أنا معلم لغة عربية بوزارة التربية والتعليم تعيين 1|9|1996وفق قانون 47ثم سافرت عام 99\2000م تعاقد شخصي للسعودية وقد ترقيت بالخارج إلى مشرف تربوي (موجه) ثم وكيلا للشؤون التعليمية والمدرسية بمجمع المدارس الثانوية التي تعاقدت معها وكنت حسب اعتقادي وجها مشرفاً لبلدي وقد تم ترقيتي لمعلم أول عام 2005م ثم جاء قانون 155 ونزلت لمصر فامتحنت الكادر على درجة معلم أول (الدرجة المالية الثانية) ثم تفاجأت بعد تسلمي العمل في شهر 5|2018م على الدرجة الثانية وكوني معلم أول بأن الدرجة الثانية سحبت وعدت لدرجة معلم ثم جاء تدريب ترقية لي فتدربت للترقية واجتزت التدريب وحصلت على شهادة الترقية ثم لم يقبل ملفي للترقية على اعتبار أنني لم أتم مدة خمس سنوات بعد عام 2011م وكأن الأعوام التي كنت فيها على رأس العمل قبل سفري لم تحتسب لأنها كانت على قانون 47 والقانون القائم الآن هو قانون 155 فهل أجرمت عندما سافرت طلبا لتحسين وضعي المادي علما بأنني قد دفعت كل ما علي من تأمينات ومعاشات ونقابة وغيرها وكنت أعمل في مجال التعليم في بلد عربي شقيق مستوى التعليم فيه ليس أدنى منه في بلدي، فهل من العدل أن أصبح بعد هدا العمر وكأنني يتم تعيين من جديد فأتساوى مع من بيني وبينه فارق في العمر ما يتخطى 25 عاما، وقد قدمت عرض حالة لفرع الأكاديمية بالغربية بتاريخ 1|9|2019 برقم 81+3 آمل النظر في شكواي بعين الاهتمام والرحمة ولكم جزيل الشكر.
عبدالله بيومي إبراهيم محمد عبدالله
محافظة الغربية
