السيد المشير/ الحاكم العسكرى لجمهورية مصر العربية تحية طيب وبعد …..
مقدمة لسيادتكم/ عمال وموظفى شركة كهرباء مصر الوسطى انه ايماء للقرار الصادر من السيد رئيس الشركة القابضة لكهرباء مصر رقم 72 لسنة 2011 بتاريخ 9/4/2011 رئيس الشركة القابضة لكهرباء مصر بشأن تسوية مؤهلات العاملين الذين حصلوا عليها قبل وأثناء الخدمة، وتسلمتها شركات الكهرباء من تاريخة والعمل بها.
فيما يتعلق بالعاملين الحاصلين على مؤهلات عليا أثناء الخدمة فإن القواعد الجديدة تتضمن:
1 – اذا كان العامل يشغل وظيفة فنية أو كتابية بدرجة أقل من درجة بداية المربوط بالمؤهل العالى فيجوز إعادة تعيينه بالمؤهل العالى على درجة بداية التعيين مع منحه بداية ربط الفئة المقررة للوظيفة وعلاوة قيمة العلاوة الدورية وقت الحصول على المؤهل أو الاحتفاظ بمرتبه مضافا إليه تلك العلاوة أيهما أكبر ولو تجاوز بها نهاية ربط هذه الفئة وتحدد أقدميته فى درجة الوظيفة المعاد تعيينه عليها من تاريخ صدور قرار إعادة التعيين.
2- إذا كان العامل يشغل وظيفة من الدرجة الثالثة فنية أو الكتابية فيجوز إعادة تعيينه بالمؤهل العالى على وظيفة من الدرجة الثالثة التخصصية مع منجه علاوة بقيمة العلاوة الدورية وقت الحصول على المؤهل العالى ولو تجاوز بها نهاية الربط المقررة للوظيفة مع احتساب نصف المدة التى قضاها فى المؤهل الفنى أو الكتابى فى اقدمية تلك الدرجة التخصصية بحد اقصى 5 سنوات بشرط ان يتفق المؤهل مع طبيعة العمل الفنى أو الكتابى السابق مع المؤهل العالى اما فى حالة عدم اتفاق المؤهل مع طبيعة العمل السابق فيتم تعيينه على إحدى وظائف مجموعة التنمية الادارية بشرط استمراره فى العمل الفنى أو الكتابى السابق مع تقديمه اقرار كتابى منه بذلك ويتك ارجاع اقدميته فى درجة الوظيفة التخصصية التى اعيد تعيينه عليها الى تاريخ حصوله على المؤهل العالى بشرط الا تزيد المدى على 5 سنوات ويتم التحقق من ذلك بعد العرض على لجنة شئون العاملين ويراعى فى الحالتين.
وكما جاء فى القرار الصادر من رئيس الشركة القابضة الدكتور محمد عوض برقم 71 لسنة 2011 ان يعتمد بالمدة المحسوبة فى الاقدمية والاخذ بها عند الترقية الى الدرجة الاعلى
3- تشير القواعد الجديدة إلى انه اذا كان العامل يشغل وظيفة من الدرجة الاولى أو الثانية الفنية أو الكتابية فإنه فى هذه الحالة ان يختار بين امرين اولهما اما ان يستمر فى شغل وظيفته الفنية أو الكتابية بنفس الدرجة مع منحه علاوتين بقيمة العلاوة الدورية للوظيفة التى يشغلها وقت الحصول على المؤهل العالى ولو تجاوز بها نهاية ربط الفئة المقررة له أو ان يعاد تعيينه بالمؤهل العالى بناء على طلب كتابى فى الدرجة الثالثة التخصصية وفى هذه الحالة يحتفظ له بمرتبه الذى يتقاضاه مع منحه علاوة بقيمة العلاوة الدورية فى تاريخ شغله للدرجة الثالثة الفنية أو الكتابية مع احتساب نصف المدة التى قضاها فى العمل الفنى أو الكتابى فى اقدمية الوظيفة التى اعيد تعيينه عليها بحد اقصى 5 سنوات بشرط ان يتفق المؤهل على طبيعة العمل السابق اما فى حالة عدم اتفاق المؤهل على طبيعة العمل السابق فيتم مثلما تم فى القاعدة رقم 2.
