الغاء امر بمجازاتي في مصر للطيران للخطوط الجوية

السادة قادة الدولة :-
تحية طيبة لسيادتكم وبعد “””
نرجو ألغاء الأمر الأدارى رقم 483 لسنة 2017م الخاص بمجازاتى ثلاث أيام من الأجر لبطلانه قانونياٌ نتيجة التحقيقين فى الأدارة العامة للشئون القانونية لشركة مصر للطيران للخطوط الجوية رقم 54و59 لعام 2017 من أنقطاع عن العمل واقتحام مكتب رئيس الشركة للنتيجة الغير متوقعة والتى تم استلامها فى 12-7-2017م من محاسبة المجنى عليه وليس الجانى ومن التحقيق بهم فى النيابة الأدارية فى القضية رقم 29- 2017 وضم التحقيق رقم 113-2017م وكذلك التحقيق 122-2017م لنفس المواضيع فى نفس القضية بالنيابة الأدارية رقم 29-2017م وعودة الأمور لوضعها الطبيعى من أشرافى على ادارتى ومرتبى كامل ككبير ومشرف على أدارة وتعويضى عن الفرق من مارس 2017م حتى تاريخه وتعيين مدير عام بالأعلان لتكافوؤ الفرص وتعويضى عن الضرر المعنوى والمادى وتشويه سمعتى الطيبة لضمان عدم التكرار وسمعتى الطيبة منذ 30 عام منذ 30 عام بالشركة بالبحث بأسمى باللغة الأنجليزبة فى محركات البحث العالمية.

بالأشارة ألى ماتم من جانبى وعلى مستوى الشركة من نوفير نفقات وتطوير بالرجوع لما يتم أرسالها بأستمرار من فاكسات وبريد الكترونى وبرغم من سمعتى الطيبة كمهندس منذ 88م بالشركة ودرجة م عام منذ 2008 وحاصل على مكافاءات أجادة من الأمن والأمانة العامة والسلامة والجودة والمعلومات والأسواق الحرة والخطوط والمستشفى وشهادات شكر وتقدير من الشركة والوزارة أخرها فى نهاية 2016م من رئيس القابضة ولاعب دولى سابق حاصل على بطولات دولية من الكلية والجامعة والشركة والنادى والجيش والمنتخب ومهندس دولى حاصل على جوائز دولية و مركز دولية شرفية بالبحث بأسمى فى محركات البحث العالمية (مرفق) من قبل وضياع حقوقى ولكن بزيادة فى الشهور الأخيرة ألا تعرضى للعديد من أحسن باحث وبحصولى على جائزة والأول على ترتيب مصر للطيران فى لنكيد أن وخطاب ترشيح من جهة سيادية.
وكل ماتم من القادم فى فترة وجيزة من تولى أنتداب مدير عام معلومات بالخطوط من القابضة للخطوط عند عودته من أجازة بدون مرتب 13 عام وبدون تهيئة أو أختبار بقرار مباشر من رئيس القابضة بأنتداب مهندس أول بكود 18931 بقرار رقم 1603 بتاريخ 8-11-2016م مدير عام معلومات الخطوط .
وهو أقل منى فى الدرجة والأقدمية والمؤهل ومتغيب 13 عام عن الشركة وغير مستوفى لشروط الوظيفة وخلفيات قديمة عند دخولى علهم الحاسب الألى منذ 14 عام وأبداء راى الفنى بأمانة وأنتدابى للشواربى والمستشفى والأمانة العامة دون تخصصى وضياع حقوقى وفى وجوده فى الفترة من 1 مارس 2017 حتى تاريخه حدث التالى رغم تاريخى المشرف 30 عام وأستحالة حدوث فى عدة شهور من رفعى من الأدارة وقطع مرتب 4 شهور بدون قانون وعودته ناقص أكثر من الربع وجزاء 3 أيام لأو ل مرة فى تاريخى المهنى ورفض التوقيع وتهديد بأنهاء خدمة وشكوى كيدية أنقطاع وشكوى كيدية أقتحام وشكوتين اخريين التخطى وغلو فاتورة تليفون مكتب و4 تحقيقات بالشئون القانونية مصحوبة بالعديد من الأستدعاءات من الأنقطاع والأقتحام والتخطى قى الشكوى وأرتفاع قيمة فاتورة تليفون وقطع خط الفاكس والتليفون المباشر والكود للتليفون الأخر ونقص مرتبى الربع وعدم صرف حافز الحاسب الألى من مارس الى يوليو 2017 م وصرف اغسطس فقط يالناقص !!!! تزامناٌ مع وقت الأنقطاع !!!والأقتحام والتخطى والجزاء 3 أيام من المرتب وتحقيقات بالنيابة الأدارية بالمطار وأستدعاءات مكتب العمل و قسم الشرطة اربع 4 مرات ومخاطبات لجميع القادة وفيما يلى النالى :-
-قرار مباشر من رئيس القابضة بأنتداب مهندس أول بكود 18931 بقرار رقم 1603 بتاريخ 8-11-2016م مدير عام معلومات الخطوط .
