السيد/ الأستاذ الدكتور رئيس الهيئة العامة لقصور الثقافة بمصر
بعد التحية الطيبة.
نتضرر من قيام السيد مدير عام الثقافة ببورسعيد:
أولا : من عدم تنفيذه قرار السيد الدكتور رئيس هيئة الثقافة بصرف الجهود .
ثانيا : ثم قام بصرف 20% من الجهد فقط عن الأشهر يوليو
وأغسطس وسبتمبر واكتوبر 2010 فقط .
ثالثا : ثم عاد وصرف للأغلبية أقل من 20%
بينما يصرف للمقربين منه أضعاف أضعاف ما يستحقون.
نطلب :
1- التحقيق في الموضوع.
2- صرف 50 % أسوة بما قررت الدولة صرفه للمحليات.
3- صرف النسبة الحقيقية من الجهد التي قررها لنا الدكتور رئيس الهيئة بأثر رجعي من تاريخ صدور قراره .
4- رد ما صرف بالزيادة لغير المستحقين.
5- ونحيطكم علما بأن معظم العاملين بثقافة بورسعيد رفضوا استلام مبلغ الجهد عن شهر نوفمبر لأنه أقل من النسبة التي حددها قرار الأستاذ الدكتور رئيس الهيئة . بل وأقل من عشرين %
وشكرا.
مقدمه العاملون بمديرية الثقافة ببورسعيد:
شكاوي بلدنا
عدم تنفيذ ثقافة بورسعيد لقرار هيئة الثقافة
الدولة: مصر | المنطقة او المحافظة: بورسعيد
اضيف بتاريخ: Wednesday, January 12th, 2011 في 01:16
كلمات شكاوي المواطنين: بورسعيد, قصور الثقافة, مصر
ربما الرد جه متأخر شوية لكن انا فوجأت بهذا الكلام عن رجل شهد له القاصي والداني بالأدب والأخلاق والذوق الراقي والتشجيع المستمر ..
أنا كأحد رواد قصر ثقافة رفح في طفولتي ومن ثم قصر ثقافة العريش إلى أن توفى المغفور له بإذن الله الأستاذ محمد عبد العظيم لم اجد في حياتي قصر ثقافة بهذا الشكل ولا بهذه الإنجازات !
والله العظيم لا أقول ذلك مبالغة إنني لم أجد قصر ثقافة بهذا النشاط ولا بهذا التعاون والتشجيع !!!
قبل أن يعلم أحد في باقي محافظات مصر عن شئ اسمه قصر ثقافة كنا نرسم بألوان المياه ويأتون لنا برسامين لتعليمنا وكنا نلعب على الكمبيوترات بدون أي منع كل هذا في قصر ثقافة ” رفح ” وفي عام 1998 !!
والله هذا حدث !!!
ناهيك عن أننا ما طلبنا ” كرواد لقصر ثقافة العريش ” أي شئ إلا ووجدنا الدعم اللازم !
وخير مثال أعمال الرواد في قصر ثقافة العريش وضاحية السلام … وخير مثال أننا كنا دائمًا الأوائل على إقليم القناة ,,,
إتهموا أبي أيضًا زورًا وبهتانًا في التربية والتعليم ,,, وها هم الفاشلون يرمون فشلهم على من علمهم أن في الحياة شئ اسمه النجاح ….
أنا خصيمكم يوم القيامة إن شاء الله …
التماس
السيد الاستاذ الدكتور – رئيس الهيئه العمه لقصور الثقافه
الاسم علي محمد علي عمر
مشرف مالي بمكتبه النزهه بالاسكندريه
نلتمس من سيادتكم علي صرف اعانه شهريه للعلاج حيث انني اصبت بتليف بالكبد وتضخم بالطحال عفاكم الله من الامراض
ومعي الاوراق الداله علي ذلك وموجوده بمكتب خدمه المواطنين
حيث ان تكليف العلاج باهظه والمرتب لايكفي احتياجات الاسره والعلاج
علما بانني عينت بالهيئه عام 1980
ولسيادتكم جزيل الشكر
قلبى يبكى قبل عينى لوفاة رمز الثقافة بشمال سيناء أستاذى / محمد أحمد عبد العظيم
والذى كان يمتاز بـ ـ الأخلاق ـ سعة الصدر ـ الحكمة ـ فن الإدارة ،، ويعجز لسانى
عن التعبير لوصف هذا الرجل ،، رحم الله أستاذى برحمته الواسعة وخير ما أقوله
قول الله عز وجل بسم الله الرحمن الرحيم(( يا أيها الذين أمنوا إن جاءكم فاسق بنبأ
فتبينوا أن تصيبوا قوما بجهالة فتصبحوا على ما فعلتم نادمين )) صدق الله العظيم
وأقول للذين يتكلمون بإسم العاملين بفرع ثقافة شمال سيناء من أنتم ومن وكلكم أن تتكلموا بإسمنا ولو كنتم صادقين فى أقوالكم لكشفتم عن أنفسكم ولكنكم تعرفون جيدا أن هذا الرجل
أعطى كثيرا ولم يعطى أحد مثله ويكفى شهادة الفئة الناضجة المثقفة العاملة فى حق هذا الرجل
رحم الله هذا الرجل أستاذى والذى تعلمت منه الكثير ..