4- فيما يتعلق بالعاملين الذين يدخلون الخدمة بدون مؤهل ثم يحصلون على مؤهل أثناء الخدمة وكذلك الحاصلين على مؤهل دراسى وتم تعيينهم على وظيفة لا تتطلب مؤهلا دراسيا أو لا تتطلب ذات المؤهل الدراسى الذى كانوا يحملونه وقت تعيينهم وكذلك الحاصلين أثناء الخدمة المؤقتة على مؤهلات أعلى فإنه يجوز إعادة تعيينهم فى إحدى وظائف بداية التعيين الشاغرة والتى تتعلق والمؤهلات التى حصلوا عليها متى توافرت فيهم الشروط اللازمة وفقا لجدول التوصيف والترتيب المعمول به فى الشركة مع استثنائهم من شرطى الإعلان والامتحان مضافا إليهما علاوة بقيمة العلاوة الدورية أو مرتبه السابق مضاف إليه تلك العلاوة ايهما اكبر حتى ولو تجاوز بها نهاية الربط على ان يتحدد أقدميته فى درجة الوظيفة المعين بها اعتبارا من تاريخ صدور قرار إعادة تعيينه.
5 – تسرى هذه القواعد على الحالات التى سيتم تسويتها اعتبارا من تاريخ صدورها كما تسرى ايضا على الحالات التى سبق تسويتها فى ظل القواعد التى كانت مطبقة بالشركة القابضة لكهرباء مصر قبل صدور هذه القواعد ولا يجوز الاستثناء الى التسويات التى ستت وفقا لهذه القواعد للطعن على قرارات الترقيات الصادرة قبل تاريخ العمل بها وفى كلتا الحالتين لا يترتب على تطبيق هذه القواعد صرف اى فروق مالية عن سنوات سابقة … وبناء على هذا القرار تم العمل به فى كثير من الشركات التابعة للوزارة مثل ( التوليد- النقل) الا انة لم يتم تطبيقة على عمال وموظفي شركة كهرباء مصر الوسطى الى الان وانه قد قامت ادارة شئون الافراد التابعة لشركة كهرباء مصر الوسطى بمخاطبة التابع لها العاملين لإستيفاء طلبات الراغبين فى تسوية حالتهم بالمؤهلات الحاصلين عليها قبل الخدمة ، و بالفعل تم إرسال الطلبات لشئون الأفراد إلا أن قرارات التسوية تم تعطيلها بسبب تقاعس مسؤلى شئون الأفراد الذين يتسببون فى حدوث مشاكل بين العاملين بالكهرباء لذا نرجوا من سيادتكم التكرم بالنظر فى شكوانا لاننا نعانى من عدم الاهتمام ولم نقدم او نجرؤ على مخاطبة سيادتكم الا بعد ان طفح بنا الكيل من عدم اهتمام من جهات كثير مختصة تم مخاطبتها ولم يتم الرد علينا الى الان .
وجعلكم الله زخرا ونفعا للوطن
مقدمة لسيادتكم
عمال وموظفي شركة كهرباء مصر الوسطى
السيد الدكتور / رئيس مجلس ادارة شركة مصر الوسطى لتوزيع الكهرباء
تحيه طيبه و بعد
مقدمه لسيادتكم / احمد مصطفى احمد عبد الحافظ
طبيعة العمل / محصل بشركة كهرباء مصر الوسطى هندسة القوصيه مركز
تاريخ استلام العمل / 12/12/2009
تاريخ التثبيت / 1/1/2011
رقم قرار التعيين 314 بتاريخ 30/11/2009
ارجو من سيادتكم التكرم بالموافقه على التسويه بالبكالوريوس وتغيير المسمى الوظيفي الخاص بي من محصل بهندسة القوصيه مركز التابعه لقطاع اسيوط شمال الى اي عمل يتناسب مع الشهاده التي حصلت عليها من تسعة اعوام وهي بكالوريوس نظم معلومات اداريه و ساقوم بارفاقها بطلبي هذا
ولسيادتكم جزيل الشكر
تفضلوا بقبول فائق الاحترام
مقدمه لسيادتكم
احمد مصطفى احمد عبد الحافظ
رقم قومي/28801012506111
السلام عليكم
انا حاصل على معهد فنى فنادق بعد الثانوية العامة وتم تعيينى بالشركه ( قارئ عدادات ) بالثانويه