رغم تغيبه 13 عام وأقل وظيفياٌ ولم يتم تهيئته أو أختباره وخلفيات قديمة معه عند دخول الحاسب منذ 14 عام ونقلى غير تخصصى شواربى ومستشفى والأمانة العامة .
1-أمر أدارى رقم 840 لعام 2016م بتاريخ 23-10-2016م بمد أشراف عاصم عبد الحميد موسى كبير مهندسيين درجة مدير عام كود 18089 مشرف على أدارة دعم نظم التجارة الأللكترونية ثلاث شهور أعتبار من 28-11-2016م
ولم يتم المد مرة أخرى فى وجوده رغم ماتم توفيره من ملايين وبدون تكلفة للشركة وماتم تحسينه من مواقع مصر للطيران والمسافر الدائم الألكترونى وبدون عطل بعد أسابيع عطل ورغم الفنيين يشغولا مديرى أدارات ومهندسيين درجة ثالثة وليس درجة مديرى عموم .
2-أمر أدارى رقم 859 لعام 2016م بتاريخ 31-10-2016م بتعيين ياسر فريد منصور أبو ليلة رقم كود 81880 أخصائى نظم درجة ثانية رئيس قسم دعم أنظمة خدمات الأنترنت بأدارة دعم نظم التجارة الألكترونية لمدة عام
لم يتم تسليمى القرار رغم عمله بأدارتى وملم يستلم وينفذ القرار وطلبى للرجوع لمواظبته وتقريره السنوى بدون توقيعى !!!!!
3–أمر أدارى رقم 149 لعام 2017م بتاريخ 23-10-2016م بقيام ياسر فريد منصور أبو ليلة رقم كود 81880 مدير على أدارة دعم نظم التجارة الأللكترونية لمدة عام أعتبار من 1-3-2017م
لم يتم محاسبته على عدم تنفيذ القرار السابق بل تم ترقيته لمدير أدارة بدل منى وهو مخالف !!
4-خطاب من السيد المهندس المنتدب مدير عام معلومات الخطوط رقم 2614 بتاريخ 19-3-2017م بشأن أنقطاع السيد كبير مهندسيين عاصم عبد الحميد موسى عن العمل أعتبار من 1-3-2017م .
غير حقيقى وتواجدى وتعاملى معهم وهل من ينقطع 4 شهور !!!فى وقت رفعى من الأشراف وتهديدى بأنهاء الخدمة غير منطقى !!!
5-أستلام أنذار رسمى بالعمل لأول مرة فى تاريخ 29-3-2017م رقم 1915 بتاريخ 22-3-2017م والرد عليه الفورى منى برقم 2939 بتاريخ 29-03-2017م بنفس التاريخ .
أستلام أنذار بالعمل دليل وجودى فى العمل ولم يتم أرسال أنذار للبيت والمفترض تبليغى رسمى يعد أسبوع وليست بعد شهر ولكن عند عدم نجاحهم أستلام متعلقاتى تم تحرير خطاب أنتقامى بالأنقطاع ثم تغييره لرفض التوقيع والحقيقة هو منع كشف التوقيع الصحيح وليس المخالف عنى .
6-خطاب وارد للموارد البشرية من مدير منتدب لمعلومات الخطوط رقم 3080 بتاريخ 4-4-2017م بدون ذكر” أمر مكتبى من المدير العام المنتدب رقم 1-2017م “يفيد بأمكانية أعتبار الأنقطاع أجازة وسوف يتم تكليف عمل لى لاحقاُ بعد التسليم والتسلم لأمر أدارى رقم 149-2017م وطلب التوقيع فى كشف يفيد بأنقطاعى وأنا لم أنقطع !!!
