السلام عليكم ،،،
1- صرف البدل النقدى .
2- صرف بدل الاقامة.
3-اقالة المهندس / احمد عبد السلام كفافى.
4- نقل مدير ادارة شئون العاملين (ابراهيم عبد الرسول)من منصبه.
5-الغاء نظام تقيم الاداء والمجلس التاديبى للعاملين .
السيــد الــمهندس / رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية للإتصالات
تحيه مباركة من عند الله . . أما بعد ،،
مقدمه لسيادتكم أحد أبناءكم / محمد رجب محمد بندارى
( باحث ثالث تمويل ومحاسبة وأخصائى صيانه بمركز الأعطال بالزقازيق سابقاً )
طـــلب إلتمـــاس للعــــوده إلى العــمـــل لم ينظر فية منذ سنتين فى اكتر من كدا فساد وتم فصلى بدون سبب ومجاملة لاناس اخرون اكتشفت تلاعبهم منهم مدير عام منطقة الشرقية ومدير المبيعات ابو كرش واسع ورئيس القطاع
أرجود من سيادتكم التفضل بالإحاطة بأنه صدر ضدى أمر إدارى رقم 738 بتاريخ 24 / 2 / 2009 والمتضمن فصلى من الخدمة عن مخالفات لم أرتكبها ولم تثبت ضدى ولم أعلن بهذا القرار وتم منعى من دخول العمل بتاريخ 4 / 3 / 2009 وتم فصلى من التامينات الاجتماعية بتاريخ 28/1/2009 اى قبل صدور قرار الفصل وتقدمت بإلتماس للسيد رئيس مجلس الإدارة ولم يتم إتخاذ أى إجراء حتى وقتنا هذا فقمت بالتقدم بشكوى إلى مكتب العمل بالزقازيق وقد تم تحويل شكواى للمحكمة العماليه من قبل مكتب القوى العاملة والتى أصدرت حكمها فى القضية رقم 212 عام 2009 دائرة 5 عمال محكمة الزقازيق الإبتدائية بتاريخ 24 / 4 / 2010 والتى جاء حكمها بقبول دعواى والحكم لصالحى بإلزام رئيس مجلس الإدارة بصفته بالمصاريف ودفع مبلغ التعويض نتيجة لفصل العامل فصلا تعسفيا ولما كان هذا الفصل يعد فصلا تعسفيا مخالفا لأحكام المادة 65 من قانون العمل وما أصابنى من أضرار ماديه وأدبيه تمثلت فى حرمانى من أجرى وكرامتى وسوء نظرة كل من حولى فضلا عن حالتى النفسية والصحية التى ساءت وتدهورت بشكل ملحوظ وأنا عائل وحيد لأسرتى مع العلم بأن ملف خدمتى طوال خمس سنوات قضيتها بالشركة نظيف وخالى من أى جزاءات أو مخالفات واننى كنت اقوم بواجبى على اكمل وجه بشهادة زملائى ورؤسائى وأنا لا أريد التعويض كل ما أريده هو العودة إلى عملى وإسترداد كرامتى وشرفى المهنى ومكانتى الإجتماعية بين زملائى وأهلى وللعلم حتى الان لم اخلى طرفى بالشركة ولى مستحقات بها. وحيث أننى تجاوزت 37 عاماً ولم أجد حتى الأن منذ فصلى أى فرصة عمل فى أى شركة أخرى وأننى أساعد والدى ووالدتى المسنين على المعيشة حيث أننى أكبر أخوتى وكنت مصدر رزق للأسرة بفضل من الله عز وجل .
فألتمس من سيادتكم عودتى إلى العمل نظرا لظروفى سالفة الذكر
وجعلكم الله عونا لنا ولأمثالنا
وتفضلوا سيادتكم بقبول فائق الإحترام
مقدمة لسيادتكم
محمد رجب محمد بندارى
مرفق صورة من حكم المحكمة
hارحمونا من ظلم وفساد وجبروت المهندس احمد عبالسلام كفافي رئيس قطاع وسط الصعيد ومحاسيبه وعيونه بالقطاعومنهم من يدعي كمال عدلي كيرلس موظف الترنك الذي اصبح بقدر قادر ذو اربع مناصب واخرها نائب مدير اداره حركه القطاع بسوهاج واسيوط والوادي الجديد والبركه في ديوك الرومي والحمام حوله التي تذهب الي منزل احمد عبدالسلام من المذكور ومعه الست المبجله زوجته والتي تعمل سكرتيره خاصه للسيد احمد عبدالسلام كفافي في العمل وكذلك بعد مواعيد العمل وغسيل ملابس رئيس القطاع وكيها وحاجات اخري لا يعلمها الا الله اغيثونا وارحمونا يرحمكم الله
السيد المهندس رئيس الشركة المصرية للاتصالات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارحموا العاملين فى قطاع وسط الصعيد بسوهاج من الفساد الذى يصنعه رئيس قطاع وسط الصعيد بسوهاج المهندس احمد عبد السلام من اعمال مريبة جدا وبها العديد من الشبهات المالية والادارية واكثرها فسادا منصب مدير ادارة المبانلى للقطاع وكيفية تولى هذا المنصب الى المهندس خالد الجمل الذى لا يعرف فى الدنيا الا السرقة والنهب وايضا منصب مدير عام الوادى الجديد الذى تم سداد الفراغ فى هذا المنصب لشخص لايعرف عن هذا المنصب شيئا الا وهو المهندس فتى قاسم الذى اتى من الخارج يتنصب على منصب مدير المعهد الاقليمى بسوهاج وايضا مدير ادارة القوى والتكييف بسوهاج فى ان واحد بعد عودته من