اضطهاد وكيل وزاره الصحه بالبحر الاحمر لى

محافظة البحر الأحمر
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
السيد معالى المشير / رئيس الجمهوريه   / عبد الفتاح السيسى
تحية طيبة وبعد ،،
مقدمه لسيادتكم محاسب / هانم نور صادق اوياه كبير محاسبين اعمل مديره اداره التموين الطبي بوزارة الصحة في محافظة البحر الأحمر اكثر من ثمانى سنوات ولم يقع عليا اى مخالفات ماليه وعليه فجئت بقرار نقلى من مديريه الشئون الصحيه بالبحر الاحمر الى اداره الغردقه الصحيه حيث تم النقل بدون درجتى الماليه بوظيفه مدير ادارى مع العلم بأنى كبير محاسبين وليس بدرجه تنميه اداريه ولكن بدرجه تخصيصيه تمويل ومحاسبه اقل قرار يصدرا مدير مالى وادارى وليس مدير ادارى بأداره الغردقه الصحيه بالله عليكم ماذا اعمل بتلك الوظيفيه وهى ليست تخصصي اقوم بعمل يوميات غياب وحضور لهذا الحد وقع الظلم عليا ولماذا …؟؟؟ علما بان قانون 18 للخدمه المدنيه الجديد يلزم فى حاله النقل حسب الرغبه يتم اختيار الوظيفيه المناسبه حسب المجموعه النوعيه لها ولكن ماحصل لى انه تعسف وتعند من قبل الدكتور/ علاء عوض برغم انه اجبرنى على النقل من كثره الضغوط النفسيه والحاله العصبيه والمزاجيه المتقلبه لديه ومن سوء ادارته للمديريه حيث انه يقوم بأداره المديريه عن طريق فرق واحزاب للمقربين المتسلقين له يسمع كلامهم ويدير بأفكارهم غير السب والشتم لنا ولكل المحترمين داخل المديريه لكن الوصليين والمتسلقين هم المقربون له هذا من الدوافع الاساسيه التى اجبرتنى على النقل والعزول عن وجه تماما احتراما لوجودى وكيانى الانسانى لطريقته الغير محترمه معى وقد تم عمل ذلك مع الكثير من زملائى ولكنى لم حتمل مثل هذه التصرفات معى مثل غيرمن المتصلقين وفرق الاحزاب والمنافقين ….
برجاء التكرم بضرورة اتخاذ القرار المناسب بوقف قرار نقلى هذا واعادتى الى مديريه الشئون الصحيه بقرار بوظيفه مدير مالى وادارى بمديريه الشئون الصحيه حيث ان هذه الدرجه خاليه حاليا وقد قام الدكتور/ علاء عوض مدير المديريه بصدور قرار للسيد الاستاذ/ شعبان عيد للقيام بتلك الوظيفه علما بانه منتدب وليس على قوه المديريه وعلى ذلك انه تنميه اداريه وليس تمويل ومحاسبه وكذلك حاصل على ليسانس اداب وهذا يخالف بطاقه وصف الوظيفه حيث من يقوم بمثل هذه الوظيفه لابد ان يكون حاصل على بكالويس تجاره شعبه محاسبه ويكون قضى فى الدرجه الاولى اكثر من خمس سنوات ويمكن لسيادتكم الاطلاع على مااقوله ولكن باللجنه مشكله من قبل لسيادتكم لان العرض المكتوب من قبل اداره شئون العاملين بالمديريه مضلل وغيرصادق وليس فيه عرض طرفهم يتسم بالامانه لانهم ينفذون اوامر الدكتور علاء مدير المديريه والا يغضب عليهم ويصدر لهم قرار مثل قرارى هذا ولا يعاملون ضمائرهم وما يقتضيه المصلحه العامه كلهم ليس عندهم العرض بالامان ولا يعتدا به الا عن طريق فحص الملف جيدا وممكن ايضا يرتبوا الاوارق حسب اهوائهم لذا لا يوجد امان فى اداره شئون العاملين .لذا برجاء بحث شكواى ورد كرامتى وكيانى حيث انى ظليت اعمل كمدير للتموين الطبي لمده ثمانى سنوات انشأت هذه الاداره من الصفر ولا يكون فى النهايه اصدار قرار بالاهانه بمثل ماحدث لى برفع صوتى لمعاليكم لتخلى دكتور علاء عوض عن منصبه وذلك امان لنا لانه وجوده يسبب وقع المديريه وهدمها لانه ودنى ويسمع الاوقايل وينشر الاحزاب فى المديريه وفى الاخير المنافقين يوقعوا له ورقه انه يظل فى منصبه برغم انهم لا يحبوه هذا نفاق وتضليل للوزاره وللعمل ولا ماذا يسمي معاليكم .؟؟؟؟؟؟؟هذا العمل

وطردى بهذه الطريقه واهانتى بهذا القرار المهين … وكل هذا يرجع الى الدكتور/ علاء عوض بقيادته المهينه والمستفزه والبركه فى المتسلقين حوله والمؤدين لكل قراراته ومنفذيها من ادارات مختلفه وذلك لمصالحهم المختلفه للوصول والتقرب اليه حتى فى الخطأ ..

 
اناشد معاليكم ببحث شكواى ورفع الظلم عنى واعادتى الى المديريه بوظيفيه مدير مالى وادارى حسب بطاقه وصفى وهذا ماااارجوه من معاليكم او الموافقه على انتدابي الى ديوان عام المحافظه بوظيفه مدير بأى اداره تناسب درجتى الماليه …….
جعلكم الله عونا لنا وسند ورافع الظلم لنا
والامر مفوض لمعاليكم
وتفضلوا معاليكم بقبول فائق الاحترام

مقدمه لسيادتكم
محاسب/هانم نور صادق