عفوا حدث خطأ غير مقصود في الايه القرانيه والتي كتبتها في كلمتي الى الاستاذ محمد عبد العظيموالايه الصحيحه ( ياايتها النفس المطمئنه ارجعي الى ربك راضية مرضيه فادخلي في عبادي وادخلي جنتي ) صدق الله العظيم
كتبت قبل ذلك باسم الشاكر للجميل خوفا من ان يظن البعض بانني اتقرب الا الاستاذ المحترم محمد عبد العظيم مدير عام الثقافة بالرغم بانني لم احتاج الى ذلك لانني كنت له الموظف والصديق المخلص لكن اعترف بانني ربيع عامر الشريف والذي اختار اسم مستعار الشاكر للجميل لانني مهما اتحدث لم اعطي لهذا الرجل حقه والان توفى الاستاذ محمد عبد العظيم وانتقل الى الرفيق الاعلى واحسبه ان شاء الله في جنات النعيم0 الى كل من اساء الى هذا الرجل لم اقل له الى حسبنا الله ونعم الوكيل عليه يااستاذ محمد انت الان في الرفيق الاعلى نم وارتاح وان شاء الله مسواك الجنه واعمالك وافعالك تدل على هذا0الى كل حاقد لن ينفعك الحقد والغل واتقى الله فى عملك واسرتك عاش معنا اكثر من ثلاثون عام سواء في رفح او في العريش لو يؤذي احد بل قدم الى كل الزملاء الكثير والكثير لنا نفسي افضل اكتب واكتب يمكن استطيع ان افي حق هذا الرجل 0 استاذ محمد لن ننساك ابدا روحك صعدت الى الرفيق الاعلى لكن اعمالك الملموسه والذي اضفتها الى الثقافه ستظل ابد الابدين خالده استاذي ولااخجل من ان اقول لك استاذى بالرغم انا اكبر منك سننالكن استفد منك الاخلاق الحميده وحب العمل للعمل استفد منك كيف اتعامل مع الاخرين 0 ياايتها النفس المطمئنه ارجعي الى ربك راضيتا مطمئنه وادخلي في عبادي وادخلي جنتي صدق الله العظيم
الاستاذ / محمد عبد العظيم…الاخ والزميل والانسان العظيم كلمة حق اقولها وشهادة حق لانه قبل ان يكون مدير كان اخ وزميل للموظفين لم يتعامل معهم بتعالى وكبرياء مثل كثير من المديرين بل كان عنده سعة صدر وطول بال وكان يراعى الحالات الانسانية لموظفيه ويجاملهم فى افراحهم واحزانهم الاستاذ/محمد عبد العظيم… انسان معطاء فى عمله ونشيط بداية من عمله بقصر ثقافة رفح حتى تولى الادارة بالفرع وكان هذا على حساب بيته واولاده وصحته فهو كان يعتبر ثقافة رفح وثقافة شمال سيناء هو بيته الثانى وله حق عليه وكان متواجدا ليلا ونهارا ليتابع بنفسه كل مايتم من انجازات ولحرصه على مصلحة العمل لم يكل ولم ياخذ اجازة . كان فرع ثقافة شمال سيناء هو شغله الشاغل منذ تولى ادارته ونهض به وحصل على العديد من الجوائز وشهادات التقدير فى العديد من الانشطة والمجالات من ثقافة طفل/ومرأة/وقرية/وشباب/الفرق القومية(فنون شعبية/موسيقى عربية) كل هذا يضيف له بصمة ف النهوض والرقى بالثقافة فى شمال سيناء ولا يستطيع احد ان ينكر هذا الا ناكرين الجميل اصحاب النفوس المريضة اللذين لم يراعوه فى مرضه بل هاجموه…من حق هذا الرجل علينا ان نكرمه ونقدره. استاذ/محمد عبد العظيم… لاتلق بالا لهذه الفقاعات الضعيفة وادعو الله لك بالشفاء. شفاك الله وعافاك
لا نقدر ان نلغي انجازات السيد محمد عبد العظيم وفي نفس الوقت لانقدر ان نلغي انجازات حسني مبارك لكن اذا نريد حياة افضل لازم نقول لا للظلم نقول ان السيد محمد عبدالعظيم شخص مودب ومهذب واذا كان لايعطي الناس حقوقها فاين الادب والتهذيب؟ واذا كان لايعرف ان الناس لاتاخذا حقوقه يبقي الي تحته حراميه لا اظن انه الي تحته حراميه اذا كان رب البيت بالدف ضربا شيمة اهل البيت الرقص يعني اكيد هو عارف انه الناس لاتاخذا حقوها ده غير انه في ناس بتاخد الحوافز وهي في البيت نايمه العمل عباده ناس وهو كان بياخد كل مستحقاته الماليه وهونايم في البيت من شهر2/1/12/11/10/9 يبقي فين بقي العمل عباده وعمل اجازه مرضي من شهر3/5 الجوافز دي بتقسم للناس الكبيره او بالمعني الصحيح الحاشيه الملكيه للمحمد عبد العظيم كل الناس الي بتقول انجازات وانهم ما اتظلمهدول من الحاشيه الملكيه يعني بياخدو فلوس كتيره عشان كده بتكلموا وبتقول انه ما ظلم احد لكن نسال انفسنا يوم القيامه نقف قدام ربنا هنقوله ايه وهنقدم كشف حساب عن ايه عن الحق الي سكتنا عنه وعلي الفلوس الحرام الي قبلنها عن انفسنا؟
السيد الاستاذ / سعد عبد الرحمن
رئيس الهيئة العامة لقصور الثقافة
بعد عظيم التحية نرجوا من سيادتكم التكرم بالنظر الى مشاكل الفروع الثقافية حيث ان العاملين بهذه الفروع لديهم احساس بالاحباط المادى و المعنوى مما يؤثر بشكل مباشر فى اداء الواجب الوظيفى حيث ان المشكلة الاساسية فى الفروع والتى تـأخذ كثيرا من الوقت والجهد هى موضوع الحوافز والجهود التى ىتم صرفها شهريا للعاملين حيث أن هذه المبالغ ضئيلةولاتفى بمتطلبات العاملين من حيث الجهد المبذول من اعداد برامج وتنفيذها بالشكل اللائق وحيث ان حوافز الفروع الثقافية لا يوجد لها ضوابط للصرف اسوة بالزملاء فى الاقاليم الثقافية والزملاء فى الهيئة حيث أن النسب التى يتم صرفها للاقليم تساوى خمسة اضعاف ما يتم صرفة للعاملين بالفرع الثقافى كما اننا فى شمال سيناء نعانى معاناة حقيقية لعدم مساواتنا فى الاجور بجميع العاملين بالمحافظه ولانستفيد بالقرارات الصادر من السيد المحافظ حيث انها ملزمة لجميع المصالح و الهيئات على ارض محافظة شمال سيناء ما عدا فرع ثقافة شمال سيناء لسبب لا يعلمه الا الله حيث أن جميع المصالح الحكومية على ارض المحافظة استجابت لقرار السيد المحافظ بصرف حافز جذب العمالة بنسبة 150% من اساسى المرتب ونحن مازلنا نصرف هذا الحافز بنسبة 55% علما بأنه تم اتلصرف للعاملين بناء على القرار اعتبارا من 1/3/2011 كما ان جميع العاملين بالمحافظ صرفوا شهر من الاساسى ماعد العاملين بفرع ثقافة شمال سيناء .