الخارج اين الخبرة ياتى من خارج البلاد ليشغل منصب غيره اهذايكون الرجل المناسب فى المكان المناسب وهناك مناصب توزع على الحبايب مثل منصب مدير ادارة المبيعات للقطاع ويشغله الاستاذ عز الدين يوسف الضبع الذى كان يعمل موظف عادى بادارة الحركة بمركز جهينه وبعد ان دخل الى منزل اللعبة وصل الى هذا المنصب على حساب العاملين الغلابة والفصل والجزاءات بدون وجه حق واهمها فصل الاستاذ رجب الذى كان يعمل بسنترال طهطا قبل فصله كفاية ظلم ومن المناصب المهداة للحبايب مدير ادارة الامن بسوهاج ويشغل هذا المنصب محمود اباظة شقيق احمد اباظة السائق الخاص لمدير عام منطقة سوهاج وابن عم السائق الخاص لرئيس قطاع وسط الصعيد ومحمود اباظه طور الله فى برسيمه يجلس طوال النهار على المقهى القريبة بجوار السنترال الرئيسى الباشا طبعا كييف معسل والبركة فى رئيس القطاع اهذا يكون العدل ومن مناصب الخيار والفؤوس منصب مدير ادارة الشئون العامه بالقطاع وموجود فى هذا المنصب الذى تسبب فى فصل يس شكرى وغيره من العاملين واهم نقاط الفساد فى ذلك الامر الرحلات الخاصة التلى يقوم بها رئيس القطاع يصرف الدعم عن طريق الشئون العامة لرئيس القطاع وعائلته وذويهم والمقربين من جلالته وباقلى الدعم يذهب الى محافظة المنيا لاستكمال اعمال التشطيب بفيلا رئيس القطاع يا سلام ع الدلع رئيس قطاع يتصرف كانه الملك والعاملين هم الرعيه
السيد المهندس رئيس الشركة المصرية للاتصالات
بسم الله الرحمن الرحيم
معالى السيد الدكتور / وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
تحية طيبة وبعد
بدأت مشكلتى مع الشركة المصرية للاتصالات عندما أبلغت عن حالات فساد وتلاعب بأموال باهظة بالشركة وقد تم القبض على المدانيين والمتهمين والحكم عليهم برد الاموال التى تم الاستيلاء عليها وفصلهم من العمل والسجن لمدة ثلاث سنوات بالقضية رقم (71) لسنة 2006 جنايات فأرادت الشركة أن تنكل بى نظرا لما قمت به نحو هؤلاء المتهمين والذى اشك فى انهم لهم صلات قوية بمسؤلين كبار فى الشركة الامر الذى دعاهم الى تدبير مؤامرة ضد ى تتلخص فى اتهامى باضافة أدوية وتقديم مستندات مزورة كما يدعون حينما تقدمت بطلب لصرف اعانه نظرا لقيامى باجراء عملية جراحية ( فتق اربى ) ولعلم معاليكم بانهم لم ينتظروا تحقيقات النيابة والنتيجة على هذه الادعات وللعلم ايضا لم يتم تحويلى الى قومسيون طبى عام للتاكد من حالتى وكذلك لم يتم صرف أى مبالغ لهذه العملية. وقاموا أيضا بتغيير تقريرى السنوى من أمتياز الى ضعيف بدون وجه حق حيث قرر السيد الخبير برفع التقرير مع ما يترتب عليه من اثار حيث أنه لا يوجد معى أى تحقيق أو جزاء أو تقصير فى العمل وأحيل الامر الى النيابة الادارية التى قامت بدورها بالتحقيق فى الموضوع وانتهى الامر بصدور قرارها بعدم ادانتى من كل ما نسب الى من اتهامات وأوصت بصرف جميع مستحقاتى . وللعلم بأ ن الاقوال المسرودة عن الشركة مخالفة تماما لتحقيقات النيابة ولكن الشركة قامت اثناء تحقيقات النيابة الادارية بتحويلى الى مجلس تأديب لاحكام المؤامرة ولم ينتظروا نتيجة تحقيقات النيابة . وللعلم لم أدلى بأى أقوال بمجلس التأديب وتم الانتقام منى بفصلى من العمل فقمت برفع قضية عمالية وصدر الحكم ببرائتى واعادتى للعمل وصرف جميع مستحقاتى وكذلك قام مكتب العمل برفع قضية ضد الشركة لتعنت الشركة فى عدم رجوعى للعمل وكذلك لعدم وجود أى تحقيقات معى وللظلم الظاهر منهم وقد تم الحكم لصالحى فى هذه القضايا ولهذا أرسلت الصيغة التنفيذية للحكم للشركة على يد محضر ولكن لكى تتأكدوا معاليكم عن هذا الظلم لم يتم أى اجراء منهم سوى ابلاغى منهم بصرف التعويض وبهذا يكون قد تم ابعادى عنهم لكى أكون درسا للاخرين لكل من تسول له نفسه الابلاغ بأى شىء لصالح مصرنا الحبيبة . علما بأن الذين قاموا بالاستيلاء على المال العام للشركة لم يتم لهم أى اجراء ولو بسيط مثل الايقاف عن العمل وهذا منذ سنوات وكانوا يتمتعون بمرتباتهم وحوافزهم حتى تم الحكم عليهم من محكمة الجنايات وقد تم تنفيذ حكم المحكمة هذا العام وهذه صورة واضحة لمعاليكم على وجود معايير بالشركة أن هؤلاء لديهم صلات قوية بمسؤلين كبار فى الشركة كما أبلغت معاليكم عن هذه الصورة.
