ان شكوتى هذه اود ان تصل الى المسؤلين وحتى تتم الرد عليها والفحص لانها شكوى عاجله ولا تحتمل التاخير مقدمه منى انا احمد محمد احمد طه معلم اول اثاث معدنى مدرسه احمد ابراهيم الشريف الصناعيه المشتركه بمحافظه اسوان وهى كـاتى
اولا لقد قام السيد مدير مدرسه احمد ابراهيم الشريف الصناعيه وهو السيد سعيد محمد الضوى على عامر باخلاء شقيقه السيد جمال الضوى على عامر مشرف قسم الاثاث المعدنى من بداية شهر ينااير من المدرسه دون تسليم العهده الشخصيه الخاصه به التى فى زمتة والتى تقدر بأكثر من مليون جنيه حتى الان 31 / 1 / 2013. نظرا لتصعيده بوظيفه موجه مع انه استلم اعمال التوجيه من بدايه شهر يناير وهذا غير قانونى
ثانيا قام السيد مدير المدرسه عرض التكليف لستلام التخصص على الساده العاملين بالخصص فوقع الاختيار على انا احمد محمد احمد طه وتم تكليفى فعلا وتم تحديد يوم السبت الموافق 19 / 1 / 2013 لتسليمى العهده من السيد جمال الضوى على عامر وحين جاء موعد الاستلام قمت بطلب المطابقه الدفتريه من الدفاتر الخاصه بالعهده واجراء عملية الجرد القانونيه المتبعه فى هذا الامر فقام السيد مدير المدرسه هو وشقيقه السيد جمال الضوى
بعدم تسليمى تسليماً رسمياً وقانوني حيث انهم كانو يريدون تسلمى العهده على الاوراق وليس بالجرد الفعلى من واقع الدفاتر وهذا يخالف القانون مما يعرضى الى تحمل عهده تصل الى اكثر من مليون جنيه دن معرفه الكثير عنها وهذا لا اتحمله من الجهه الماديه والقانونيه فحين اذن رفضت الاستلام وليس التكليف حتى يتم تسليمى العهده التى بالتخصص حسب اللوائح القانونيه
ثاثا قام السيد مدير المدرسه بتسليم العهده الى
زميل اخر يعمل بوظيفة معلم مساعد ( بالعقد ) وهو السيد ياسر عبد الله السمانى وهذا مخالف للقانون وقد استلم العهده وقام بتالتوقيع على استمارات الجرد دون جرد فعلى وبعدها بوم حين شعر المدير بعدم قانونية استيلام المعلم المساعد انكر حين ذاك تسليمه العهده
رابعا حتى الان لم تتم تسليم العهده لاىء احد مع قيام المسؤل عن هذه العهده باداء مهام وظيقة الجديه من بداية شهر يناير مما يعرضها للضايع والاتلاف تحت مسؤلية مدير المدرسه
نرجو من سيلدتكم الاتى
1ـ التحقيق فى كيفه اخلاء موظف من المدرسه دون تسليم الهعده التى فى زمتة ومن المسؤن عن ذالك
2 ـ التحقيق فى عمليه تسليم العهده لمدرس يعمل بالعقد مع وجود معلمين اصلين
3 ـ عملية تسليم وتسلم العغهدة بغير جرد فعلى من واقع الدفاتر
4 ـ التحقيق فى استغلال المناصب والنفوذ لخدمة الاقارب والمعارف وهذا موجود بين المدير ومشرف القسم لكونه شقيقه
5 ـ التحقيق فى كيفية تسليم موظف الى وظيفه اخرى دون التاكد من الاجراءات القانونيه الازمه لذاك علما بأن المذكور جمال الضوى حاصلا على جزاءات اكثر من عشرة ايام مما لا يعطيه تقارير تئهله الى الترقيه لوظيفه التوجيه وعدم وجود مايفيد بحصوله على معلم اول الف من واقع ملفه الشخصى من المسؤل عن ذالك
ملحوظه هذه بعض المعلومات عن المدير وشقيقه فى قضيه من مجموعه قضايا اخرى فساد وسرقات واختلاسات
واثاء التحقيق سنفعل باقى القضايا ضد هؤلاء الفاسدين بالمستندات
ارجو الاسراع فى اتخاذ الازم نحو هؤلاء الفاسدين قبل اطماس هذه الحقائق
مقدمه لسيادتكم احمد محمد احمد طه معلم اول اثاث معدنى بمدرسة احمد ابراهيم الشريف الصناعيه المشتركه بأسوان
