معالى السيد الأستاذ الدكتور / محافظ القليوبية
تحية طيبة وبعد :
هذه شكوى يا معالى السيد الأستاذ الدكتور المحافظ ، المشكو فيها ” إدارة كفر شكر التعليمية ” التابعة لمديرية التربية والتعليم ببنها محافظة القليوبية ؛ إذ بالمخالفة لما قضى به الحكم الصادر بالدعوى رقم 9116 لسنة 19 ق بأن يتم صرف المقابل النقدى لرصيد إجازاتى الاعتيادية محسوبا على أجر راتبى الأساسى مضافا إليه العلاوات الخاصة التى كنت أتقاضاها حتى تاريخ العمل بأحكام القانون 81 لسنة 2016 ، قامت الإدارة المذكورة – عند التنفيذ – باحتساب رصيد إجازاتى على أجر راتبى الأساسى والعلاوات الخاصة فى 30 / 6 / 2015 ، ورفضها العدول عن ذلك .
لـــــــــــــــــــــــــــــذا
يرجى التفضل بالتوجيه باتخاذ الإجراء التصحيحى اللازم وذلك بأن تقوم ” إدارة كفر شكر التعليمية ” بإعادة احتساب رصيد إجازاتى الإعتيادية على أجر راتبى الأساسى والعلاوات الخاصة من تاريخ العمل بأحكام القانون 81 لسنة 2016 وهو اليوم التالى لتاريخ نشره بالجريدة الرسمية – العدد 43 مكرر ( أ ) فى أول نوفمبر سنة 2016 وذلك طبقا لما ورد بالمادة الخامسة منه ص 3 ، وما يترتب على ذلك من آثار ، وصرف الفروق المستحقة لى .
مع التقديــــــــــــــــــــر ،
مقدمه
محسن السيد خليل رباح
صاحب معاش
}( سابقا ) كبير معلمين بمدرسة الشهيد مساعد / أيمن على عبد الهادى الثانوية الزراعية
بكفر شكر – الدرجة المالية : العالية {
رقم قومى : 25804011600791
موبايل : 01278521951
العنوان : زفتى – غربية 3 شارع أبوشرف الدين
اطلعت بعناية على ما انتهى إليه ” كتاب إدارة البحوث التابعة للإدارة العامة للتفتيش المالى للمديرية المالية بالقليوبية ” إلى السيد الأستاذ / وكيل الوزارة مدير مديرية التربية والتعليم بالقليوبية ” إدارة الشئون المالية والإدارية ” الصادر برقم 6048 بتاريخ 22 / 11 / 2018 والوارد للمديرية التعليمية ببنها برقم 2598 بشأن الاستفسار عن كيفية صرف المقابل النقدى لرصيد الإجازات الاعتيادية الذى تكون قبل صدور القانون 81 لسنة 2016 من أنه :
………………
” وبناء عليه ،،،
فإن المقصود بالأجر الأساسى الذى على أساسه يتم احتساب المقابل النقدى : هو الأجر الأساسى الذى كان يتقاضاه الموظف بصفة عامة عند انتهاء خدمته .
مع الأخذ فى الاعتبار أنه بصدور قانون الخدمة المدنية 18 لسنة 2015 فقد تم تحويل مفردات المرتب للعاملين المخاطبين بأحكامه إلى أجر وظيفى ومكمل وبالتالى فإن مفهوم الأجر الأساسى هو المقيد فى الدفاتر والسجلات هو 30 / 6 / 2015 والعلاوات الخاصة فى ذات التاريخ . ” انتهى .
إذا كنت أنا قد أحسنت الفهم لطريقة عمل إدارة البحوث المشار إليها فإنه لا يقع صحيحا ما تم التوصل إليه ويكون فساد الاستدلال قد أدى إلى نتيجة منطقية فاسدة ؛ إذ إن القانون 81 لسنة 2016 صدر فى 1 / 11 / 2016 وتاريخ العمل به بدأ فى 2 / 11 / 2016 وعلى ذلك يقع صحيحا أن يكون الأجر الأساسى والعلاوات الخاصة هى ما تكون حتى 1 / 11 / 2016 ، وإذ لا أفقه الكثير فى الفكر الإدارى فقد يكون مفهوم الأجر الأساسى هو المقيد فى الدفاتر والسجلات فى 30 / 6 / 2016 والعلاوات الخاصة فى ذات التاريخ .
وإن كنت لا أرضى بالتعامل بهذه الطريقة مع الفئة الأضعف ماديا ” المحالين إلى المعاش ” .
رجاء أن تعيد إدارة البحوث النظر ، وتحدث تغييرا إلى الأفضل لمصلحة المخاطبين بهذا القانون .
مع التحية ،