فأرجو التكرم من معاليكم برفع الظلم عنى وانقاذ اسرتى واصدار امركم الكريم بتنفيذ حكم المحكمة وانتم حكام الله فى الارض
وفقكم الله وسدد خطاكم . وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مقدمه لمعاليكم
يسين شكرى محمد محمد
رئيس تست سنترال ساقلته سابقا
بسوهاج
ت / 0932728150
معالى السيد / وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
تحيه طيبه وبعد
مقدمه لسيادتكم / محمود يسين شكرى محمد من اهالى الكتكاته بسوهاج ومن ابناء العاملين بالهيئه
اتشرف بعرض الاتى
سبق وان ارسل لى والدى اكثر من طلب بتعيينى بصفه مؤقته وتم الرد انه تم تسجيل اسمى بالكمبيوتر ولكن للاسف ان المحسوبيه والواسطه هى التى كانت تمشى فى البلد والكلام ده من حوالى ست سنوات ومعى الخطاب الوارد من الهيئه بما يفيد ذلك
ولكن فى ظل عهد معاليكم نطمع فى الموافقه على تعينى بالهيئه حتى نواصل مثيره والدى بالهيئه
برجاء التكرم بالموافقه على تعينى
وفقكم الله لما فيه الخير وسددخطاكم
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مقدمه لمعاليكم محمود يسين شكرى محمد سوهاج الكتكانه
ت / 0932728100
بسم الله الرحمن الرحيم
معالى السيد الدكتور / وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
تحية طيبة وبعد
بدأت مشكلتى مع الشركة المصرية للاتصالات عندما أبلغت عن حالات فساد وتلاعب بأموال باهظة بالشركة وقد تم القبض على المدانيين والمتهمين والحكم عليهم برد الاموال التى تم الاستيلاء عليها وفصلهم من العمل والسجن لمدة ثلاث سنوات بالقضية رقم (71) لسنة 2006 جنايات فأرادت الشركة أن تنكل بى نظرا لما قمت به نحو هؤلاء المتهمين والذى اشك فى انهم لهم صلات قوية بمسؤلين كبار فى الشركة الامر الذى دعاهم الى تدبير مؤامرة ضد ى تتلخص فى اتهامى باضافة أدوية وتقديم مستندات مزورة كما يدعون حينما تقدمت بطلب لصرف اعانه نظرا لقيامى باجراء عملية جراحية ( فتق اربى ) ولعلم معاليكم بانهم لم ينتظروا تحقيقات النيابة والنتيجة على هذه الادعات وللعلم ايضا لم يتم تحويلى الى قومسيون طبى عام للتاكد من حالتى وكذلك لم يتم صرف أى مبالغ لهذه العملية. وقاموا أيضا بتغيير تقريرى السنوى من أمتياز الى ضعيف بدون وجه حق حيث قرر السيد الخبير برفع التقرير مع ما يترتب عليه من اثار حيث أنه لا يوجد معى أى تحقيق أو جزاء أو تقصير فى العمل وأحيل الامر الى النيابة الادارية التى قامت بدورها بالتحقيق فى الموضوع وانتهى الامر بصدور قرارها بعدم ادانتى من كل ما نسب الى من اتهامات وأوصت بصرف جميع مستحقاتى . وللعلم بأ ن الاقوال المسرودة عن الشركة مخالفة تماما لتحقيقات النيابة ولكن الشركة قامت اثناء تحقيقات النيابة الادارية بتحويلى الى مجلس تأديب لاحكام المؤامرة ولم ينتظروا نتيجة تحقيقات النيابة . وللعلم لم أدلى بأى أقوال بمجلس التأديب وتم الانتقام منى بفصلى من العمل فقمت برفع قضية عمالية وصدر الحكم ببرائتى واعادتى للعمل وصرف جميع مستحقاتى وكذلك قام مكتب العمل برفع قضية ضد الشركة لتعنت الشركة فى عدم رجوعى للعمل وكذلك لعدم وجود أى تحقيقات معى وللظلم الظاهر منهم وقد تم الحكم لصالحى فى هذه القضايا ولهذا أرسلت الصيغة التنفيذية للحكم للشركة على يد محضر ولكن لكى تتأكدوا معاليكم عن هذا الظلم لم يتم أى اجراء منهم سوى ابلاغى منهم بصرف التعويض وبهذا يكون قد تم ابعادى عنهم لكى أكون درسا للاخرين لكل من تسول له نفسه الابلاغ بأى شىء لصالح مصرنا الحبيبة . علما بأن الذين قاموا بالاستيلاء على المال العام للشركة لم يتم لهم أى اجراء ولو بسيط مثل الايقاف عن العمل وهذا منذ سنوات وكانوا يتمتعون بمرتباتهم وحوافزهم حتى تم الحكم عليهم من محكمة الجنايات وقد تم تنفيذ حكم المحكمة هذا العام وهذه صورة واضحة لمعاليكم على وجود معايير بالشركة أن هؤلاء لديهم صلات قوية بمسؤلين كبار فى الشركة كما أبلغت معاليكم عن هذه الصورة.