هل هذا معقول الأنقطاع أجازة !!!!وطلب توقيع يوم واحد لأثبات أنقطاعى والحقيقة أنا لم أنقطع .
7-أمر مكتبى من المدير العام المنتدب رقم 1-2017م بتسليم وتسلم الأدارة واللجنة مشكلة من أخيه كريم فريد منصور ابو ليلة كود 81229 وهو مدير أدارة مثل أخيه!! فى نفس الأدارة العامة !!!ومع ثلاث مديريين أخريين وتنهى أعما ل اللجنة فى 15-3-2017م وعند عدم النجاح فى ذلك يوم الأربعاء 15-3-2017م والخميس أبلاغى عارضة لى وعند تأكدهم من عدم نجاحهم فى الأستيلاء عل الغرفة والمتعلقات تم أرسال خطاب أنتقامى تعنتى بأنقطاعى عن العمل بتاريخ 19-3-2017م وهل من المعقول أنتظار 19 يوم لأرسال الخطاب ولكن الأرسال تم أنتقامى “بعد عدم النجاح فى الستيلاء على المكتب والمتعلقات “والمفترض من أول أسبوع ارسال أنذار ولم يتم ارسال الأنذار أرسل لى باليد فى العمل لتأكدهم من وجودى فى العمل و لتواجدى بالعمل الدائم والتعامل معى وروئية الناس لى فى 22-3 -2017م الأنذار وهو خطاب وليس أنذار وأستلامه فى العمل يوم 29-3-2017م !!!
عند عدم نجاح أستلام متعلقاتى ومكتبى تم تحرير خطاب أنتقامى بأنقطاعى عن العمل !!!وكيف عدم حضور رئيس القسم المنقطع المتغيب للأستلام وأرسال أخيه مدير أدارة فى نفس الأدارة العامة للأستلام مخالفة !!!!
8- الأمر التنفيذى الجزائى بتاريخ 11-7-2017م بجزائى ثلاث ايام من المرتب نصه كاتالى فى 15-3-2017م(” وهو نفس تاريخ أنتهاء أعمال لجنة الأستيلاء على مكتبى -أمر مكتبى من المدير العام المنتدب رقم 1-2017″)( (أمر مكتبى من المدير العام المنتدب رقم 1-2017م بتسليم وتسلم الأدارة واللجنة مشكلة من أخيه كريم فريد منصور ابو ليلة كود 81229 وهو مدير أدارة مثل أخيه!! فى نفس الأدارة العامة !!!ومع ثلاث مديريين أخريين وتنهى أعما ل اللجنة فى 15-3-2017م وعند عدم النجاح فى ذلك يوم الأربعاء 15-3-2017م والخميس أبلاغى عارضة لى وعند تأكدهم من عدم نجاحهم فى الأستيلاء عل الغرفة والمتلقات تم أرسال خطاب أنتقامى تعنتى بأنقطاعى عنن العمل بتاريخ 19-3-2017م وهل من المعقول أنتظار 19 يوم لأرسال الخطاب والمفترض من أول أسبوع ارسال أنذار ولم يتم الأنذار أرسل لى باليد فى العمل لتواجدى بالعمل الدائم والتامل معى وروئية الناس لى فى 22-3 -2017م وأستلامه فى العمل يوم 29-3-2017م !!!)) وفى القرار هو تاريخ مخالفة نظم التوقيع بالأدارة العامة للمعلومات والتى تجرى من شهر نوفمبر 2016م حتى 15 مارس 2017م ومع 4 مديريين من قبل منذ 8 سنوات وعدم استلامى تعليمات رسمية وماتم هو عدم ارسا ل الكشف بالساعى كما يتم من قبل ونقل الساعى بعد ذلك ولكن عند عدم نجاح الأستيلاء على الغرفة ومتعلقاتى تمت هذه الشكوى الكيدية ..
التحقيقات فى الأنقطاع وبالمنطق والأدلة تم أثبات نفيها أما رفض التوقيع لم يحدث ولكن ماحدث وقف أرسال الساعى والكشف الصحيح للمواظبة لغرض فى نفس يعقوب بدليل تاريخ رفضى التعليمات هو تاريخ الفشل فى أستلام المتعلقات والمكتب ولم أبلغ رسمى !!!!
