الى شركة بترول بلاعيم من العاملين بحقول سيناء

السيد المهندس / وزير البترول
السيد الاستاذ/ مدير عام الشئون الادارية بالهيئه العامه للبترول.
بعد التحية…
نتشرف بأن نعرض على سيادتكم مطلبنا هذا آملين إن نجد من وقت سيادتكم واهتمامكم حل لمشكلتنا التى لم تجد لها حل بعد ان ضاقت بنا السبل و بعد ارسال مذكرات وطلبات الى رئيس مجلس  ادارة شركة  بترول بلاعيم  (بتروبل ) والى مدير عام الشئون الاداريه ولم  نجد حل عندهم  وحتى انهم  لم يكلفوا انفسهم بارسال مذكره الى الهيئه المصرية للبترول لايجاد حل لهذة المشكلة و يضع الأمور في نصابها ويصحح أوضاعا عانينا منها بعد بذل الجهد والعرق في سبيل زيادة الخبرة والثقافة العلمية والعملية.
والموضوع في نقاط محددة:
1.     حصلنا على بكالوريوس الكفاية الإنتاجية سنة 1998  بعد موافقة الشركة على الدراسة تم تغير المسمى الوظيفي من فنى الى تكنولوجى بالقرار 119لسنه 1999  (مرفق صور القرار وموافقة الدراسة  )
2.    في سنة 2001 حصلنا على بكالوريوس هندسة بعد اجتياز الدراسه التكميلية لخريجي الكفاية الإنتاجية  بعد إن تم قيدنا بنقابة المهندسين  ونعمل فى وظائف هندسية منذ ذلك التاريخ  فى  قطاع الصيانه بحقول ابو رديس – سيناء  وكذلك نحصل على بدل التفرغ ونحصل كل عام على تقدير مابين امتياز وجيد جدا.
3.     فوجئنا عن طريق الصدفة انه تم تسكيننا على وظيفة فني ماهر بالمخالفة لكل القواعد الإدارية ( تكنولوجي – فني ماهر ) ثم منسق بالقرار رقم 440 لسنة 2000 ثم منسق ممتاز فى 7/2003 فبدلا من الترقية إلى تكنولوجى أول ثم تكنولوجى ممتاز ثم رئيس قسم ثم مدير ادارة  حسب التسلسل الوظيفى مما تسبب لنا  في إهدار حقوقنا الادبية والمادي
4.    تقدمنا بطلبات نلتمس فيها بتسوية حالتنا  فأفاد قطاع التنظيم وأساليب العمل في مذكرتين الأولى بتاريخ 25/12/2001 انه لن يؤثر على العملية التنظيمية وفى الثانية بتاريخ 18/4/2004 بان المؤهل الجديد لا يعتبر مؤهل أعلى من القديم بل هو نظام لخريجي الكفاية الإنتاجية وهو شرط ملزم من قبل نقابة المهندسين مرفق صورة.
5.    صدر قرار يتيح لنا بالترقى للوظائف التى تتطلب مؤهلات الترشيح لها بكالوريوس الهندسة  (مرفق صوره القرار ) وعند سؤال قطاع التنظيم قالوا لابد من مرور 15اى عام 2016 او بعد عشر سنوات منذ الحصول على مدير ادارة اى عام 2014 عاما للترقى لوظيفه مدير عام مساعد خبيرمنذ الحصول على بكالوريوس الهندسة وعدم احتساب نصف المدة  لان احتساب نصف المدة للذين تم تسويه حالتهم بعد 28/12/2005التى كانت بالعمل الفنى كما تنص اللائحة  (مرفق صوره من اللائحة ). وليس باثر راجعى مما يجعل اللذين تم تسويه المؤهل لهم بعد هذا التاريخ اكثر خبرة  منا بالمؤهل العالى.
6.    والغريب ان زملائنا اللذين تم تعيينهم معنا  بالمؤهل المتوسط  تم ترقيتهم الى وظيفة مدير عام مساعد فى شهر يناير 2012 وان بكالوريس الهندسه الذى حصلنا عليه بعد الجهد والعرق يدفعنا الى الخلف وليس الى الامام  ومن ذلك ينضح لسيادتكم إن هناك تضاربا وعدم استقرار في تسمية المؤهلات والوظائف مما اضر بنا ضررا  كبيرا حيث اننا لم نستفد اى استفاد مادية  او معنوية منذ حصولنا على بكالوريوس الهندسة بل يتم تاخيرنا فى الترقى مثل زملائنا بالمؤهل المتوسط.
7.    و وكان يمكن ان يحدث هذا قبل ثورة يناير 2011 ان تضييع الحقوق ولكن بعد هذا التاريخ نتمنا ان نجد لشكوتنا هذه حل وان لاتضيع حقوقنا ونحن نلتمس فيكم العدل والإنصاف لرد لحقوقنا الضائعة وكل ما نرجوه من سيادتكم هو التكرم بالنظر في شكوانا اوأحالتها إلى لجنة خاصة تتفهم أوضاعنا والعمل على حل هذه المشكلة نهائيا باحتساب نصف المدة بالؤهل المتوسط كخبره تضاف الى خبرة المؤهل العالى لكى نتمكن من الترقى الى الوظائف الاخرى لاننا نعمل فى نفس المجال الذى كنا فيه بالؤهل المتوسط
مقدمــة لسيادتكـــم /
خالد زغلول محمد       مدير ادارة الصيانة البريه     3946    (الصيانة البرية – حقول سيناء )
حسن محمد حسن       مدير ادارة الكهرباء البحرية    5350    (التخطيط – حقول سيناء)
محمد فيض عبد اللطيف  مدير ادارة الصيانه  البحرية   5762   (الصيانة البحرية – حقول سيناء)
سائلين الله لكم التوفيق والسداد
وتفضلوا بقبول فائق الأحترام.