فأرجو التكرم من معاليكم برفع الظلم عنى وانقاذ اسرتى واصدار امركم الكريم بتنفيذ حكم المحكمة وانتم حكام الله فى الارض
وفقكم الله وسدد خطاكم . وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مقدمه لمعاليكم
يسين شكرى محمد محمد
رئيس تست سنترال ساقلته سابقا
بسوهاج
ت / 0932728018
بسم الله الرحمن الرحيم
معالى السيد / وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
تحية طيبة وبعد
بدأت مشكلتى مع الشركة المصرية للاتصالات عندما أبلغت عن حالات فساد وتلاعب بأموال باهظة بالشركة وقد تم القبض على المدانيين والمتهمين والحكم عليهم برد الاموال التى تم الاستيلاء عليها وفصلهم من العمل والسجن لمدة ثلاث سنوات بالقضية رقم (71) لسنة 2006 جنايات فأرادت الشركة أن تنكل بى نظرا لما قمت به نحو هؤلاء المتهمين والذى اشك فى انهم لهم صلات قوية بمسؤلين كبار فى الشركة الامر الذى دعاهم الى تدبير مؤامرة ضد ى تتلخص فى اتهامى باضافة أدوية وتقديم مستندات مزورة كما يدعون حينما تقدمت بطلب لصرف اعانه نظرا لقيامى باجراء عملية جراحية ( فتق اربى ) ولعلم معاليكم بانهم لم ينتظروا تحقيقات النيابة والنتيجة على هذه الادعات وللعلم ايضا لم يتم تحويلى الى قومسيون طبى عام للتاكد من حالتى وكذلك لم يتم صرف أى مبالغ لهذه العملية. وقاموا أيضا بتغيير تقريرى السنوى من أمتياز الى ضعيف بدون وجه حق حيث قرر السيد الخبير برفع التقرير مع ما يترتب عليه من اثار حيث أنه لا يوجد معى أى تحقيق أو جزاء أو تقصير فى العمل وأحيل الامر الى النيابة الادارية التى قامت بدورها بالتحقيق فى الموضوع وانتهى الامر بصدور قرارها بعدم ادانتى من كل ما نسب الى من اتهامات وأوصت بصرف جميع مستحقاتى . وللعلم بأ ن الاقوال المسرودة عن الشركة مخالفة تماما لتحقيقات النيابة ولكن الشركة قامت اثناء تحقيقات النيابة الادارية بتحويلى الى مجلس تأديب لاحكام المؤامرة ولم ينتظروا نتيجة تحقيقات النيابة . وللعلم لم أدلى بأى أقوال بمجلس التأديب وتم الانتقام منى بفصلى من العمل فقمت برفع قضية عمالية وصدر الحكم ببرائتى واعادتى للعمل وصرف جميع مستحقاتى وكذلك قام مكتب العمل برفع قضية ضد الشركة لتعنت الشركة فى عدم رجوعى للعمل وكذلك لعدم وجود أى تحقيقات معى وللظلم الظاهر منهم وقد تم الحكم لصالحى فى هذه القضايا ولهذا أرسلت الصيغة التنفيذية للحكم للشركة على يد محضر ولكن لكى تتأكدوا معاليكم عن هذا الظلم لم يتم أى اجراء منهم سوى ابلاغى منهم بصرف التعويض وبهذا يكون قد تم ابعادى عنهم لكى أكون درسا للاخرين لكل من تسول له نفسه الابلاغ بأى شىء لصالح مصرنا الحبيبة . علما بأن الذين قاموا بالاستيلاء على المال العام للشركة لم يتم لهم أى اجراء ولو بسيط مثل الايقاف عن العمل وهذا منذ سنوات وكانوا يتمتعون بمرتباتهم وحوافزهم حتى تم الحكم عليهم من محكمة الجنايات وقد تم تنفيذ حكم المحكمة هذا العام وهذه صورة واضحة لمعاليكم على وجود معايير بالشركة أن هؤلاء لديهم صلات قوية بمسؤلين كبار فى الشركة كما أبلغت معاليكم عن هذه الصورة.
