فساد الشئون الإجتماعية بجنوب سيناء

لصالح من يتم التعتيم علي الشكوي فقد تم اعلانها والموقع يتصدي لها
في ظل الظروف التي تمر بها مصر وهذه المرحل الحرجة كان لابد ان نكون جميعاً علي قلب رجل واحد ومن سكت علي وجود فساد يكون مشارك له ففي مكاني ومن موضعي هذا كان علي ان أتخذ موقف وأبلغ المسئولين وذلك لمنع انتشار هذا الوباء الي تفشي في مديرية الشون الإجتماعية وتحت أسترة كثيرة سوف نوضح بعضاً منها :ـ
1- اهدار المال العام وذلك متمثل في أ- قيام بعض الموظفين بالتفرغ لعمل ومنتدب كلي ومع ذلك يتقاضي مرتبه من الشئون الإجتماعية بجنوب سيناء ومرتب من الجهة المنتدب فيها مثل الأستاذ / حمدي مسعد حسانين مفرغ كل وقته للعمل بالهلال الأحمر ولا يعمل شيئ بالمديرية حتي ان أسمه مرفوع من كشوف احضور والإنصراف واقسم الله بأنه لأكثر من ثلاث سنوات لم يعمل عمل واحد داخل المديرية ب – الأستاذ / ممدوح عرفة متفرغ منذ أكثر منذ 15 سنة للتكوين المهني ومع ذلك يتقاضي راتب من التكوين ومكافآت ولجان وراتب من الشئون الإجتماعية وغير مسجل أيضاً بدفاتر الحضور والإنصراف ولا يوجد عمل واحد له داخل المديرية ومعه بالتكوين أكثر من 15 موظف علي شاكلته والأظرف من ذلك كله أخذ زوجته وعملها مدير منذ لجمعية لم يكن لها وجود فتم عمل جمعية الأسر المنتجة وأخذوا مراكز الأسر من الجمعيات علي مستوي المدن والهدف من أجل المال والإستيلاء علي المال بشكل قانوني ومبرر السيدة / ايمان عبدالله ج- الأستاذ /عبدالعزيز سرور متفرغ لجمعية التأهيل بل مسخر له جميع الإمكانات من سيارة ومرتب خيالي يفوق مرتب أي موظف ومع ذلك يجمع بين مرتبين مرتب المديرية التي لا يدخلها إلا زائر عظيم
يشرف علي جميع هؤلاء مدير عام المديرية لأنه مدير عام التأهيل وله منه راتب عظيم يفوق راتب المديرية وله راتب من الهلال الأحمر وراتب من الإتحاد لفرعي للجمعيات وراتب من مؤسسة التكافل الإجتماعي وراتب من التكوين المهني وراتب من جمعية الأسر المنتجة فكيف لا يسكت علي اهدار المال العام وهو اكبر مستفيد ومن قبله المدير السابق والأسبق الذين فرطو في كوادر المديرية من تنقلات لمصالح بعض الموظفين وجميعها طبعاً تنقلات للأفضل فمنهم من نقل للتأمينات ومنهم من نقل للأزهر
2- السماح لبعض الموظفين الذين لا يقدرون عليهم بأن يناموا في بيوتهم ويتم تفصيل وظيفة له تتماشي مع ظروفه وهم : ـ
أ‌- السيد / السيد طه ابراهيم قنديل لأكثر من خمس سنوات وبعض تحويل النيابة له والجهاز المركزي للمحكمة التأديبية لقيامه بإختلاس المال العام ابان عمله مدير ادارة أبوزنيمة الإجتماعية ومازالت القضية امام القضاء بدلا من مجازاته رقوه وجعلوه مفتش مالي وإداري ولم يقم بعمل واحد كل سنة ولا يحضر للمديرية ولا يمر علي الإدارات وشغل فبركة كله
ب‌- السيد / رفعت عبدالمعطي يقولون انه مريض وظروفه لا تسمح للعمل فجعلوه مفتش مالي واداري في بيته
ت‌- السيد /ايمن عبدالله حجاج عمله كسمسار بشرم الشيخ يمنعه من العمل بمالمديرية فتم تفصيل وظفة له بشرم الشيخ في بيته حتي لا تعطله عن عمله كسمسار
ث‌- السيد / النجار آدم سعيد حول للنيابة العامة لإهداره المال العام فتم ترقيته الي ادارة الرقابة والمتابعة وكأن المفسدين هم من يرقون ويمسكون المناصب القيادية
ج‌- الأستاذ/ أحمد فؤاد وكيل المديرية كمثل صاحبة المدير العام
3- الفن في سرقة المال العام ومال الجمعيات كمؤسسة التكافل الإجتماعي فكان علي سبيل المثال ببند التدريبات يقوم المدير العام وبعض المقربين بزيارة الإدارات بسيارات المديرية ومع ذلك يتم صرف لهم بدل حضور دورة وهمية لم تتم في أقل من 20 يوم 8 دورات وهملا جرا
4- ابعاد الكوادر وجعل المقربين للمدير العام السيدلت الجميلات المدللالات امثال مدام / نجلاء منتدبةمن الاسكندرية تمسك مدير شون المرأة وتكاد لا تنتقل من مكتب المدير العام , الضمان ولأن الزميل محمد الزغبي مدير الضمان قال للمدير العامكلمة حق تم اقصائه وامسك مكانه أ مايساء جميله هي ايضا وحنان للصندوق .. الخ وابعاد الرجال
5- التلاعب بأموال الهلال الأحمر خاصة وان الأستاذ / حمدي مسعد معتقد انه ميراثه هو وحده فيتم توزيع مشاريع وهمية علي المدن كأبوزنيمة ورأس سدر وغيره دون اعطاء مال لهذه المشروعات للأنشطه وخلافة
6- اهدار للعهد وتسوية وهمية للعهد .