لذا نرجوا من سيادتكم التكرم بالنظر فى هذه المطالب العادلة حتى يشعر العاملين بالارتياح وانهم ليسوا اقل من زملائهم على ارض المحافظة حيث ان الظروف واحدة لنا جميعا
ونأمل من سيادتكم العمل على ايجاد حلول لهذة المشاكل حتى يتسنى مواصلة العمل وتقديم خدمة ثقافية متميزة على ارض هذه المحافظة ونحقق الهدف المنشود
ولسيادتكم وافر الشكر وجذيا الاحترام
مع تحيات العاملين بفرع ثقافة شمال سيناء
نداء الى السيد رئيس الهئية العامة لقصور الثقافة نرجو من سيادتكم عدم تكليف السيد محمد الشربينى بلقيام باعمال مدير فرع ثقافة شمال سيناء لان تلك الرجل لا يصلح للعمل فى المكان للاسباب الاتية :
1 تم نقلة من جنوب سيناء لفشلة فى ادارة فرع ثقافة ادارة شمال سيناء وممنوع من الرقابة الادارية للعمل لاى فرع من الفروع كمدير
2 فرع شمال سيناء يامل من الله عزةوجل شفاء السيد ( محمد احمد عبد العظيم ) من المرض ويتولى ادارة الفرع
3 نرجو ان يتم تاكليف احد من العامللين بالفرع وبوجد بالفرع كوادر وقيادات غير تلك الشخصية
واخيرا نامل فى تلك الفترة ان تكون فترة ازدهار لسيادتكم و العاملين بالهيئة العامة بقصور الثقافة
الحوافز فيها ظلم الشهرده حاطط إلي يسوى وما يسواش إلي بيشتغل وطالع عين أهله زي إلي نايم في الطراوة ماينفعش كده ياستاذ ياكبير انت كنت أحسن واحد عادل في الموضوع ده وياريت إلي مامنش بياخد شكرك بالعكس ده أعد يدعي ويقول حسبي الله ياعني لا كده عاجب ولا كده عاجب ياريت تتلغي الحوافز أحسن ولا أقولك الثقافة كلها علشان خاطرك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الرئيس مبارك لة انجازات لاتحصى وعندما قامت الثورة وطالبت باسقاط النظام لم نسمع نغمة الانجازات وتاريخة شاهد على ما قدمة لمصر . لكن الشعب اصر على التغير . رغم الانجازات واى انجازات والمحافظ لة انجازات ويتم تغيرة هل هو فاشل فى عملة لا انما تغير ضرورى لدفع عجلة التنمية بفكر جديد يواكب هذة المرحلة مش معقول منطقيا ان اى مدير ادارة حتى يستمر فى منصبة 12سنة .والاجيال الواعدة بفكرها الديمقراطى تنتظر ان يتنحى الحاكم او يموت حتى يكون لها دور فعال لخدمة المجتمع . فعلى مسئولى الهيئة العامة لكسور الثقافة ان تعى جيدا لخطورة هذة المرحلة وشمال سيناء من المحافظات التى لم تفعل فيها الثقافة بشكل حقيقى .والاهتمام بعاصمة المحافظة مدينة العريش فقط نعم نملك مواقع ثقافية فى المدن والقرى لكنها مهملة ولاتصلح عشة فراخ . نرجو زيارة هذة المواقع مفاجاء امثال . بيت رابعة. ثقافة نجيلة . ثقافة قاطية. ثقافة رفح .المكتبة العامة فى العريش . وبعض هذة المواقع مؤجر من الاهالى نظام اهو موقع وخلاص . الانجازات التى تقولون عنها مع الاهمال الواضح فى معظم المواقع التابعة للفرع . شى غريب وعجيب وليس لة تبرير . كلمة اخيرة عشان انا زهقت. انا مبسوط ان فى ناس بدافع عن مدير عام فرع شمال سيناء .وعلى فكرة اناعارفهم كلهم ومنهم اطفال فى سن 11.12 سنة.ومن ادخلهم للرد على شكوى العاملين. ياسادة دعو الانجازات هى التى تتكلم . كل واحد دلوقت تقولة كفاية كدة نحتاج الى فكر جديد يكون الرد لا دة صاحب انجازات . يعنى محدش يعمل انجازات غيرة . ياسادة مصر ولاادة مش حكر على حد عاوزين نحس بالديمقراطية ف تداول السلطة فى حياتنا الوظيفية على الاقل مش 12سنة مدير عام فرع ولم يتم ترقيتة الى منصب اعلى . فاذا كان فعلا رجل من طراز فريد كما يقولون فالهيئة فى حاجة لهذا الطراز الفريد فى القيادات العليا للهيئة واللة الموفق………….