فأرجو التكرم من معاليكم برفع الظلم عنى وانقاذ اسرتى واصدار امركم الكريم بتنفيذ حكم المحكمة وانتم حكام الله فى الارض
وفقكم الله وسدد خطاكم . وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مقدمه لمعاليكم
يسين شكرى محمد محمد
رئيس تست سنترال ساقلته سابقا
بسوهاج
ت / 0932728018
نداء استغاثة الى السيد وزير الاتصالات المهندس امد عبد السلام كفافى رئيس قطاع وسط الصعيد يقوم بعمل جلسات سرية مع العاملين بمحافظة سوهاج وخصيصا العاملين الذين معهم مستندات ادانة لرئيس القطاع ويقول لهم انا راجل مريض وبصرف العلاج على حساب الشركة المصرية للاتصالات لان ظروفى المالية صعبة والعلاج يقدر على حد قوله 6000 جنيه شهريا حتى يتعاطف معه العاملين ولا يقومون بارسال المستندات والشكاوى ضده واهمها قام السيد المهندس رئيس القطاع بتنزيل بعض البيانات الخاصة ضده على النت حتى يتم التحقيق فيها ومثال على ذلك ان هناك بعض الاشخاص الذين يصرف لهم كشوف البركة فى القطاع م ارسال اسماء مثل المهندس خالد الجمل واحمد موسى ومحمود مكى كلهم اسماء حقيقية فى القطاع ولكن الاسماء الحقيقية التى يصرف لهم هذه الكشوف مثل الانسة شيماء السكرتيرة الخاصة له ومدام الزهراء ومدام داليا وغيرهم وان الكثير الذين يحصلون على المكافات بغالبية هم النساء وايضا عند مروره على اى سنترال فى القطاع يكون معه الحراسة النسائية من العاملين بالقطاع وهذا يذكرنا برئيس دوله عربية وحراسته الخاصة النسائية وعدد العاملين فى مبنى القطاع بسنترال سوهاج الرئيسى عدد كبير جدا من المهندسين والمحاسبين والفنيين والخدمه العاونه وهذا العدد يكفى لسد فجوة نقص العمالة باحدى محافظات القطاع ورئيس القطاع يقوم بنقل هذه الاعداد الكبيرة عنده بمبنى القطاع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وهناك بعض الاوامر الادارية الخاصة برئيس القطاع بنقل العاملين اهمها مدام عزة التى تم نقلها من سنترال طهطا الى سنترال المراغه وهناك مذكرة من رئيسها المباشر ومدير السنترال تفيد بان هناك عجز شديد بعقود طهطا الا ان رئيس القطاع اصدر التعليمات من خلف الكواليس بنقل هذه الزميلة من سنترال الى اخر وهناك الكثير والكثير من الاوامر الادارية الخاصة بنقل العاملين والعجيب فى ذلك يكتب فى الامر الادارى لصالح العمل فكيف وجميع رؤساء الاقسام يكتبون دائما لا يمكن النقل لوجود عجز شديد انقذوا قطاع وسط الصعيد من شهريار القطاع المهندس احمد عبد السلام كفافى وبرجاء النظر فيما يقوم به رئيس القطاع ومحاسبته على الفساد الادارى الذى يقوم به من خلف الكواليس
ا السيد المهندس رئيس مجلس ادارة الشركة المصريةللاتصالات والسيد المهندس الرئيس التنفيذى سلام الله ع عليكم اسمحوا لنا بعرض احدى حلقات الفساد بقطاع وسط الصعيد بسوهاج يتلخص فى الاتى السيد
رئيس قطاع وسط الصعيد المهندس احمد عبد السلام 1-يقوم بنقل العاملين من اقسام الى اقسام اخرى
وذلك بدفع مبلغ من المال له عن طريق احد المقربين ويدعى المهندس خالد الجمل مدير ادالرة المبانى
للقطاع وايضا المهندس فتحى ممد امد قاسم المدير العام الحالى للوادى الجديد الذى دفع هو ايضا
مبلغ وقدره 75000 جنيه مصرى لرئيس القطاع لكى يتم اختياره ومساندته فى الحصول على هذه
الوظيفه ودليلا على صحة هذا الشان ان المهندس فتحى قاسم كان يعمل فى دولة السعودية لفترات
طويلة وعند عودته الى الشركة المصرية للاتصالات والبركة فى السمن البلدى والعسل مع العلم بانه
لايعرف شيئا فى العمل نهائيا والبركة فى المهندس احمد عبد السلام ادفع تحصل على ما تريد
2-التقرير الخاص بالمراجعة الداخلية فى 12/2010 يفيد بانه يوجد مخالفات مالية فادحة فى قطاع
وسط الصعيد واهمها سنترال المنشاه التابع لمحافظة سوهاج تم عمل الصيانه الكامله لهذا السنترال
والموجود على الطبيعة اقل بكثير من الموجود فى المستندات والباقى يذهب بمظاريف مغلقة الى المهندس