9- عند التأكد من فشل الأنقطاع كوسيلة لقطع مرتبى وأنهاء خدمتى فى 29-3-201م بعدها بيومين بتاريخ 31-3-2017م تم شكوى كيدية أخرى من أقتحام مكتب رئيس الشركة وتعديلها لدخول مكتب مديرة مكتبه بدون استئذان !!!أى البلاغيين الغير صادقيين يؤدى ألى أنهاء الخدمة!!!
أى البلاغيين يؤدى الى أنهاء الخدمة وبهم شهادة زور وبلاغات كاذبة بدليل أثبات نفيها بالمنطق والأدلة .
10-بعد عمل محاضر ضد التهم المنسوبة من أنقطاع وأقتحام فى قسم الشرطة (3348 و3547 لعام 2017!!)!
وطلبى تفريغ الكاميرات وشهادة الشهود وأثباتات تواجدى بالعمل من تلغرافات بعلم الوصول وشبكة الكزمبيوتر والتوقيع اليومى عليها من مكتبى تم حفظ الموضوعيين بالرغم من عدم تكملة التحقيقات وجزاء كيدى غير صحيح بعدها بالرغم من طلبى تحويل التحقيقيين 54و59 للأنقطاع والأقتحام للنيابة الأدارية فى شهر مايو بقضية رقم 29-2017م .
جزاء تعنتى أنتقامى لأنه تم نفى الأدعاءات الغير صحيحة من أنقطاع وأقتحام بالمنطق والأدلة ويضاف أيضاٌ أن التحقيقات لم تكمل والتحقيقات حولت للنيابة الأدارية وعند دخولها يتم التحقيق بها وليس فى أى جهة أخرى لذا فالجزاء باطل .
11- استمرار الضغط على بتحقيقيات أخرى كوسيلة اخرى لقطع المرتب وأنهاء الخدمة مثل التحقيقيين الأخريين وهما 113و122 لعام 2017م فى الشئون القانونية الأول بتخطى فى الشكوى رغم من يقوم بالتخطى هو من لم يسلمنى قرار رئيس قسم بأدارتى ووقع على مواظبته وتقريره السنوى وهو غير متواجد وخارج البلاد وكيفية تقييم شخص بدون رؤيته أو التعامل معه و رغم تواجدى ولا يوجد بالقانون تسلسل بالشكوى وخصوصاٌ مايخص المحافظة على المال العام ومع مراعاة ماتم معى من تهديد بأنهاء الخدمة ووقف المرتب بدون وجهه حق والتحقيق الأخر أرتفاع تكلفة فاتورة تليفون مكتبى عند فترة وقف مرتبى والتهديد بأنهاء الخدمة وتناقض أرتفاع فاتورة تليفون المكتب وقت أنقطاعى عن العمل !! والبلاغيين مقدميين من نفس الشخص المدير المنتدب لمعلومات الخطوط ووضع طبيعى بعد قطع مرتبى والتهديد بأنهاء الخدمة الأتصالات العالية ويجب مراجعة الفاتورة وجميع فواتير العامليين للتأكد من أنها للعمل وكذلك الفواتير الباهظة للشركات مقدمى خدمات المعلومات للشركة !! !!!!و4 تحقيقات بالشئون القانونية مصحوبة بالعديد من الأستدعاءات وواحد بالنيابة الأدارية ومحضريين بالقسم وأستدعائيين بمكتب العمل وجزاء ثلاث أيام من المرتب غير قانونى وبسئل عنها ويحاسب أصحاب الشكاوى الكيدية من أنقطاع وأقتحام وقطع المرتب 4 شهور بدون قانون وعودته بقانون والمماطلة فى الصرف والصرف ناقص ربع المرتب لمستحقات تصرف لى منذ 8 و16 سنة !!!ويجب التعويض من مارس حتى تاريخه .
بعد عدم نجاح أنهاء خدمتى وقطع مرتبى بالأنقطاع والأقتحام تم التوجهة لشكاوى كيدية أخرى لعمل جزاءات أخرى وأنهاء خدمتى !!!!