اضحك على ال تعلقات وكاننانصدر احكام من التعليقات . يانكرين الجميل . ومن محمد واحمدومحمودوفاء كلنا بنحب الاستاذ/ محمد عبد العظيم واحنا كمان بنحبة دية حرية رئى وكل التعليقات لة كل الاحترام وهم جميعا غير ناكرين للجميل عظيم جدا وهل طلب التغير نكران للجميل من وجهة نظركم واى جميل ومين فى البلد صاحب الجميل . هاهو الفكر السائد الدفع باطفال لترد على شكوى العاملين للاسف اطفال عمر 11سنة من رواد ثقافة الطفل ونجل احد الزملاء المرافقين للموكب . ذى موقعة الجمل . مال الاطفال 11و12واعمارسنية صغيرة . وكاننا اخطانا للمطلبة بروح جديدة تعيد التوازن لمنظومة العمل الثقافى فى هذة المنطقة . ومن يقول االة يبتليك بلاءلاتقدر علية . وكاننا على باب مسجد . ومن يقول الراجل دة لابد ان يكون لة تمثال لانة رمزعمرنا ماشفنا رمز . كويس انك فكرتنا بالرمز . وطفلة تقول هذا اسلوب بيئة عمرها 11 سنة من ادخلها لترد على العاملين . وواحد يقول محمد عبد العظيم شريف لايعيبة امثالك . ماشى يعم الشريف نحن لانشكك فى اخلاقة فهو محل تقدير واحترام . ولكن قدراتة فى هذة المرحلة والمرحلة القادمة . غيرة قادرة على التغير الكلى لانة ماذال يمتلك الاانا وهذا يضعف من قدراتة على التغير لانة مارس العمل القيادى فى ظل توجهات دكتاتورية وكان يؤيدها سياسة كل شى فى يدى ومن خلالى وعن طريقى وبموافقتى وبعد اذنى …الخ نريد مشاركة الجميع ونريد عدالة واهم شى فكر جديد..
ياسادة نحن لانشكك فى انجازات السيد/ محمدعبد العظيم طوال 12 سنة لكن التغير مطلوب دماء جديدة وفكر جديد السيدالمحترم ا/محمد عبد العظيم اعطى الكثير والوقت غير الوقت والعاطفة التى توقف عملية التغير هى عاطفة تهدف الى المصلحة الخاصة لم تعى جيدا متطلبات المرحلة الحالية نحن لا نشكك فى ما قدمة وهذا واجب علبة قبل ان يكون انجاز . ثم ماهى الانجازات . مواقع ثقافية مهملة امثال .بيت ثقافة رابعة بيت ثقافة نجيلة ثقافة قاطية قصرثقافة رفح على الحدود وقصر ثقافة الشيخ زويد والمكتبة العامة بالعريش ومعظم المواقع الثقافية التابعة للفرع مهملة والندوات والمحاضرات والانشطة الثقافية 90 فى المئة فى المدينة بجوار السلطة فى الاضواء ام القرى فنصيبها 10فى المئة ثقافة المحافظين وكلكم تعلموا ذلك جيدا . اد ما علية من واجب شكرا غيرك يكمل بحيوية وبفكر متحرر ليس علية ضغوط . التمسك بالكرسى فى اى موقع طوال 12 سنة ليس فيها اى ديمقراطية بل مازلنا نحب التملك حتى النهاية والعاطفة الخاصة تتغلب على المصلحة العامة . ياسادة الدين للة والوطن للجميع مش لواحد او مجموعة. فيجب التغير ليس لالضعف قدرات بل لخلق روح جديدة قادرة على الابداع . وانامؤمن تماما ان ا/ محمد عبد العظيم اعطى الكثير ونفس الوقت مؤمن تماما ان واجبة المعين من اجلة ولة كل الشكر والاحترام . لكن ان نقول ان لة انجازات وتاريخ وحضارة نحن لسنا فى انتخابات لنقدم السيرة الذاتية ياسادة نحن للمرة الثانية والثالثة والمئة نقدر هذا الرجل المحترم وما انجزة لكن 12 سنة كتير وفى ظل نظام كان لابد ان ينفذ سياسة تخدم النظام ليس بارادتة وانما امر واقع على الجميع . عشان نحس ان الثورة عملت تغير فى الافكار المسيسة وعشان نحس بفجر جديد مش نصحا على نفس النظام انا لااقول فاسد عفوا بل اقول كفاية ملل ثقافىلابد من التجدبد بكوادر ثقافية واعدة.يااخونا مش ضد ارحمونا من النفاق . رئيس الجمهورية كلكم عرفين انجازاتة.لكن لابد من التغير كتير قوى 12 سنة على اى شخص اى كان . هو لازم يفشل حتى يتم النغير نحن فى دولة ديمقراطية . مش نفضل ندافع ونرمى اتهامات ونقول لا الراجل دة عمل انجازات ومالة ينجز فى اى مكان تانى فى الهيئة مثلا دة اذا كان فعلا رجل انجازات ويرتقى الى منصب اعلى ولماذا 12 سنة مدير عام فى مكان واحد بين قوسين رجل منجز . احمونا يا اهل المصالح. يااخى الحياة تغير . واخر يقول دة كان فى رفح 84 وكان ا/ محمد عبد العظيم بالجهد والعرق والتعب . طب وما الجديدفى ذلك اليس هذاعملة ثانيا انت تتحدث عن 84 لا تعليق . واخر يقول اتقوا اللة . فى ماذا يااخى اتقى اللة انت فينا. اليس من حقناان نشعر بالعدالة الاجتماعية تجاهل الاخرين والعمل مع مجموعة معينة من التابعين وليس مع الكل ولايشرك الجميع فى العمل الثقافى ونظام الغرف المغلقة لانها بعض الامور المالية لاتوجد شفافية ولايوجد بفرع ثقافة شمال سيناء صف ثانى قادرعلىالتطوير لان هو هو الفكر المسيس . لكن للحق توجد سيدة فاضلة مسئولة عن ثقافة الطفل بشمال سيناء لها نشاط ملموس لة مردود وانجازات كثيرة فى مجال الطفل هى ومجموعة العاملين معها ولان نشاط ثقافة الطفل اكثر اهتماما من جميع الانشطة الثقافية بالبنسبة لادارة الفرع وتصرف اعلى نسبة حوافز شهريا مايساوى عشرة عاملين نفس الدرجة والكفاة لكن الدنيا حظوظ فى الزمن الا فات واخر يقول فتح الشرق والغرب والوسط ماشى اوكى ها نسلم للواقع وتفضل الناس هى هى بنفس الفكر ولا التغير ضرورة حتمية. استحالة ان يتجدد هذا الفكر الذى ظل طوال ال12 سنة الماضية يخدم النظام . لا يمارس العمل الثقافى بحرية فكيف يتغير الفكر المتشبع بالدكتاتورية. ارجوكم اتقوا اللة فى هذةالبلد .