احمد عبد السلام بالفيلا الخاصة به بمدينة المنيا الجديدة ويكون المرسال المهندس خالد الجمل لمصلحة
من يتم كل هذا بدون رقابة وحساب ورئيس القطاع يتحدث دائما ان له سندا بالقاهرة
3-السيارة الخاصة بالشركة موجودة تواجدا كليا بفيلا المهندس احمد عبد السلام بالمنيا بسائق
الشركة المصرية للاتصالات ويدعى حمادة اهذا من المنطق يصرف البنزين للسيارة فى سوهاج وهى فى
المنيا ويصرف بدلات كثيرة للسائق على انه متواجد فى سوهاج والحقيقة انه متواجد مع ابناء رئيس
القطاع لتلبية مصالحهم الشخصية برجاء من سيادتكم التحقيق ومحاسبة رئيس القطاع هو واعوانه
اريد المساواة بين جميع المؤهلات العليا و المهندسين بالشركة المصريه للاتصالات او على الاقل تقليل الفوارق بينهم حرام المهندس ياخد 1200 فى الشهر تميز زائد مرتبه اللى بيبدا ب 1500 و جميع الموهلات العليا متخدش جاحه خالص
هناك فساد كبير في قطاع كبائن الخدمة العامة ( ميناتل سابقا ) فهناك مديرين ادارات فنية ليسوا مهندسين بل خريجي معاهد وياخذون شهريا 24000 جنيه شهريا علي الرغم من وجود مهندسين اتصالات خبرة اكثر من عشرة سنين وياخذون 2000 جنيه شهريا بخلاف عدم صرف الحوافز الشهرية لهم ويتم صرف تلك الحوافز لفنيين القاهرة و المقربين
انتم نسيتم حاجه ايها الساده المعلقين نسيتم شركات النظافه الذى تتعامل مع الشركه بقطعه بمعنى السنترال الواحد يتم تنظيفه حمامات و سلام لا غير ب40000الف جنيه وهذه من ضمن السرقه لو فى رحمه كان يتم تعيين عمال نظافه 5 افراد لكل سنترال والعامل ياخذ 600جنيه يعنى 3000الاف جنيه فى الشهر بدلا من ال40000 الف وحسبى الله ونعمل الوكيل قولوا اللى اكل الحرام يخاف بكره اللى كانوا بيفسدوا
السيد \ المهندس \ بشير عقيل \ تحيه طيبه وبعد تم نقلى تعسفيا من منيا القمح الى الزقازيق بسبب اننى تكلمت فى فساد مفتش القسم الذى يأخذ رشاوى ويتم تسريح الموظفين بمقابل مادى منهم على سبيل المثال عاطف محمد جوده الذى كان يعمل محصل بمنفذ تحصيل سنهوت منيا القمح شرقية وذلك 22\ 1 \ 2010 للامتحان فى الجامعة العمالية وذلك مدون لديهم بالامتحان الترم الاول وتم نجاحه والحمد لله وكان يوقع ثانى يوم فى نظير ان المفتش عيد عبدالخالق الزهيرى ياخذ مكيفات التحصيل وتم صرف مكافاءه له كامله وهو كان فى الامتحان لمدة 6 ايام وبقدرة قادر كان موجود فى دفاتر العمل وفى الامتحان وهذا تزوير واهدار مال عام وبمعرفة مدير ادارة حركة الزقازيق المهندس \ عطوه السيد خلف وعندما تكلمت تم نقلى تعسفيا انا محمد عبدالعزيز عبدالعال وهدان و ماهر محمود عبدالرحمن ونظرا لااننى مصاب بالقوات المسلحة وكبر سنى وبعد المسافة ذهابا وايابا عن التلين 70 كيلو يوما وعودة زميلى ماهر محمود عبدالرحمن وصرف له مبلغ 56 جنيه من بيته الى الزقازيق والعوده بعد 13 يوم بمعرفت مدير ادارة الحركه عطوه السيد خلف مما تسبب فى اهدار المال العام وانا حتى الان لم اصرف جنيه واحد رغم اننى لى ركائب من 21\8 \ 2010 حتى اليوم 15 \2 \ 2011 ويقولو لى اعلا ما فى خيلك اركبه لاان المهندس حسام محمد همام قريب المشير محمد طنطاوى وزير الدفاع وانا كرجل عسكرى اعرف انه لا يقبل زلك وان السيد \ السيد طرابيك قريب المهندس محمد عبدالرحيم النائب الاول لرئيس مجلس الاداره وانا لا اعرف الا الله سبحانه وتعاله هو اقوى من الجميع وارسلت فى 10 \2\2011 برقيه الى السيد المهندس حسام محمحد همام اطلب مقابلته رغم مكتبه يبعد عن مبنى عملى 400 متر وهو لم يستجب لطلبى فارسلت يوم 14\2\2011 برقية الى الهندس \ طارق طنطاوى وحتى الان لم يستجب لطلبى فهذا حرام لااننى عندى 53 سنه ومصاب عام 1976 بالقوات المسلحة لا يكن ده جزاء سفر 70 كيلو يوما من التلين الى الزقازيق وارجو من سيادتكم بعودتى الى قسم تلغراف منيا القمح لانها قريبه من منزلى ولحكم سنى لانهم حجتهم باننى ساناقش الحرامى مره اخرى وهو \ عيد عبدالخالق الزهيرى علشان هو يسرق براحته وانا اتبهدل فى امواصلات وارجوا من سيادتكم بصرف الركائب الخاصه بى من تلغراف الزقازيق من 21\8\2010 حتى 15\2\2011 مقدم لسيادتكم الموظف \ محمد عبدالعزيز عبدالعال وهدان فنى اتصالات رابع بسنترال الزقازيق بلد قسم التلغراف قومى 25810051300633