نفيد سيادتكم حتى تاريخه يتم أستدعاء المجنى عليه ومحاسبته على رد فعل و لم يتم محاسبة الجانى فى التالى وبالتالى تكرار الشكاوى الكيدية من نفس الأشخاص لأنه لا يتم حساب لهم وتكرار ضياع الوقت والمجهود والتكلفة وتشويه السمعة والمطلوب تعويض عن الضرر المادى والمعنوى وتشوية السمعة وضياع الوقت والمجهود لذا نرجو المحاسبة لهم :-
1–بخصوص شهادى الزور والبلاغات الكاذبة فى مقدمى واقعتى الأنقطاع والأقتحام والتى أى منهما تؤدى ألى أنهاء الخدمة وضررها على من وقف المرتب 4شهور بدو قانون وعودته بقانون ومماطلة فى التنفيذ ونقصان أكثر من الربع والمفترض لانقصان لموظف فى مرتبه وتهديد بأنهاء الخدمة
وتشوية سمعتى الطيبة وضررى المادى والمعنوى وضياع الوقت والمجهود ..
2-لم يتم المحاسبة فى وقف مرتب 4 شهور بدون قرار قانونى أو حكم محكمة أو قضية لأدعاء غير صحبح تم أثبات نفيه وعند عودته بقانون للمماطلة فى التنفيذ وبنقصان أكثر من الربع لمستحقات تصرف منذ أكثر من 8 سنوات وخمسة عشر سنة .
3-لم يتم محاسبة مقدمى الأدعاءات الغير الصحيحة وتداعياتها من تهديدى بأنهاء الخدمة ووقف المرتب وضياع الوقت والمجهود فى الشئون القانونية والنيابة الأدارية ومكتب العمل وأقسام الشرطة لأول مرة فى حياتى وتكلفة الأتصالات العالية فى شهور من أبريل ومايو ويونيو ويوليو بسبب تهديد أنهاء الخدمة ووقف المرتب والجزاء وتعدد التحقيقات القانونية والأستدعاءات فى مختلف جهات التحقيقات والمترض مراجعة جميع الفواتير للشركة ككل هل تخص العمل أم لا وجميع فواتير الشركات المقدمى لخدمات المعلومات لغلو الفواتير وتحمل مقدمى الشكوى الكيدية لها .
والمفترض تحمل مقدمى الشكاوى الكيدية والتعنتية لتكلفة الأتصالات وضباع وقتى ومجهودى فى الشئون القانونية والنيابة الأدارية ومكتب العمل وأقسام الشرطة وكذلك تعويضى عن تشويه سمعتى الطيبة 30 عام وضررى المادى والمعنوى.
4- لم يتم محاسبة عدم أستلامى وعلمى بقرار رئيس قسم بأدارتى وعدم أبلاغ رئيس القسم بأدارتى لى بذلك وماقيل لاحقاُ من أنه لمجرد التعويض عن بدل أنتقال تم وقفه والرجوع لطلبى فى التحقيقات بمراجعة المواظبة والتقرير السنوى له بدون توقيعى وأى خلاف لذلك يعتبر تزوير .
5-لم يتم المحاسبة على مخالفة وجود أخيين فى أدارة عامة واحدة كمديريين أدارات وعلى أرسال أحدهم بدل من الأخر لأستلام متعلقاتى ومكتبى بدل من ممن هو ترقى كمدير أدارة أقل وظيفياٌ و على الرغم من عدم علمى عنه شىء كرئيس قسم عندى .
6-لم يتم المحاسبة على تغيير الأقوال من أنقطاع لرفض التوقيع بعد شهور ومن أقتحام مكتب رئيس الشركة ألى دخول مكتب مديرة مكتبه بدون أستئذان والحقيقة هى عدم أرسالهم بتعنت الكشف الشهرى للمواظبة المعتاد منذ 8 سنوات مع 4 مديريين عموم ومع الحالى من نوفمبر ألى فبراير م2017-2016م بسبب عدم نجاحهم فى أستلام مكتبى ومتعلقاتى والأنتقام بأرسال خطاب بأنقطاعى بعد عدة أسابيع رغم تعاملهم معى وكيفية عدم التواجد فى هذه الحالات من رفعى من الأشراف على الأدارة ووقف مرتبى وجزاء ثلاث ايام والتهديد بأنهاء الخدمة غير منطقى وشكاوى كيدية أنقطاع وأقتحام وتخطى وغلو فاتورة رغم الأنقطاع !!! وهل من المعقول بعد سيرة طيبة 30 عام فجاءة حدوث ذلك كله !!!