مت حق السيد ا/ محمدعبد العظيم علينا ان ندعو اللة سبحانة وتعالة ان يشفية لاولادة وان يزيح عنة هذا الالم. لكن الواجب الوطنى والقومى فى هذة المرحلة بالذات شعارة لا للمجاملات .البلد فيها 85 مليون كل واحد مستنى دورة فى مجالة اعطى الفرصة للشباب الثائر بفكرة الديمقراطى النفتح المشبع بالحرية حتى يتولد جيل جديد قادر على توصيل الرسالة الثقافية باسلوب وادوات جديدة……..نكمل بعدين
نداء الى جميع الشرفاء والاوفياء بفرع ثقافة شمال سيناء ان يتقوا الله ولاينقصوا هذا الرجل حقه ان الذين كتبوا هذا الكلام اسلوبهم فى الكتابة يدل على ثقافتم وعلى البيئة التى تربوا فيها
فى ظل الحرية والديمقراطية وحبا منالخدمة مصرنا الحبيبة وبعد 33سنة خدمة فى العمل الثقافى بشمال سيناء . استطيع ان اقول وبصراحة ان الاستاذ/ محمد عبد العظيم مدير عام فرع ثقافة شمال سيناء.هو الوحيد الذى يعرف كل كبيرة وصغيرة عن المجتمع السيناوى ومايحتاجة من انشطة ثقافية تعود على المجتمع .وعلى مسئوليتى لن تجد بالهيئة العامة لقصور الثقافة اكثر منة احتراما واخلاقا ولا اقدر منة فى فهم طبيعة المجتمع السيناوى وادارة العمل الثقافى فى هذة المنطقة الحساسة والتى تحتاج منا الكثير وهذا لن يتم الا بالاستقرار . ياسادة الثورة لتطوير الفكر بلاقيود مش شتيمة وتجريح الى من يهمة الامر ان ا/محمد عبد العظيم هوالفكر الثقافى الوحيد على مستوى الهيئة الذى يستطيع ان يدير العمل الثقافى فى اى ظروف ويحدث تفاعل لة مردود ثقافى . وهذا من خلال ممارستة للعمل الثقافى طوال 30 سنة فى قلب المجتمع السيناوى انا لااقول غير الحقيقة وهذا واجب وطنى . نختلف كثيرا لكن لا خلاف على الصالح العام للبلد….البلد بتعتنا كلنا…………
شهادة حق انا اول موطف بفرع ثقافة شمال سينا من عام 1979.وعملت مع اكثر من 10 مدير عام للفرع ا/محمد عبد العظيم من اكثرهم اهتماما بالعمل الثقافى وهموم الفرع على حساب صحتة وكان يجلس بالفرع اكثر من منزلة الذى هو مكان راحتة وكان ينسى ياكل احيانا لانشغالة بالعمل الثقافى هذا ضمن الاسباب التى اثرت على صحتة لكنة سيعود باذن اللة بصحة جيدة كان يجب ان يرتاح لايرهق نفسة كثيرا وها قد ان الاوان للعودة بشكل اكثر قوى . على فكرة محمد عبد العظيم ديمقراطى بالطبيعة وانا اكثر العاملين الفرع المس هذاجيدا وهذا الناخ الذى تعيشة مصر هو الناخ الذى سيعطى فيةبحرية وبلا قيود .محمد عبد العظيم لم يخرج كل مابداخلة فى عملية تطوير ادوات العمل الثقافى لخدمة المجتمع.لن اتكلم عن الانجازات لانة موجودة على ارض الواقع .وهذة الانجازات كانت فى فترة كلها قيود على الكلمة. انتظرو ثقافة الديمقراطية
انا بحب الاستاذ محمد عشان بيعمل كل اللى يقدر عليه عشان نبقى مبسوطين فى نادى الطفل و طبعا كل المشرفات و المشرفين
تحية تقدير وعرفان بالجميل حقا للاستاذ وهو حقلا استاذ بمعنى الكلمة فى عهدة كانت الحركة الثقافية فى ازهى عصورها وارقى اسلوبا لم يترك مجالا من مجالات الثقافة الا كان لة بصمة فيها سواء فى الخدمات الثقافية من ندوات ومحاضرات وطبع كتب للموهبين و المستحقين بالنشر وفى مجال الخدمات الفنية حيث حصلت فرقة الفنون الشعبية على الجوايز والمراكز الاولى على المستوى المحلى والمستوى العالمى وايضا فرقة الموسيقى العربية والمسرح القومى ونوادى المسرح اما الدراسات والبحوث فكان فى مجال المراة الندوات و الحلقات البحثية ومؤتمرات اليوم الواحد و ثقافة الطفل وما بة من ابداع للطفل والفكر المؤثر من نداوات ومحاضرات وورش عمل فنية وحصول اطفال شمال سيناء على مراكز مشرفة وفى ثقافة القرية تم عمل مؤتمر فى منطقة القصيمة بعنوان ( لا للعنف نعم للحوار ؟؟ ) فى مجال الشباب و العمال كان لة باعا طويلا فى ثقافة الشباب والعمال اما غلى المستوى الادارى و العاملين بلفرع تلك الرجل لم يهين احد ولم يقطع رزق احد اما الابتلاء من الله و المرض ايضا حقا ان هذا الرجل يستحق تمثلا لنة رمزا من رموز المحافظة الذى ارتقى بالفكر والاداء الراقى … يا اصحاب النفوس الضعيفة اتقوا الله ليس المال هو كل شئ ولا يقاس الاشخاص بذالك ولكن المواقف هى سيدة الامر ليس فيكم من يضع على نفسة شئ يقية من المرض او ابتلاء الله وحسبى الله ونعم الوكيل …. وفى النهاية اتمنى من الله ان يمن على الاستاذ ( محمد عبد العظيم ) بموفور الصحة و العافية وان يعود الى عملة سالما غانما باذن الله