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتةانا رب اسرة واعول خمس اولادعندما طالبت بحقي من الوجبة الشهرية تربصت لي المديرةالمهندسة داليا صابر وبمساعدة مدير المنطقةالمهندس عبد الحليم ومدير الافراد الاستاذ هاني وقطعوا عيشي وشردوا عيالي نعم والله العظيم خربوا بيتي ظلم فانا اناشدكم بان تنقذواسرة من الضياع بالله عليكم ارجوكم ليس لي اي مصدر رزق اخرولا ادري ماذا افعل انا كنت في سنترال الحرميين لحام كوابل وازالة اعطال بالاسكندرية عشمي في الله سبحان وتعالي وقلوبكم الرحيمة من اجل خمس اولاد – للعم انا لاوقعت علي اي شيء ولااستلمت اي شيء ومن شهر 10 سنة 2008 والي الان وانا قدمت التماس اترفض وبعت اكتر من فاكس وللاسف محدش رد علية ارجوكم ارجوكم الاهتمام بشكوتي للضرورة القصوي ولسيادتكم كل تقدير واحترام تليفون 0126910579 او 0123236685
سم الله الرحمن الرحيم اولا اود ان اتقدم الى السيد رئيس مجلس الادارة بالشكر والعرفان ثم اعرض عليكم الاتى لقد تم تعينى بالمصريه للاتصالات بتاريخ 22/8/200 بوظيفة حرفى رابع فنون وعماره سباك صحى ومعى دبلوم ثانوى صناعى قبل دخولى الخدمه وحصلت اثناء الخدمه على بكالوريوس التجاره جامعة القاهره عام 2008 اثناء الخدمه ولكن بتقدير مقبول بنسبه مئويه/62.5% وتقدمت لتسوية حالتى وتم الرد عليه باننى لن يتم تسويتى بالمؤهل العالى لان تقديرى مقبول قسوه بزملائى حيث تم تسويتهم بتقدير جيد فلم يتم استسنائى علما بانى موظف داخل الشركه وحيث تم استسناء وتسوية السائقين الحرفين وتم تسويتهم بالدبلوم قبل الخدمه حيث ان حالتى مشابهه لحالتهم وتم استسنائهم من كافة شروط التعين حيث انهم معينين بالشركه مثلى فبهذا لا بد وان تتطبق حالات الاستسناء كمبدء للمساواه والعدل الذى تتحدثون عنه على الجميع وتتطبق ايضا على حالتى بالمؤهل العالى وتسويتى بالمؤهل العالى واستسنائى من كافة شروط التعين وهى السن الاختبار التقدير علما بان فى ذات الوقت يتم تسوية المعينين بمؤهل متوسط داخل الشركه بتقدير مقبول ولا يشترط معهم التقدير وارسلت اكثر من مره وارفقت كل الحالات المستسناه وللاسف الرد يكون سلبى كالعاده حيث اننى ماهر فى الاعمال الاداريه واخذت اكثر من مكافاه من روئسائى الذين اشادم بمجهوداتى وتكرمت وحصلت على شهادة تقدير لتفوفيرى للشركه مبلغ 56000 الف ج بحكم اسنادى لاعمال المياه والكهرباء بجانب عملى وعمل الاستمارات الخاصه بذلك وتفاوضى معا الشركات وتم ترقيتى من قبل روئسائى واصدار تعليمات محليه بالهيكل الجديد الذى تم وضعه عن طريق السيد الفاضل المهندس رفعت جنيدى رئيس قطاع غرب الدلتا تقديرا لمجهوداتى ولافكارى نحو تنمية العمل والابتكار وتوليت منصب رئيس لقسم الشئون الاداريه لمنطقة البحيره الثانيه بتعليمات المحليه رقم (24) تاريخ 25/8/2010بسنترال كفر الدوار اشكره واشكر روئسائى السيد المهندس القطب بدر مدير عام منطقة البحيره الثانيه بكفر الدوار وايضا السيد المهندس رأفت عبد المجيد شرف الدين مدير ادارة الشئون الاداريه لتقديرهم لمجهوداتى لكى لا اشعر بمرارة الظلم عندما علمم بعد فترة تعليمى هذى وايضا اذاكر دبلوم ثانوى اخر تجارى شعبة شئون قانونيه يعنى انا بصعد ام بهبط ومعا زلك معى دبلوم قبل الخدمه وبكالوريوس اثناء الخدمه وبذاكر دبلوم اخر اناشد السيد المهندس الفاضل رئيس مجلس الاداره وايضا جليل الشكر والعرفان للسيد المهندس الرئيس التنفيذى للشركه على مجهوداته كلهم جميعا والسيد الفاضل الاب الحنون عبد الحميد حمدى نائب الشركه للشئون القانونيه واستعطفهم بالله بان ينظرم لتسويتى بمؤهلى العالى الذى حصت عليه اثناء الخدمه واستسنائى من شرط التقدير ككفائه خاصه ورفع معنوياتى واشكركم وكل عام وانتم بخير مقدمه لسيادتكم احمد ناصر محمد محمود طه 0165879850