وقدمت طلب تسوية بالمعهد وقامت الزقازيق بارسال طلبى الى الاسماعليه مرفق معه خطاب بتغيير المسمى الوظيفى لكاتب بدلا من كشاف رقم صادر ( 730 ) بتاريخ 23 \ 5 \ 2012 ولكن للاسف تم رفض طلبى ومش عارف ايه السبب
ياترى الحل من وجهه نظركم ايه ؟
ارجو المساعده
وشكر الله جهودكم
السيد الفاضل /رئيس مجلس ادارة الشركة القابضة
تحية طيبه وبعد
برجاء النظر الى شكوانا والرد علينا نحن ابناءالعاملين بشركة شرق الدلتا لانتاج الكهرباء نعانى اشد العناء لعدم وتوقف التعييان بالشركة منذ ان تركتنا ابناءنا فى الضياع لعدم وجود تعيينات ابناء عاملين وهل من العدل بنت رئيس مجلس ادارة التوزيع المهندس /حمدى سالم يتم تعيينها بقطاع الكيمياء وهم ليسوا بجاحة للتعيين هو مش الموظفين زى بعض سواء ولا فى افضليه معلش احنا شفنا الشقاء والتعب من حق ولادنا الاولاد العمل رحمة بهم من الضياع
عمال شركة شرق الدلتا لانتاج الكهرباء
برجاءالرد على شكوانا وان لم يكن هناك عدل واستجابة
برجاء ونحيط سيادتكم بالتظاهر
السيدالفاضل الدكتور المهندس معالي/وزير الكهرباء الطاقة المصري
السيد الفاضل الدكتورالمهندس معالي/رئيس مجلس الادارة الشركة القابضة لكهرباء مصر
السيد الفاضل المهندس المحترم/رئيس مجلس الادارة شركة توزيع كهرباء الاسكندربة
تحية طيبة وبعد
مقدمة لسيادتكم/السيد محمد علي محمد
وظيفة/حرفي خامس شبكات محرم بك شركة توريع كهرباء الاسكندرية
نتشرف بان نعرض علي سيادتكم الاتي
برجاء من معاليكم الموافقة علي عملية تصحيح النظر بالليزر علي نفقة الشركة
بمعرفة الادارة العامة للخدمات الطبية ان عملية تصحيح نظر بالليزر
من العمليات التي لاتنطبق عليها قواعد اللائحة الطبية الموحدة بها الشركة
حيث انها ليست من عمليات التجميل التي لاينطبق اللائحة.
وارجو الموافقة علي اجراء عملية تصحيح نظر بالليزر ولكنني اطمع في سعة صدر سيادتكم ومساعدتكم لي حيث انني في حاجة ماسة اليها راجيا من المولي عز وجل ان اخذ الطلب بعين ورعاية من سيادتكم ولكم جزيل الشكر
واني اتقدم لسيادتكم الشكر التقدير علي حسن تعاونكم لنا للجميع
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام…
مقدمة لسيادتكم
السيد محمد علي
انا موظف محطه توليد كهرباء الشباب الغازيه قدرة1100وات بالاسماعليه يوجد كثير من المشاكل بالمحطة اهمها الموصلا ت نعانى من الموصلات وحقوقنا كموظفين مؤقتين احنا متاكل حقوقنا من بجد رئيش القطاع شررقاوى مطلع عنينا احنا عيزين رئيس قطاع من البلد اسماعيليه عشان يحل مشاكلنا المشاكل كتير والموظفين مش مرتحين نلتمس من وزير الكهرباء الدكتور حسن يونس للوقوف على حل مشاكلنا
انا ابن احد المتوفين با الشىكه البحيرة لتوزيع الكهرباء زهبت للاستاز كامل المسيرى بمحله بسوق الخضار الساعه 7 مساء ومعى اوراقى للتعين شهادة الدبلوم وشهادة الجيش والبطاقة وجواب من القوة العامله وعلشان يدخل اسمى طلب منى 10000 جنيه بتاريخ 9/6/2011 وقالى انا مش واخد منهم حاجة دول لرئيس مجلس الا دارة الكلام دة من اربعه اشهر وكل مرة اروح فيها المحل يقولى انتظر احتمال الراجل يمشى فى شهر 10 وقبل مايمشى يوقعلك بتاريخ قديم والباقى عليا انا ودى على راسى من فوق ولكن انا مسجل الحوار بينى وبين الا ستاز كامل خليل المسيرى با التلفون وانزله على النيت لو مرضليش فلوسى لان سالت على رئيس مجلس الا دارة الناس قالت فى حقه انه راجل محترم اسمه عوض