فصلي تعسفيا منن عملي بوظيفة كبير المهندسين في فندق راديسون بلو

اسمي خالد طلعت محمد عبد الرحمن – رقم البطاقه القومي 27008040104391 – رقم تاميني 36720403 اشتغلت في فندق راديسون بلو هوليوبليس بعقد سنوي بتاريخ 3/7/2018 مع مديرعام اسمه يسري علي مقلد وصاحب الفندق محمد حازم زغلول براتب شهري صافي 40000 جنيه مصري ويوم 25/6/2019 تم تجديد عقدي لمده عام جديد ينتهي في 1/7/2020 ولكني لم اخذ النسخه الخاصه بي ولكن طلبت اجازه سنويه تبدأ من 28/6/2019 وتنتهي في 10/7/2019 ( في فتره العقد الجديد ) وقام كلا من مدير عام الفندق ومسئول شؤون العاملين بالتوقيع عليها ومعي نسختين اصل منها
يوم 27/6/2019 الساعه الخامسه والنصف مساء ( ملوظه : مواعيد عملي تنتهي الساعه الخامسه مساءا ) بعد انصرافي من العمل وكان اليوم التالي اجازه لي اتصل بي المدير العام وطلب مني الرجوع للفندق وابلغني ان محمد حازم زغلول ( صاحب الفندق ) يريد تعيين مهندس اخر من طرفه وانهم رجعوا في كلامهم والغوا عقد التجديد وعندما رفضت قام المدير العام ومدير شؤون العاملين ومدير امن الفندق بالتطاول علي وضربي واحدثوا بي اصابات ( اقل من 21 يوم علاج ) وقد ذهبت الي مكتب العمل واشتكيت وتأكد من صدق شكواي واستدعى مدير شؤون العاملين وسأله عن الاجازه واقر انها صحيحه وقال ان صاحب الفندق محمد حازم زغلول هو الذي يريد تعيين مهندس اخر ويرفض الصلح ولا يمانع من تحويل القضيه للقضاء اذا استطاع الموظف ان يصمد ضده وهددني بانهم سوف يعطون بيانات سيئه عني لاي صاحب عمل يسال عني لتعييني عنده وذهبت القضيه للقضاء ومعها كثير من مواد العمل التي تنطبق علي ولصالحي وهي ( الماده 98 – الماده 99 – الماده 100 -الماده 101 – الماده 102 – الماده 103 – الماده 111 بند ج ) من قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 كما قام مدير عام الفندق بفصل التأمين الخاص بي بعد شهرين من القضيه وما زالت القضيه رقم 3893 عمال كلي د 40 محكمه شمال القاهره الابتدائية وليس لي اي دخل لعائلتي.