وكيفية توقيع الفنيين فى أماكنهم ويشغلون بالمعلومات مديرى أدارات ورفعى أنا من الأدارة وطلب التوقيع من مبنى لأخر وعلى كشف مخالف بترقية من هو لم يسلم لى قراره ولم يتم أخطارى و لم يستلم بأدارتى كرئيس قسم ولا أعرف عنه شىء ومخالف أيضاٌ لأخيه مدير أدارة أى أثنيين أخوات مديرى أدارات بأدارة عامة واحدة وأرسال أخيه للأستلام بدل منه !!!مخالف
7-كيفية التحقيق فى التخطى كالشكوى وهى للمحافظة على المال العام ويتم أرسال للقيادات من قبل وخطابات شكر لى وتقدير من الشركة والوزارة بأستمرار لطلبى تشغيل برامج مكلفة وطلبى عمل البرنامج بدون تكلفة على الشبكة كما من قبل لقياس مستوى خدمة عمل مواقع مصر للطيران الألأكترونية للبيع والمسافر الدائم ومن تخطى هو من وقع على رئيس قسم عندى بدون علمى كقرار وكمواظبة وكتقرير سنوى .
8-كيفية التحقيق فى أرتفاع فاتورة يوليو لشهور أبريل ومايو ويونيو والمفترض أنقطاعى !!! ولو الفواتير مكلفة ترجع المصرية للأتصالات بها وبجميع فواتير العامليين هل للعمل أم لا وكذلك الفواتير الباهظة لمقدمى خدمات المعلومات للشركة !!!والرجوع لسؤال ومحاسبة لقدمى الشكاوى الكيدية من أنقطاع وأقتحام وتخطى وغلو فاتورة ومن وقف مرتبى بدون قانون 4 شهور وعودته ناقص الربع وماتم بخصوص ذلك ومن وقف مرتبى بدون تحقيق 4 شهور ومن بلغ أنقطاع ثم الرجوع فى رأيه رفض التوقيع وأقتحام ثم الرجوع فى رأيه الدخول بدون أذن !!
9- التحقيق فى كثرة تخطى بقيادات أقل فى الدرجةوالأقدمية والمؤهل ومخالفيين وغير مستوفيين لشروط الوظيفة ومتغيبيين عن الشركة وخلفيات قديمة عند الدخول عليهم من قبل وأبداء راى الفنى بأمانة وأنتدابى للشواربى والمستشفى والأمانة العامة منذ 14 عام .
10-التحقيق فى كيفية توقيع جزاء على ونفس المواضيع فى تحقيقات بالنيابة الأدارية بالمطار بأرسال ثلاث استعجالات للشركة وطلبى المتكرر التحقيق بالنيابة الأدارية والمجازاة والتحقيقات لم تنتهى لطلبى مراجعىة المواظبة والتقرير السنوى وشهود للأقتحام وتفريغ كاميرات المراقبة !!بالنسبة للأنقطاع والأقتحام .
10-محاسبة كل من قام بالمساعدة والتستر على كل ماسبق .
– بدل من تكريمى و مكافئتى يتم مجازاتى وتكرار توجهى للشئون القانونية (54و59و113و122)والنيابة الأدارية (29-2017م) ومن قبل رقم 6-2015م والتى تم طلب من الشركة بعدم التحقيق بها وأرتباطها بمواضيعى !!ومكتب العمل (رقم 669و705 لعام 2017م)وقسم الشرطة (3348 و3547 لعام 2017!!)!
-لم يتم محاسبة شهادى الزور فى واقعة الأقتحام والأنقطاع والمرسل لخطاب الأنقطاع رغم رؤيتهم الدائم لى والتعامل معى ولا الموقف مرتبى 4 شهور بدون قانون وعودته ناقص الربع بقانون ولا المتغيب المنقطع الذى تم ترقيته بدل من محاسبته ولا من تخطى فى التوقيع على مواظبة وتقرير السنوى رئيس القسم عندى .
والمفترض تحمل مقدمى الشكاوى الكيدية التعنية التى كانت تؤدى ألى أنهاء خدمتى كافة تكاليف الأتصالات والوقت والمجهود وتكاليف تشويه سمعتى الطيبة والضرر المادى والمعنوى والا يتم أى أجراء ألا معهم .