اتق الله يامن تشمت بالاخرين وبامراضهم فلعل الله يبتليك بلاءا لا تقدر عليه مايلفظ من قول الا لديه رقيب عتيد صدق الله العظيم فمحمد عبد العظيم شريف لا يعنيه امثالك
أرجوكم ياموظفي الثقافة ياناكرين الجميل ” القلة طبعاً ” أن تتركو محمد عبد العطيم في حاله وادعو له بالشفاء انشاء الله محمد عبد العظيم من الناس القلائل في وزارة الثقافة المخلصين لها رغم أنها لا تعطي كل ذي حق حقه وكل من يتطاول على هذا الرجل جاحد للجميل أكيد وانا متأكد من ده محمد عبد العظيم رمز من رموز البلد مش الثقافة وبس بس هو حظه السيء أنه بيشتغل في وزارة لا تحمي رجالها الأوفياء أدعو له بالشفاء العاجل الراجل ده مش هاتعرفو قيمته إلا إذا فقدتوه
اولا اتمنى ن اللة العلى القدير ان يمن بالشفاء على كل مريض والاستاذ محمد عبد العظيم من الناس المحترمين الذين اجتهدوا فى عملهم ولقد شهد قصر ثقافة رفح مجالات جديدة وعديدة وكنت انا شاهد على جهدة فى اقامةالندوات والمسابقات ولاينكر ذلك الا كل حاقد اين كنتم يا حاقدين عندما كان الاستاذ محمد عبد العظيم فى رفح عام 84 وكانت الاحوال شكلها اية يعنى كان التعب و الجهد فى الظروف دى للتنوير وللثقافة وندعواللة جميعا للاستاذ محمد بالشفاء اما الحضور والانصراف والعمل ن الفراش دا ليس ذنب وانما تحملوليس مجال للحقد فياريت الناس تحب بعضها للة وكفاية حرووب علشان شوية فلوس عرها لاترجع عمر ولا تساوى الم مرض يارب اصلح فساد قلوبنا مع تحيات محمد خالد اذاعة شمال سيناء
“شهادة حق” رداعلي ما نشر في باب شكاويناوالخاصة بمدير عام فرع ثقافة شمال سيناء الاستاذمحمدعبدالعظيم شهادة اقولها من واقع الانجازات التي تمت في عصر هذا الرجل وبشهادة جميع المحافظين بدءا من اللواء منير شاش مرورا باللواء غياتي -علي حفظي -احمد عبد الحميد -وشوشة – ومراد موافي .
ومن ناحية المنشآت والمواقع الثقافية والتي كانت في بادئ الامر عبارة عن أكشاك وان كانت مبني فهي غير آمنة انشائيا وقد تم احلال وتجديد عدد 7 منشآت اخرهم قصر ثقافة شمال سناءوالذي يتم العمل فيه حاليا غلي قدم وساق وتم انشاءعدد4 مواقع جديدة: ابوطولية ,ومكتبة نخليةالثقافية,وغيرها ام من ناحية العمل والنشاط الثقافي فقد نظمت تحت رعايته العديد من المهرجانات القومية والمحلية والموتمرات والحلقات البحثية التي تناقش العديد من قضايا المجتمع المصري وخاصة قضايا المجتمع السيناوي السياسية والاجتماعية والاقصادية وفي كافة المجالات ثقافة المراة,ثقافة القرية,ثقافة الشباب والعمال, ثقافة الطفل, ورعاية مواهب القوافل الثقافية الت جالت جميع مدن وقري ونجوع المحافظة بل وصلت الي الحدود ومنطقة الوسط وشهادة حق اقولها انني مارست كافة الصلاحيات التي اعطيت لي بكل امانة وحرية وهذا ما اخرج العمل الثقافي بالشكل الراقي والمتميز والمتناسب مع عادات وتقاليد المنطقةوعلي من يريد ان يستدل علي صدق الاقوال فليشرفنا وليقرأ هذا التاريخ المدون علي مدي 12 عام .
الي كل العاملين بفرع ثقاغة شمال سنياء اتقوا الله
اندهشت كثيراعندماقرات ما كتب عن مدير ثقافة شمال سنياء لاني عرفته وليس وحدي بل كل المسئولين
بالمحافظة لم هو فاعلا ونشيطا ومحترماارسي قواعد للثقافة في شمال سنياء جعلنا جميعا نحب هذا الجهاز ونحترمة لم يترك قضية محلية او قومية او قضيةتخص ابناء المحافظة والا انعقد لها موتمر او حلقة بحثةاو نقاشية اوعلي الاقل ندوة موسعة ناهيك عن تالق الطفل وحصدة لجميع الجوائز المالية والمعارض المنتوعة والافكارالخلاقة المبدعة التي يقودها وفريق عمل متميز والالماكان هذا الرجل استمر في العمل في المحافظة بنفس الاداء من يوم ان عرفناه وحتي هذة اللحظة لان المدير الغير فاعل لا يمكن ان يستمر في الجهاز التنفيذي ولا يستطع ان يستمر مع المحافظين الذين عملوا في هذة المحافظة فيا شاكي الاخلاص والامانة ان كان في نفسك ضغينه فليسامحك الله
ان كنا نتحدث بعد الثوره يهذه الطريقه التى لا تليق فأنا واحد من ابناء محافظه شمال سيناء و الذين تواجدوا فى ميدان التحرير بصفه الباحث عن حلم شعب مصر و مواطنين هذه البلد و , لقد طالبنا بحقوقناو وقد كان الله الموفق …
و لكن ان يختلط علينا الحق بالعداء و الصدق بالجفاء … هذا عندما تتضارب المفردات و المتناقضات و عندما يختلط الزيت بالماء
.
هذا ما لا نرضاه
.
لقد شهدنا له بأسمى ايات التقدير و الاحترام لانجازاته و قراراته فهو من كان دائما ينسب الاعمال الى الفريق و مجموعات العمل المنفذه …و لقد رأيناه امينا صادقا لا يكره احدا
والله على ما اقول شهيد…..