ما زال الفساد بالمصريه للاتصالات
المعركه لم تنتهى بعد فما زال الفاسدين متربعين فى بعض المراكز فعلى سبيل المثال الشركه المصريه للاتصالات يوجد بها مديرى المناطق ورؤساء القطاعات اللذين يقبضون شهريا الاف الجنيهات ويأخذون مكافات على اذلال العاملين وتلفيق التهم لهم وفصلهم من الشركه المصريه للاتصالات ومن بينهم مديرى المناطق ورؤساء القطاع لكلا من الاسكندريه والغربيه والشرقيه لابدمن اقالة هؤلاء الظلمه وعلى راسهم طارق كامل وطارق طنطاوى
ممممع احترام الشديد لرأى سعادكم الا انكم وجهة الشكواى الى رموز الفساد كلهم من اول رئيس الجمهوريه فلا بديل الا استخدم منظف لرمز الشركه كلهم ومحاكمتهم فنحن فى قطاع غرب الدلتا نعانى من الفساد العلن وقد اطاح برئيس قطاع يعى شوقى دوير وابعدوه خوفا من المحاكمه وزرعو مكان مهندس يدع رفعت جنيدى قادم من قطاع السويس ببلاوى واخذ يمارس كل ميحلو له بحجة أنه مسنود بالاضافه الى لغة الكبرياء والعجرفه وسياسة التنكيل بالعاملين من خلال استخراج مايقر من 60 امر ادرى شهريا بنقل عاملين بحجة المصلحه العامه والمقصود هو بث الخوف والرعب فى نفوس العاملين لاجبارهم على المعاش المبكر فانهاية القول الشجره الخبيثه ماز تتطرح على المستوى العام فيجب اجتثاثها فانا اعانى مثل سيادتكم واحمل موهل متميز ولكنى لست على نفس الشاكله فتم تهميشى مع العلم يوجد مدير ادارات دبوم تجاره واهن سيادكم ان القادم افضل بأذن الله مع بذوخ شمس الحريه ولكن لابدمن التضامن ونصرة كل صاحب حق والبعد عن الانانيه حتى ننهض بهذه الشركه التى هى بيتنا الثانى وايضا من اجل مصرا الحبيه حفظها الله ورعاها التى اثبتت للعالم اجمع ان المصر صاحب كرامه ومثال للحضاره عكس ماكانوا يعتقدون
بالفعل اصبحت الشركة المصريةللاتصالات ملكية خاصة لبعض الاشخاص من نواب الشركة امثال المهندس محمد عبدالرحيم والذىتم تعينة نانب اول لريس مجلس الادارة بعدالمعاش وهو راس الفساد فى الشركةوهو فرعون الشركةمع الشرك الثانى فىالقساد السيد عبد الحميد حمدىوالذى اتى من جهاز الرقابة الاداريةوهم اساس كل قساد فى الشركةمع العلم بان السيد النانب الاول قام بتعين كلا من 0 1- اخوة فى درجة مدير عام بالجودة بالشركةبعد خروجة من الجيش على المعاش0 2-ابناء السيدالنانب وهم اثين فى درجة مدير عام مع العلم بانهم خرخ الجامعة سنة 2008- 2009 بدرجة مقبول0 امام السيد عبدالحميد فقد قام بتعين كلا من ابناءة فى درجة ريس قطاع ودرجة مدير عام مع العلم بانهم كذلك خريخ سنة 2008 – 2009 0و كلامن عبدالحميد ومحمد لاعلم لهم باى لغة غير العربية لاعلم لهم بالادارة لا اى شي الا الفساد والتحكم فى التعين فى درجة ريس قطاع او مدير عام الاالفسادين مثلهم امثال البنومى عمر – عبدالستار الشيخ-الحوفى-على فراج -محمد عبد العزير-شمروخ-وكثيرين من تلاميذ الفساد0 هذا بالاضافة الى اهدار المال العام من تخيصيص مبالغ طائلة لهم الالاففى شكل مكافات باى مسمى 0 مع التحكم فىدرجة مدير عام بالرشوة بعد امتحان صورى يتم التقدم لة من العاملين بالشركة 0فهذة رسالة الى كلا من السيد ريس الجمهورية والسيد ريس مجلس الورازء والسيد النانب العام والسيد وزير الاتصالات الى كافة الجهات السياديةو الرقابةوالى جميعات حقوق الانسان والى كافة وسائل الاعلام مع العلم بان هذا الفسادببركة السيد عقيل بشيرى وهو شرك للسيد احمد نظيف فى اعمال كثيرة وهوراس الفساد الاكبر وكذلك هذا الفساد بعلم طارق طنطاوى0فهل يكون هناك نهاية للفساد السائدفى الشركةويتم النظر الى ابناء الشركة الممتازين من القدامى الحاصلين على الشهادات العالية وانا منهم وحصل على دبلومة هندسة دبلومة اداراة0