خفض قيمة مرتبي بسبب تعنت الموارد البشرية بديوان محافظة الشرقية

-بتاريخ 11/5/1986تعاقد مع محافظ الشرقيه للعمل بمشروع الرصف طبقا للقانون ١٣٧لسنة١٩٨١ والذي تم تعديله الي القانون ١٢لسنة٢٠٠٣
–بتاريخ17/9/2017وبعد ٣١سنه من العمل صدر قرار المحافظ رقم١٠١٦٤لسنة٢٠١٧ بتثبيتي علي درجه شخصيه بالفصل المستقل علي حساب الصناديق الخاصه وبجدول الاجور علي قانون الخدمه المدنيه وتم خفض راتبي الي١٠٤٦ج
وحيث ان:؛
١-عدم سريان القرار١٠١٦٤لسنة. ٢٠١٧ومايترتب عليه من اثار وظيفيه وماليه عليه بالحكم في القضيه وقم٥٦٧لسنة٢٠١٧ والمستأنف عليه بالقضيه رقم١٠٨٧لسنة٦١ق وتم تسليم الحكم للشئون القانونيه بمحافظة الشرقيه برقم٤٠٥٧في17/9/2019
٢-طبقا لكتاب التنظيم والاداره بالشرقيه رقم٢٠٧٧في15/9//2019بأنه لايسري عليه قانون الخدمه المدنيه وكذالك كتاب التنظيم الي المحافظه رقم٣٧٦في7/11/2019بعودتي لقانون١٢لسنة٢٠٠٣
٣-الماده الخامسه من القرار١٠١٦٤يصرف نظر لمن لم يستلمو العمل علي القرار خلال المده القانونيه وانا حتي تاريخه لم استلم العمل علي القرار
وعليه لا ينطبق عليه قانون الخدمه المدنيه اللا ان الموارد البشريه بمحافظة الشرقيه تصر علي صرف الراتب علي جدول الاجور بقانون الخدمه المدنيه ب١٠٤٦ج بعد٣٣سنه من العمل بوظيفة مهندس مدني
مقدمه
حسين عبد الوهاب حسين احمد
حي المؤسسه مركز اولاد صقر محافظة الشرقيه
01026263392