-تكرار تحويلى للشئون القانونية كالعادة 4 تحقيقات بالعديد من الأستدعاءات ورغم تحقيقات النيابة أرسال ثلاث استعجالات للشركة ومن قبل مكتب العمل مرتين بدون حضور الشركة ومن قبل قضية بالنيابة الأدارية لم يتم التحقيق بها بناءعلى طلب الشركة ولها علاقة بم يحدث لى الأ ن والتحقيق بسبب التخطى رغم الأرسال من قبل عشرات السنيين و رغم التخطى الحقيقى هو من وقع كشف مواظبة رئيس قسم بأدارتى بدون علمى وكذلك كشف التقرير السنوى له رغم تواجدى ومن وقعه كان خارج الشركة والبلاد فى هذه الفترة !!! والتحقيق فى أرتفاع فاتورة يوليو لشهور أبريل ومايو ويونيو رغم الأنقطاع فى هذه الفترة وبدون مرتب وقطع خط الفاكس والكود للتليفون الأخر وأرسال المواظبة بالبريد الأكترونى بعد المسح الضوئى بمكتبى !!! والمفترض الرجوع لسؤال مقدمى الشكاوى الكيدية من أنقطاع وأقتحام وتخطى وغلو فاتورة تليفون والمفترض مراجعة جميع فواتير العامليين والشركات مقدمى خدمات المعلومات لغلو القيمة ومن وقف مرتبى بدون قانون 4 شهور وعودته ناقص الربع وماتم بخصوص ذلك ومن وقف مرتبى بدون تحقيق 4 شهور ومن بلغ أنقطاع ثم الرجوع فى رأيه رفض التوقيع ومن بلغ أقتحام مكتب رئيس الشركة والرجوع لدخول مكتب مدير مكتبه دون أستئذان !!
-طلبى مرة أخرى استلام االثلاثاء فى 15 8 2017م لحضور التحقيق رقم 122-2017م (مرفق) لأرتفاع قيمة فاتورة يوليو 2017م رغم شكوى انقطاعى عن العمل وهل تمت مراجعة فواتير جميع العامليين أم أنا فقط وكذلك فواتير مقدمى خدمات المعلومات للشركة لغلو التكاليف !!والسبب هو محاولات أنهاء خدمتى بشكاوى كيدية من أنقطاع وأقتحام وتخطى وأرتفاع فاتورة تليفون مكتبى وقت وقف المرتب 4 شهور ووقت تهديد بأنهاء الخدمة و4 شكاوى كيدية من أنقطاع وأقتحام وتخطى وغلو فاتورة وجزاء ثالاث أيام !!فى مارس وبالتالى تم أرسال العديد من التلغرافات للشركة والدولة بعلم الوصول كدليلى الوحيد لوقف محاولات أنهاءخدمتى والمفترض تحمل مقدمى الشكاوى الكيدية والتعنتية لتكلفة الأتصالات وضباع وقتى فى الشئون القانونية والنيابة الأدارية ومكتب العمل وأقسام الشرطة وكذلك تعويضى عن تشويه سمعتى الطيبة 30 عام وضررى المادى والمعنوى وضياع الوقت والمجهود .
لذا نرجو ألغاء الأمر الأدارى رقم 483 لسنة 2017م الخاص بمجازاتى ثلاث أيام من الأجر لبطلانه قانونياٌ نتيجة التحقيقين فى الأدارة العامة للشئون القانونية لشركة مصر للطيران للخطوط الجوية رقم 54و59 لعام 2017 من أنقطاع عن العمل واقتحام مكتب رئيس الشركة للنتيجة الغير متوقعة والتى تم استلامها فى 12-7-2017م من محاسبة المجنى عليه وليس الجانى ومن التحقيق بهم فى النيابة الأدارية فى القضية رقم 29- 2017 وضم التحقيق رقم 113-2017م وكذلك التحقيق 122-2017م لنفس المواضيع فى نفس القضية بالنيابة الأدارية رقم 29-2017م وعودة الأمور لوضعها الطبيعى من أشرافى على ادارتى ومرتبى كامل ككبير ومشرف على أدارة وتعويضى عن الفرق من مارس 2017م حتى تاريخه وتعيين مدير عام بالأعلان لتكافوؤ الفرص وتعويضى عن الضرر المعنوى والمادى وتشويه سمعتى الطيبة لضمان عدم التكرار وسمعتى الطيبة منذ 30 عام منذ 30 عام بالشركة بالبحث بأسمى باللغة الأنجليزبة فى محركات البحث العالمية.