أ.مجدى
اقسم بالله العلي العظيم ومنذ عوده سيناء الي حضن الام لم يقدم احد الي مديريه الثقافه ماقدمه محمد عبد العظيم ولولا اني من موظفي الثقافه لزكرت اسمي لكن اخشي ان يفهم ذلك خطا0 ياناس حرام نكران الجميل الحقد والغل لهزة الدرجه حرام 0 استاذ محمد عبد العظيم انا اكبر منك سنا واشغل بمديريه الثقافه درجه مدير عام لكن العرفان والجميل يحتم علينا ان نقول لك استاذ محمد لاتلتفت الي هذه المجموعه المريضه اعمالك تتحدث عنك شفاك الله وعفاك وان شاء الله ستعود الي بيتك الثاني مديريه الثقافه لا تاخذوني لان الكتابه خرجت مني دون والله العظيماي تحضير لكن احساسي وقلبي كتب لكم هذه الكلمات عسي ان ارد لهذا الرجل حقه
شهادة حق
ردا على ما نشر فى باب شكاوينا و الخاص بمدير ثقافة شمال سيناء الاستاذ محمد عبد العظيم فشهادة حق اقولها من دافع الانجازات التى تمت فى عهد هذا الرجل و بشهادة الساده المحافظين لمحافظة شمال سيناء بدءا من السيد اللواء منير شاش مرورا باللواء غياتى و على حفظى و احمد عبد الحميد و شوشه ومراد موافى ….
فمن ناحية المواقع و المنشئات الثقافيه و التى كانت فى بادئ الامر عباره عن اكشاك او مبانى غير امنه انشائيا فلقد كان اهتمامه بالشروع فى احلال وتجديد 7 منشئات اخرهم قصر ثقافة العريش و الذى يتم العمل به على قدم و ساق
اما من ناحيه العمل و النشاط الثقافى فقد نظمت تحت رعايته العديد من المهرجانات القوميه والمحليه و المؤتمرات و الحلقات البحثيه و القوافل الثقافيه و التى تناقش العديد من قضايا المجتمع المصر و خاصه قضايا المجتمع السيناوى و السياسيه و الاجتماعيه و الاقتصاديه لما لهذة المحافظه من اهميه كبلد حدوديه و كذلك فى كافة المجالات كثقافة المرأة و ثقافة القريه و ثقافة الطفل و الشباب والعمال و رعاية المواهب فعلى سبيل المثال القوافل الثقافيه التى جالت فى جميع ارجاء ومدن وقرى و نجوع المحفظة بل و التى وصلت الى الحدود ومنطقة الوسط ولقد مارست كافة الصلاحيات التى اعطيت لى و مجموعة العمل بكل امانه و حريه و هذا ما اخرج العمل الثقافى بالشكل الراقى و المتميز لأنه يتناسب مع طبيعة وعادات و تقاليد المنطقه و على من يريد ان يستدل على صدق الاقوال و حقيقتها فليشرفنا ليقرأ هذا التاريخ المشرف و المدون والموثق على مدى اثنى عشر عاما من الانجازات و لذلك احتاج الكثير والكثير من الوقت والكلام لكى اسرد جميع الانجازات المشرفه
و شكرا
فرع ثقافه شمال سيناء خلال هذه الفتره شهد مجموعه من الاحداث و التى كانت نهضه للفرع على مستوى متميز فلقد شهد احلال وتجديد لعدد سبع مواقع كانوا مغلقين لأكثر من خمس سنوات قبل استلامه الفرع ولقد تم تحديث الفروع و تجديدها و الاشراف عليها كفروع ثقافيه للمواطن فى شمال سناء
و من هذه المواقع قصر ثقافه الشيخ زويد و قصر الضاحيه و السينما الصيفى و مكتبه نجيله و مكتبه رابعه و و ايضا مكتبه العبور و مكتبه ابو طويله
و فى هذا العام بالتحديد قد تم البدء و العمل على احلال وتجديد مبنى قصر العريش بمعرفه القوات المسلحه المصريه و الذى سيتم تسليمه فى هذا العام مكتملا ليبدأ من جديد فى تقديم كافه الانشططه القافيه لمحافظه شمال سيناء
و لقد عهدناه يتق الله فى الحوافز حسب الجهد المبذول و الذى يحتج هو الذى لا يعمل بجديه وعدم انتظام
احد العاملين بفرع ثقافه شمال سيناء
م.ع
هجوم يحمل كل معانى الحفد والكره و التمرد مواكبا لما يحدث فى مصرنا الحبيبه
وها نحن نتكلم فى عن رجل طالما عرفناه ببصماته الحقيقيه فى نشر الثقافه الفكريه و الابداعيه على مستوى محافظه شمال سيناء بدايه من اقصى مراكز المحافظه فى الحسنه و نخل و بئر العبد حتى الشيخ زويد والعريش و رفح. و هذا كان من خلال القوافل الثقافيه مثلا و التى كنت انا واحد من المشاركين بها.
فلقد كان التعاوان بين جميع المؤسسات المعنيه بالتنميه البشريه و التى تم توظيفها لكى تخدم كل الانشطه الثقافيه من خلال الجامعه و الازهر و التربيه والتعليم و الشباب والرياضه و مؤسسات المجتمع المدنى كلها … كل هذا يبرز من من خلال تواجدنا الدائم و ترابطنا بالأنشطه الثقافيه فهذا الرجل اعاد للثقافة بشمال سيناء دورها الحقيقى و نحن نلمس ذلك بأنفسنا كوننا رواد دائمين لهذا الصرح الفعال و البناء
هذا رأى يخص صاحبه ربما كاره او متمرد او حاقد مواكبا لما يحدث فى الدوله
وها نحن نتكلم فى عن رجل طالما عرفناه ببصماته الحقيقيه فى نشر الثقافه الفكريه و الابداعيه على مستوى محافظه شمال سيناء بدايه من اقصى مراكز المحافظه فى الحسنه و نخل و بئر العبد حتى الشيخ زويد والعريش و رفح .. هذا لأننا نحن الذين شاركنا فى القوافل الثقافيه
و لقد تحقق التعاوان بين جميع المؤسسات المعنيه بالتنميه البشريه و التى قام توظيفها لكى تخدم كل الانشطه الثقافيه التى تخدم ابناء المحافظه من خلال الجامعه و الازهر و التربيه والتعليم و الشباب والرياضه و مؤسسات المجتمع المدنى كلها … كل هذا واضح من من خلال تواجدنا الدائم و ترابطنا بالأنشطه الثقافيه فهذا الرجل اعاد للثقافة بشمال سيناء دورها الحقيقى و نحن نلمس ذلك بأنفسنا كوننا رواد دائمين لهذا الصرح البناء
الى اقليم الفناة وسيناء الثقافى . نحيطكم علما ان كشوف الحوافز المميزة والخاصة بفرع ثقافة شمال سيناء والموجودة الان بحسابات الاقليم ليس بة اى عدالة اجتماعية وان السيد مدير الفرع قامة بتوزيعها وهو على الفراش من ثمانية اشهر ولم بدخل الفرع حتى تاريخة16/2/2011 ومازال هوهو الفكر لة حق لم يخرج من منزلة من ثمانية اشهر لايعرف مايحدث هل هى عزبة نريد عدم صرف الحوافز من رئاسة الاقليم وابعاد محمد عبد العظيم هدا الفرع ليس مؤسسةصحية ولا عزبة محجوزة لمحمد عبد العظيم صديق دمحمد الشينى المتستر علية طوال فترة غيبة عن الفرع فى ميت غمر بلدة ويصرف حوافز مدير عام دون وجة حق . نرجو ايقاف صرف الحوافز لفرع ثقافة شمال سيناء. لانريد تظاهر وكفاية اهانة نريد حقوقنا المشروعة اسمعونا اسمعونا اسمعونا………………….
العاملين بشمال سيناء ينشدون المسئولين عن الحركة الثقافية فى مصر . ان الفكر الثقافى الدى يدار بة فرع ثقافة شمال سيناء فكر لايرتقى الى متطلبات المرحلة الحالية والقادمة فكر متشبع بنظام دكتاتورى ليس لة اى فكر ثقافى ابداعى موطف حكومة فقط . من ثمانية اشهر لم يدخل الفرع ولم يبلغ مرضى ويحصل على جميع الحوافز المميزة دون وجة حق . المرض شفا اللة ام المال العام لايمكن السكوت علية تحت اى ظرف كفاية تستر على بعض والمهم ان الفرع يدار من منزل السيد محمد عبد العظيم صاحب غزبة الفرع الثقافى وان جميع مكتبات وملفات الفرع توقع فى منزلة . 12سنة كفاية اوى كدة نريد فكرجديد يفعل العمل الثقافى ويحدث مردودثقافى سريع فى المجتمع السيناوى .شمال سيناء تحتاج قيادة ثقافية واعية تحدث تغير ايجابى فى منظومة العمل القافى بالفرع . لانريد تظاهر احترما منا لقدرتنا على التغير الايجابى دون تظاهر اوتعطيل للعمل .لانريد فتح ملفات الفساد المالى والادارى والفكرى .نكرر مرة اخرى لابد من تغير المريض شفا اللة من ادارة فرع شمال سيناء هى ليست حكرا 12 سنة ادارة فاشلة للفرع والهيئة مغيبة .لانريد عبيد للكرسى لانريد مدير ادارة الفرع 12سنة ولم ولن يعطى
الى يشوف بلوى الناس تهون علية بلوتة والعاملين بفرع شمال سيتاء يشطروكم . الفساد فى كل الهيئةومازال بعد احداث 25 يناير مدير فرع شمال سيناء يتعامل بنفس الفكر الدكتاتورى المتخلف نريد وبدون تظاهر تغير هدة القيادات الفاشلة شمال سيناء وبورسعيد
السيد الدكتور / رئيس الهيئة العامة لقصور الثقافة بمصر.
بعد التحية الطيبة .
مقدمه لسيادتكم العاملون بفرع ثقافة بورسعيد ومكتباتها.
الموضوع:
نستغيث بسيادتكم لحمايتنا من تعسف السيد مدير فرع ثقافة بورسعيد حيث أننا منذ أن تقدمنا لمعاليكم بشكوانا ضده لعدم صرفه النسبة المقررة بقرار كم الخاص بالجهد . وهو يضطهدنا ويتعسف معنا لمجرد الإنتقام منا لتقدمنا بالشكوي ضده.
فيقوم بنقل الشاكية من مقر عملها إلي مكتبة التفوق العلمي المكدسة في مكان ضيق لا يتسع لجلوس الموظفين ولا الرواد وذلك بغرض إرهاقنا بمصاريف المواصلات ذهابا وعودة للعمل .
ونظرا لعدم وجود مكان ولا كراسي لنا قام بإكراهنا علي كتابة اعتذارات عن تنفيذ النقل بغرض اتخاذه الإعتذار سببا لحرماننا تماما من الجهد عقابا لنا علي ماقدمناه من شكوي ضده.
نستغيث بكم لإيقاف هذا التعسف والإضطهاد والمفروض ان تصرفات وقرارات المدير تتغيا مصلحة العمل ولا تكون لغرض الإنتقام الشخصي الذي يفقدها المشروعية.
ونطلب من عدالتكم بحث حالة العمل ببورسعيد وستجدون أنها لا تحتاج لهذه التنقلات.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
23/1/2011 .
العاملون بفرع ثقافة بورسعيد ومكتباتها.
ايه الهبل اللي انتو فيه ده فيه حد بيأخد 20% يشوفو الضرايب بتأخد 9 شهور كل شهر وضريبة المبيعات بتأخد 15 شهر كل شهر وموظفي الماليه بيأخدو 6شهور كل شهر ده مش حرام في بلد بنعيش فيه مع بعض وبنشتري بنفس الأسعار…… عجبى